自我探索_职业价值观.ppt

1 第四讲 知己篇3 2 3 目 录 n价值观简介 n个人职业价值观探索 4 游戏：有关“工作”的一分钟联想 n我希望工作 请在一分钟的时间内尽可能地写下你 头脑中所联想到的任何短语 。 你在工作中寻找的是什么？ 你判断工作“好”“坏”的标准是什么？ 工作价值观 5 n选择职业，首先要明确自己的职业价值观 通常人们感觉最快乐的时候，往往是做那 些与自己的工作价值观相匹配的工作的时候 6 什么是价值观？ n价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则 、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东 西，因此它也是一套自我激励机制。 n舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关 的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时 所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在 职业问题上的反映。 7 价值观与职业 价值观的作用： 反映人们的认知和需求状况 对动机有导向作用(如:孙中山) 8 1885年，昏庸腐败的清政府签定了投降卖国的中法条约。 这个屈辱的事件，激发了孙中山的爱国主义情感。他决心学医 ，掌握治病的本领，以保障国民的健康，从而使国家强盛起来 。从香港西医书院毕业后，孙中山很快成了一名小有名气的医 生。在从医期间，孙中山广泛接触社会，谈论国家大事，讨论 中国的前途，逐渐感到中国社会的“病“比人们身体的病更为可 怕，更为重要，进而得出了“医国“比“医人“更紧迫、更重要的 结论。于是，开始秘密建立革命团体，从此走上了艰险的民主 革命之路。“振兴中华“就是孙中山于1905年7月在日本的一次 即席讲演上首先提出的。 9 职业价值观 n俗话说人各有志，在一个人选择自己的职业的时候，这个 志向其实就是他的职业价值观。 n职业价值观指的是，你无论从事的是什么职业，都会努力 在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，职业价值 观就是你在工作时最期待获得的东西。当然，这可能是金 钱、权力，也可能是成就感、社会奉献、或者情感关系。 10 马斯洛的需求层次理论 这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价 值观。它们具有强大的驱动力。 11 著名工业心理学家赫兹伯格提出：员工的工作满意 度取决于内外部激励因素之间的平衡。 12 为什么要考虑价值观？ n价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要 的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣 和性格对我们的影响。 n当我们有矛盾冲突、或妥协 与放弃时，常常也是出于价值 的考虑。 13 价值观可以发生变化 n个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不 同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值 观的变化； n当今多元社会中多种价值观的冲击也会导致原 有价值观体系的混乱乃至改变。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。 14 价值观的特性 因人而异 相对稳定（比如：孝顺，放弃考研或者考研 ） 在特定的环境下可以改变（如：鲁迅弃医 从文 ） 15 n鲁迅为什么要学医呢？他认为中国之所以遭受世界列强的欺凌，其中一个 重要原因就是中国人是“东亚病夫”。同时，中国的医学太落后，鲁迅的父 亲就是因庸医所误而过早的离开人世。鲁迅想学好医学，平时解除人民的 病痛，增进大众的健康，战时则上前线做军医,为反侵略贡献自己的力量。 n然而，在日本仙台学医的第二年，一次看教学电影后加映的时事短片从此 改变了他的一生。当时正是日俄战争期间，一个中国人被俄国人收买，充 当奸细，被日本兵抓获，于是要将他砍头示众。许多东北同胞围观。“好 啊！”当刽子手举起屠刀时，教室里爆发出一阵热烈的欢呼和掌声。银幕 上和银幕下的这一幕，使鲁迅受到很大的刺激。那个被砍头的同胞，身体 不是也很强壮吗？两个帝国主义国家在我们的领土上你争我夺，他们都是 侵略者，都是我们的敌人。而他却去做一方的奸细，活得糊涂，死得也糊 涂，说明他缺乏起码的觉悟。而那些围观者，把屠杀同胞当热闹看，他们 的精神状态麻木到了何等可怕的地步！经过痛苦的思考，鲁迅得出结论： 身体健壮，还不是最重要的事情，提高大众觉悟，才是当务之急。学医不 能救国。学医只能医治人的身体，却不能解救人的精神。人们的身体，即 使健壮了，但不知道爱国，不知道反抗压迫，又有什么用呢？！要唤醒民 众，最好的方法就是用文艺作品来感染他们，教育他们。于是，鲁迅中途 退学，弃医从文，从此开始了他伟大的文化事业，终于成为中国文化革命 的主将，伟大的文学家、思想家。 16 你的价值观是不能妥协的 职业咨询师克里斯蒂梅格莱布里安说： “不要管别人关心什么或希望你做什 么，为了你的快乐，最终的决定只能由 你自己做出。“ 17 例子：牢记痛苦 n你想要一张去地狱的单程车票吗？那么就用错误的理由当作你 选择工作的依据吧。管理培训中心(center for executive development)的罗布加尔福德这样说。 n“什么是错误的理由呢？“他问。“金钱、声望、复仇、证明自 己等。在我刚刚从商学院毕业时，我放弃了真正有兴趣的工作 ，而选择了一家金融机构。为了赚钱，我接受了这份工作。但 是这份工作太烦人了，每天去上班简直就是对我身体的摧残。 我记得曾经在一张纸上写下牢记痛苦这4字，并把这张纸放进 了我的钱包。它在我的钱包里放了很多年，目的就是提醒我在 选择另一份工作的时候，不要再用钱来作为衡量的标准。“ 18 个案： 周寒冰（化名）渴望稳定的生活，获得英国伯明翰大学通讯系统专业 硕士学位后，在中国天然气集团找到一份工作。5000元的月薪让她生活 得很安逸，可是她却迷茫：花很多精力和金钱读来的学位没有派上用场， 工作水平也得不到提高。 “周小姐的迷茫，源自对自己的职业价值观缺乏认识，”上海向阳生涯管 理咨询有限公司职业咨询师洪向阳说，“从她的抱怨看，她希望自己的职 业在相对稳定的同时，还能体现自身价值，实现自我提升。”果然，包含 个问题的职业价值观测试显示，周寒冰的职业价值观属于“成就动机 型”不断创新，不断取得成就，不断得到赞扬，不断实现自己想做的 事。职业咨询师结合她的专