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文档简介
1 / 5 强化国有煤矿的经营管理 实现企业效益最大化 企业的经营管理水平直接决定着企业的效率,加强管理、提高企业经营管理现代化水平是企业生存和发展的永恒主题,我国加入 后,煤矿企业经营管理落后的矛盾更加明显,信息网络技术的发展对企业经营管理的理念、体制、方法等也产生了全方位的影响。镇城底矿选煤厂根据集团公司大力推行市场化运作的总体思路,以创新为导向,以转换机制为重点,推进企业经营管理水平的提高,适应新形势,迎接新挑战。财务管理以企业持续增长为目标,与时俱进,实现企业效益的最大化。 我厂经营工作总体要求是:坚持 以科学发展为指导,以创新经营管理理念和创建节约型企业为目标,以精细化管理为手段,强化财务预算管理,切实实现从重经营结果到重过程和重结果相结合的根本转变,坚持企业短期利益与长远利益,企业效益和职工收入兼顾,坚决完成集团公司下达的各项经营指标。 一、预算管理 实行全面预算的管理模式,制定全年的总目标。建立内部控制制度,建立有效的激励机制,积极主动地防范风险,严格预算的执行。 对产量、利润、机电管理、安全质量标准化建设、材料配件消耗、介耗、电耗、精神文明建设方面制定预算方案,2 / 5 下达预算指标,进行全面考核。 各单位科 室制定本单位内部经营承包责任制,经职代会研究决定。 预算为中心,严格执行国家和集团公司的各项方针、政策、条例。 罚不得超过当月基本工资的20%。 复测算,并与职工反复讨论,广泛征求职工意见进行修订。 强内部管理,加强政治思想工作,杜绝以罚代管,以包代管的现象,严格要求,努力工作,完成承包任务。 金分配由劳资核算员统一管理,建立台帐登记,在分配形式上必须做到 三公开 作质量、技 术难易程度、劳动强度、生产条件、责任大小、反复测算,制定出可行的考核细则,对号入座,分项考核。 组奖金分配方案报车间科室审定,最后必须报厂里审定,批复后方可实施。并且成立工资、奖金分配监督检查组,检查不定期进行。 、各承包车间指标分项考核 给基本工资。 全质量标准化建设检查验收达标,发给安全结构工资。 工效率提高,实行超产超效奖励。 二、营销管理 搞好市场调查,掌握经济信息, 进行经3 / 5 营预测和经营决策营销管理全力以赴组织营销人员,了解市场需求,积极组织铁路人员,保证车皮及时供给,提高产品销量。 三、合同管理 落实相关责任部门和人员,建立完善的合同管理体系,对合同进行分级、分层、分类管理;建立合同签订前的申报备案制度和合同执行过程中信息反馈制度,并对签约、履约进行过程监控,实行规范化、程序化管理。加强合同的索赔管理,凡因对方违约造成的损失,落实领导责任和工作责任,组织索赔。 四、资金管理 强调资金管理在企业管理中的地位与作用,资金运用和管理的好坏,直接关系到企业的正常运行和整体效益。 在企业内部成立资金结算中心,对资金运作进行集中管理、统一调配、监督控制,所有资金进出均通过结算中心办理,实行资金计划调度使用,规范内部资金市场,提高资金的运行效率;制定严格的用款制度,大额资金使用采取报批制,重点掌握工程项目资金的来龙去脉。 五、成本管理 坚持 企业是利润中心,项目是成本中心的原则,企业内部成立成本管理中心,制定成本管理办法,形成一套完整的成本核算和成本控制系统。加强项目成本的监管工作,落实成本控制责任制,实行材料采购和劳务队伍公开市场竞争制;对项目部实行分段考核,定期开展经济分析,将实际 成本与目标成本进行对比,分析存在的差异,及4 / 5 时发现问题进行调整,控制和降低各项费用开支;加强监管审计,形成有效的检查监督机制,以目标成本为依据,从预算收入、主要实物量、价格、分项成本和资金等方面入手,开展对项目成本的稽查工作;严格工程项目的事前、事中和竣工审计,采取有效措施,制止项目亏损。 六、项目管理 施工项目管理是企业效益的源泉、信誉的窗口,也是企业一切管理的落脚点。企业的管理重心应转移到项目管理上,实行项目经理授权经营,建立起科学的在建工程施工管理组织体系,推行工程项目强制性标准和项目经理考核奖惩办法; 强调过程控制,加强检查监督,加大对项目部的运作控制及服务监督力度。总之,项目管理应以合同管理为龙头,以质量、进度、安全为核心,以成本管理为手段,以经营和社会效益为最终目的,实现管理的科学化、规范化、专业化、制度化。 七、信息管理 建立网络安全管理控制制度,保证网络和信息系统的安全,重大财务信息系统事项履行审批程序,建立操作规范,明确操作权限规定,会计电算化操作管理,硬件、软件和数据管理、档案管理和会计电算化帐务处理等制度完善。保存信息系统风险控制凭据,重要信息进行备份。 我厂制定各项经营管理制度,强化领导者 控制意识
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