公司政治工作部2014年工作总结汇报.doc

公司政治工作部2014年工作总结汇报政工部是厂综合管理部门，管理范围涵盖党建、纪检监察、企业文化、思想宣传工作和群众团体。职责范围广，工作项目多，日常事务复杂，管理责任重大。20xx年，政工部在厂党委和经营班子的双重领导下，坚决执行党委决策和厂经营领导班子的有关指示，以高度的责任意识和积极进取精神，团结一致，努力工作，出色地完成了部门职责范围内的各项工作任务。一、党建工作方面。20xx年，在厂党委的直接领导下，政工部按照新时期企业党建工作原则，不断创新党建活动载体，积极组织开展创先争优活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用，推进企业党建活动和企业中心工作的深度相融，党内管理制度的执行更加严格；党员的先锋模范作用要得到更充分的发挥。为了实现创先争优活动与企业中心工作深度相融，政工部要求各党总支，一定要把党建活动和企业中心工作融为一体，一定要与安全生产实现有机结合，党建工作不能空对空。在政工部的精心组织下，各党支部紧密结合安全生产、班组管理节能降耗和修旧利废等中心工作，积极组织开展党员示范岗、党员先锋岗位、技术攻关、反违章活动，逐步实现党建工作与企业中心工作深度相融。这种深度相融，主要体现在党建工作活动内容，服务于企业的中心工作，并与企业的中心工作融为一体，从而避免两张皮现象，这有利于调动各方面的力量，为企业实现各项绩效目标提供支持。为了使党内管理制度得到更严格执行，20xx年，政工部重点抓好下面几项工作：一是指导各党支部不断完善党内管理制度；二是定期通报各党支部对三会一课、发展新党员等重要制度的执行情况；三是对党支部执行党内管理制度情况进行严格考核，对违反党内管理制度组织或个人，进行必要的批评和经济处罚。以上这些措施，促进了党员管理的制度化和规范化，提高了党组织制度执行能力。为了使党员的先锋模范作用要得到更充分的发挥，政工部指导各党总支根据各部门实际，不断创新活动载体，重点抓好下面几项工作：一是要紧密结合企业安全生产、节能减排、挖潜增效等重点工作，在党员中深入开展党员示范岗、党员先锋岗、党员身边无事故、把党员培养为骨干、把骨干培养为党员等主题实践活动，把党员的先锋作用落实到具体的岗位工作中。二是在党员中开展技术小标准竞赛，强化广大党员节能意识，引导党员在企业开展的节能降耗、节能减排、修旧利废等活动中发挥表率作用。三是发挥基层党支部和党员在规范企业管理、创建五型班组和四好班组长活动方面的作用，并定期总结经验，推广班组建设先进典型事迹，为提高企业管理水平做出贡献。四是深入组织开展学习型党组织创建活动。20xx年，政工部制定了xx电厂学习型党组织创建活动实施方案，并以强化党员终身学习理念、优化党员知识结构、激发党员学习热情、提高党员综合素质为重点，在全厂党员中组织开展读书活动，邀请专家到厂里开设学习专题讲座。在学习型党组织创建过程中，xx电厂涌现了xx等一批刻苦学习的先进典型，他们在推动学习型企业创建活动中，发挥了很好的示范和标杆作用。五是积极开展纪念建党90周年系列活动，共开展了十二个一活动，继承和发扬党的优良传统和作风，展示我厂广大党员和全体职工的良好精神，提高党组织的凝聚力、号召力，增强广大共产党员的荣誉感和责任感。二、纪检监察工作方面。20xx年，根据形势发展和我厂党风廉政建设现状，政工部按照厂党委的纪委要求，把党风廉政建设摆在重要位置，突出抓好如下几个方面工作：一是继续抓好党风廉政建设制度的学习，强化党员特别是党员领导干部廉洁从业意识；二是对领导干部和重要管理岗位人员执行党风廉政建设制度情况，进行严格的检查和考核，发现问题及时责成整改；三是深入组织开展以查找工程建设领域存在突出问题和违规违纪收送款物问题专项治理活动；四是实施效能监察。