全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 深圳市劳动合同标准范本 甲方 ( 用人单位 ) : _ 乙方 ( 员工 ) :_ 名称: _ 姓 名 :_ 住所: _ 性 别 :_ 法定代表人 (主要负责人 ): _ 身份证 (护照 )号码: _ 联系人: _ 住 址 :_ 联系电话: _ 联系电话:_ 根据中华人民共和国劳动法 (以下简称劳动法 )、中华人民共和国劳动合同法 (以下简称劳动合同法 )2 / 5 等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一 )甲乙双方同意按以下第 _种方式确定本合同期限。 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。 2. 无 固 定 期 限 : 从 _ 年_月 _日起。 _年 _月 _日起至 _工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 _。 (二 )试用期为 _(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无” )。 3 / 5 二、工作内容和工作地点 乙 方 的 工 作 内 容 ( 岗 位 或 工 种 ) :_。 乙 方 的 工 作 地 点 :_。 三、工作时间和休息休假 (一 )甲乙双方同意按以下第 _种方式确定乙方的工作时间。 每日工作 _小时 (不超过 8 小时 ),每周工作 _小时 (不超过 40 小时 ),每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 4 / 5 (二 )甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行。 (三 )乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 ( 四 ) 乙 方 的 其 他 休 息 休 假 安 排_。 四、劳动报酬 (一 )甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二 )乙方每月工资 _元 (其中试用期每月工资_ 元 ) 或按_执行。 (三 )甲方每月 _日发放 工资。甲方至少每月以货币5 / 5 形式向乙方支付一次工资。 (四 )乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 ( 五 ) 甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 定_。 五、社会保险和福利待遇 (一 )甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。 (二 )乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给 予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年黑龙江省大庆市单招职业倾向性考试题库附答案
- 2026年安徽医学高等专科学校单招职业适应性测试必刷测试卷必考题
- 2026年赣西科技职业学院单招职业技能测试题库及答案1套
- 2026年陕西邮电职业技术学院单招综合素质考试必刷测试卷必考题
- 2026年广东省汕尾市单招职业适应性测试题库及答案1套
- 2026年阳光学院单招职业倾向性测试题库附答案
- 2026年无锡南洋职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 2026年郑州财税金融职业学院单招职业适应性测试题库新版
- 2026年武汉民政职业学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2026年河南中医药大学单招职业技能测试题库必考题
- 2025年动画绘制员(初级)考试试卷:动画绘制员职业素养与行业规范
- 安徽芜湖商业市场调查报告
- 超声设备操作教程课件
- 2025版心肺复苏培训课件
- 儿童胸腔积液
- JG/T 342-2012建筑用玻璃与金属护栏
- 医学生涯发展报告
- bot模式项目协议书
- GB/T 17642-2025土工合成材料非织造布复合土工膜
- 阴道上皮内瘤变诊治中国专家共识(2024年版)解读
- 赔偿协议书合同
评论
0/150
提交评论