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企事业单位2015年辞旧迎新联欢会总结 准备了几天的联欢会终于在欢歌笑语中结束了。我和另一个主持人小康也终于可以长吁一口气了。 总体而言，这次活动还是比较成功的。有了去年的经验，这次我们考虑的细节要多一些，节目之间穿插的过场白我们准备的很充分。这样就很好的保持了晚会的连贯性。大家也都很投入。活动采取普天同乐的原则，只要参加游戏和表演者，人人有奖，奖品按类发放。这样也很好的调动的大家的积极性。游戏环节大家也很是感兴趣，当进行到“猜猜猜”这个游戏的时候，小朋友们和一些同志都围了上来，场面因此稍微失控，这就表明我们的组织和策划经验还是不足，不过另一方面也说明大家对我们策划的游戏特别肯定。因为进行这个游戏的时候，参与者很是认真，那场外的观众也是笑声不断。 联欢会进行当中，我都没有想到大家会如此的踊跃。事实说明，我们考虑的越周全，那么活动的顺利进行就会越有保障。比如，我事先考虑到有冷场的现象发生，就着人准备了10套脑筋急转弯的题。那边表演班组在准备节目，我这里向全体观众提问，大家举手回答，答对者有奖，场面不但没有冷下来，还很好的达到了互动。场面也很有趣，我也很放松。最刺激的是抽取现金大奖的环节，得奖者的发自内心的喜悦，也感染着我们。想当初这个提议还是我提出来了，我想只要有我主持，这一项将持续下去。 美中不足之处就是，我们的台词没有好好练习，我脸皮厚些，到不碍事，我的搭档却感觉很不在状态，我们一致认为应该表现的更好。此外一些细节还需要考虑，对场面的变化估计也略有不足，这些方面在日后的活动当中都需要加强。在总结经验教训的同时，我们也自信的认为：大家普遍反映很是成功，只是我们自己对自己的要求提高了而已，我们一致认为，来年的活动应该会准备的更全面，更成功。 其实我们俩也挺骄傲的，有主持人的联欢会形式，是由去年我和小康开始的。这个形式也将影响着将来每一年的联欢会组织形式。说的荣耀些，就是我们开创了主持单位晚会的先河，哈哈。 看到大家对我们付出和努力的肯定，我们很是欣喜。一切都将过去，成功失败，完
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