对外包工程安全生产管理、燃料管理、招投标管理、大修技改节能改造工程立项等情况，组织效能监察，并有针对性地提出改进意见和建议。五是继续做好检企共建工作，与xx市检查院签订检企共建协议。充分利用检察机关预防职务犯罪优势，加强职务犯罪预防，扎实开展职务预防教育，召开反腐败形势专题讲座，有200多名重要岗位人员受到了教育。以上这些作法，促进了党风廉政责任制的落实。20xx年，厂各部门按照纪委要求查找本年度所在部门工作职权范围内的可能存在廉洁从业风险人员231人，排查和确定廉洁从业风险点89个，制定了58条廉洁防控措施；发放廉洁学习记录本到中层以上领导人员和相关岗位人员共207人；加强对廉洁学习的检查考核，下发5份考核单，考核18人次；组织参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪宣传图片巡展，活动人数达xx6人；组织观看拒腐防变每月一课、选择、溃穴、抵御腐败的内在素质等视频共4集，受教育人数达265人/次。20xx年，xx电厂党员违纪率为零。三、队伍建设方面。20xx年，在党委的指导下，政工部按照强化队伍建设，确保企业长治久安这一指导思想，结合职工队伍实际，制订了20xx年职工思想政治工作实施方案和20xx年企业文化建设实施方案；方案明确了新形势下思想政治工作和企业文化建设的主要目标、重点内容和活动方式，为基层党支部开展思想政治工作和企业文化建设，提供了具体的工作指导。一是政工部每季度召开专题会议，听取职工稳定情况汇报，研究员工队伍思想动态，提出思想教育和稳定工作重点和策略；二是坚持不懈地组织开展以强化责任意识、弘扬爱岗敬业精神、提高企业执行力为主题社会主义核心价值观教育，各党总支以企业内部先进典型为教材，通过报告会、座谈会、征文比赛等形式，积极培植和树立先进典型，用厂内的先进人物激励广大员工在企业改革发展中建功立业。三是深入开展和谐企业创建活动。20xx年，各党总支按照党委要求，加强政策教育和形势教育，针对职工反映强烈的热点问题，如物价飞涨、收入偏低、住房困难、子女难就业等问题，加强了说服教育和矛盾的化解工作。四是关注企业民生，多为职工办实事。包括：对本年度职工代表提出的合理意见和建议，逐条限期整改；积极维护职工管理的参与权、监督权；建立困难职工的帮扶制度，妥善解决特困职工的特殊困难；完成并启用职工培训中心，为职工提供业余活动场所；加强员工食堂管理，提高服务质量；和厂有关部门协商沟通，兑现员工法定假日加班费发放；继续改善员工工作条件，合理解决劳保用品、防暑降温等劳动保护品发放等问题。五是充分发挥内部快讯、宣传橱窗、内部网络平台作用。紧紧围绕企业的中心任务，深入宣传党的方针政策和企业的法规，积极推介各类先进典型的模范事迹，在企业内部弘扬爱岗敬业精神。20xx年，宣传室共编辑出版海电快讯46期，超出计划4期，推出各类稿件1569篇（附表），上传海南公司并采用稿件82篇。厂区和生活区橱窗制作xx期，共363块版面，图片1000多幅。图片新闻在厂内挂网107期。20xx年，全厂实现零上访。四、积极组织开展文明大行动。配合海南省文明大行动计划，在厂党委的指导下，政工部制订了华能xx电厂文明大行动活动方案并积极组织实施。xx电厂文明大行动重点内容包括：把开展社会主义核心价值观教育摆在突出位置；把深入开展中华文明礼仪教育，采取强有力措施，革除各种不文明陋习；开展环境卫生专项整治活动，净化美化生产现场和生活区域，创建文明窗口和文明生活示范区；积极开展群众性文化活动，每逢重大节日，举办群体性的文学艺术征稿和文娱体育赛事，陶冶员工情操，提高员工文化素养，在企业中创造健康向上的文化氛围。五、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。一是重新修订了职代会实施细则、厂务公开实施细则，不断推进厂务公开。