浙江工伤保险赔偿标准2017年

1 / 4 浙江工伤保险赔偿标准 2017 年 浙江工伤保险赔偿标准为多少呢 ?你了解吗 ?今天我们就一起来看看相关内容吧 ! 一、工伤死亡赔偿项目及标准 (如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付 )： 1、丧葬补助金： 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金 (抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资 )为： a、配偶每月为 40%本人工资 b、其他亲属每人每月为 30%本人工资 c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加 10%。 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入 19109 元 20 倍 =382180 元。 因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满 18周岁的，一次性计算到 18周岁 ;其他供养直系亲属一次性计发 20周年，但 55 周岁以上的，年龄每增加 1周岁减少 1年，70周岁以上的按 5 年计算浙江工伤保险赔偿标准 2017年。 二、一级至四级伤残赔偿项目及标准 (如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付 )： (保留劳动关系，退出工作岗位 ) 2 / 4 1、一次性伤残补助金 (从工伤保险基金 )： a、一级为 27个月本人工资 b、二级为 25个月本人工资 c、三级为 23个月本人工资 d、四级为 21个月本人工资 2、伤残津贴 (从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 )： a、一级伤残津贴为本人工资 90% b、二级伤残津贴为本人工资 85% c、三级伤残津贴为本人工资 80% d、四级伤残津贴为本人工资 75% 3、生活护理费： (需经劳 动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费 )按照生活自理程度： a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50% b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资 40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30%; 伤残职工一次性享受上述 1、 2、 3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1 级伤残的为待遇基数的 16倍，2 级伤残的为待遇基数的 14倍， 3 级伤残的为待遇基数的 12倍， 4 级伤残的为待遇基数的 10 倍。 (用人单位已经参加工3 / 4 伤保险的，待遇基数为工伤发生时用 人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资 ;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资浙江工伤保险赔偿标准 2017年。 ) 4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的 70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人 15。 5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。 6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销浙江工伤保 险赔偿标准 2017 年。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准 (如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付 )： 1、一次性伤残补助金 (从工伤保险基金 )： a、五级为 18个月本人工资 123 免责声明：本文仅代表作者个人观点 ,与本网无关。 看完本文，记得打分哦：很差差还行好很好很好下载