律师事务所典型经验材料

1 / 4 律师事务所典型经验材料 律师事务所典型经验材料 师事务所于 2011 年 7 月成立，该所秉持以人为本、诚信尽责的服务理念，执业律师专业精干，均具十年以上法律从业经验，主要从事公司、税务、劳动、家事法律服务。 一、规范化与诚信建设 在规范化、诚信化建设方面， 师事务所明确管理主体责任，树立 “ 律所管理，人人有责 ” 的责任意识，建立 “ 一岗双责 ” 制度，明确律师事务所主任对管理负总责，各合伙人对分管事务负责，建立内部追责制度。该所将执业风险教育、风险防控贯彻于日常管理，树立 “ 所荣我荣，所辱我辱 ”的一体观，建立诚信 自查自纠制度、自主防控学习制度。每位律师必须定期登录司法行政和律师协会网站，认真学习执业违法违规行政处罚、行业处分案例，自我对照，自我教育，自主防控。年度考核时，全体执业律师必须对照律师职业道德和执业纪律规范自我检查，自我评定，总结执业风险。师事务所自成立以来，律所及律师执业零投诉。 二、人员培养 师事务所秉持 “ 小而精 ” 办所方向，建立复合型人才培养制度，以合伙人兴趣为主导，鼓励跨专业学习培训。合伙人马红君律师经过专业培训考试，取得了国家注册二级心理咨询师、拍卖师资格；合伙人曹迎春律师参加税务 师考2 / 4 试，并以高分通过税 1、税 2 考试。该所鼓励律师参加各类法律专业研修培训，费用全部由律所承担。 三、业务管理 在业务管理方面， 师事务所规范收案收费审批，制订利益冲突审查及风险告知制度。针对不同案件，制定代理合同协商规范，明确委托责任、救济、违约条款，杜绝利于法律优势签订代理合同。规范介绍信、委托合同、出庭函文本，刑事案件统一使用司法部范本，一案一登记，一案一对应，严格开具出庭函，严禁借用或多开，杜绝跨所办案。该所严格案件质量跟踪监督制度，定期对案件进行抽查回访。重大疑难案件、新类型案件，由承办律师及时 上报律所研究讨论，及时制订完善法律服务方案。重大敏感案件审慎接待，收案后及时向司法行政主管局报备。 规范律所业务档案管理，诉讼案件结案后 3 个月内，承办律师必须书写结案小结，案卷必须审批归档，统一装订，统一登记，统一保管。非诉法律服务及法律顾问业务，完善工作记录，服务终结时整理归档。担任政府机关法律顾问的，须向顾问单位出具年度顾问总结。 财务管理方面， 师事务所严格执行统一收案、统一收费、统一开票制度，依法依规收费，杜绝低价揽案和不正当竞争。严格执行收支两条线，禁止坐收坐支，现金收入必须当天缴存银行入账。 律所坚持财务公开，合伙人有权随时3 / 4 调阅律所财务凭证，了解财务状况。律所财务账目必须清楚、完整、规范，依法纳税。 四、律所形象 师所律师先后获得江苏省 “ 双促双助法律服务先进个人 ” 、南京市 “ 五一劳动奖章 ” 、南京市维护职工权益“ 十佳律师 ” 、南京市鼓楼区 “ 十大金牌律师 ” 、南京市“ 律师风采奖 “ 、南京市 “ 优秀巾帼志愿者 ” 、南京市鼓楼区 “ 巾帼示范岗位 ” 、江苏省 “ 维护妇女儿童权益优秀公益律师 ” 等荣誉称号。 2016 年 6 月 29 日， 师所获中共南京律协党委 “ 机关好声音，颂歌献给党 ” 市级机关庆祝建党95 周年合唱比赛通报表彰 。 师事务所注重维护律师行业形象，要求全体人员以“ 客户是上帝 ” 、 “ 案件无大小 ” 为宗旨，平等、热情、认真、耐心接待每位来访者和当事人，不得以身份、地位、贫富相区分，做到不歧视，不谄媚，不卑不亢。尊重同行，不在任何场合发表不利于其他律所或律师的言论。规范司法礼仪，要求律师出庭仪表整洁，按要求着装，出庭发言须法人法语，充分尊重司法公职人员、对方代理人及当事人。律所要求执业律师积极参与律师协会工作，积极参加司法行政和律师协会组织的各项活动。 师事务所成立以来，积极拓展法律业务，律所业绩逐