二是认真贯彻两个维护基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。今年来，厂工会积极与行政沟通，拓宽员工与厂的交流渠道，积极开展我为安全生产献一策、安全隐患排查等活动，共收到提议272件，已改善260件，职工代表座谈会2次；新老员工座谈会1次；劳模先进座谈会1次；女工座谈会1次；领导接待日xx人次；工会和安监部联合组织开展了安全知识竞赛活动，参与覆盖率达100%。三是发挥工会建设职能作用，组织职工积极为企业健康发展做贡献。内容包括：第一，进一步抓好创建五型班组和四好班组长活动。今年分别于6月份、10月组织对全厂班组进行检查评比，并提出整改意见，有效促进了班组创建活动的顺利开展，使班组创建工作更上新的台阶。第二，继续抓好技术攻关和修旧利废、节能降耗活动，并取得了较好的效果，其中各项生产指标，如发电煤耗、厂用电、燃油量与去年同期比较都有了较好的节约，还针对存在问题开展了3项技术攻关，取得初步成效；第三，认真抓好劳动竞赛今年来，发电部、检修部、燃运部、实业公司、东方项目部等分会分别从小指标竞赛、设备消缺率、完好率、卸煤量、保洁工作质量等方面，认真组织开展劳动竞赛，厂工会每月根据各部门报来的竞赛结果兑现奖励，今年厂工会共奖励了xx7,600元。在迎峰度夏期间，厂工会还组织了专项的劳动竞赛，全厂共评出xx个 优胜班组和145 名优胜个人，兑现奖励138,700元。第四，有效开展合理化建议活动。今年，共收到235份建议，经合理化建议领导小组评审，最后评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名给予奖励；10月份，厂工会又根据生产经营管理需要，组织开展一次合理化活动，共收到合理化建议645份，分别评出一、二、三等奖兑现奖励。第五，积极开展技能竞赛活动。今年，工会举办的第二届钳工技能竞赛活动，有68名员工参加，举办的一次计算机技能比赛，参加人数81名。四是有效发挥桥梁纽带作用。在今年职代会期间，工会共收集整理职工提议，共收集了89条建议，并要求有关部门进行采纳或答复，认真监督各部门对答复情况的落实，做到及时反馈职工的意见，解决职工关心的热点问题。到目前为止，已有76条建议得到落实。五是积极开展文娱乐体育活动。每月至少一次由各专业组分别组织开展了各具特色的文体活动，如排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、田径比赛、书法摄影比赛、舞蹈比赛、职工文艺大比拼等文体活动，并于七一节前成功举办了庆祝中国共产党成立90周年文艺汇演。六是关心职工，为职工办实事、好事。今年海南遭遇的纳沙、尼格强台风，致使海南多个市县遭受损失，厂工会主动关心我厂受灾职工家庭，给予了19名职工家庭共xx,500元的慰问金；积极为职工到省总工会办理各项保险补偿，切实为困难职工解决了实际困难。工会干部春节期间走访慰问困难职工62人次，发放慰问金34,000元；全年送温暖发放困难补助或慰问金42,500元；看望住院职工56人次，发放慰问品25,698元；化解家庭矛盾9人次。给特困重病职工特殊帮助，如积极为他们办理长健安康基金补偿和省总工会的补充医疗保障补偿，为2名患重大疾病职工办理了补偿金31,000元，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。六、政工部自身建设方面。政工部非常重视加强员工的自身建设。一是部门领导工作中以身作则，吃苦在先，发挥表率作用。二是要求每一个从事政工岗位工作人员，一定要忠于职守，加强职业修养，提高自身素质，胜任岗位工作，并在工作要互相理解，相互支持，要有全局观念和团队精神；三是对员工履行工作情况，进行严格考核，奖罚分明。政工部全体工作人员，尽心守职，积极进取，工作追求高质量、高标准、高要求、高效率。当然，20xx年，对照党组织对政工部提出的