环卫所所长先进事迹材料

1 / 4 环卫所所长先进事迹材料 县环卫所所长就像雁群中的领头雁，在为党旗增辉的实践中，始终领 “ 飞 ” 在前方：荣获 2016 度优秀共产党员、2016 2016 年度全县优秀党务工作者、 2016 度优秀政协委员等殊荣。 2016 年 2 月份，受命于县城管局的人事安排在县环卫所任所长，报到后的第二天就召集一线职工组长、办公室人员开见面会，征取大家对目前环卫工作中所提出的意见和建议，最后，在会议结束时说了三句话：一是工作上重新洗牌：第一年要打牢新基础，二是思想上观念更新：第二年要上新台阶，三是做法上创新模式：第三年要有新变样。简简 单单的三句话，道出了他初上任肩上的责任和对工作使命充满信心和壮志，也从此在他心中和日后的工作当中要一步一步去构思去描绘，一个一个去探索去实践，一样一样去创新去落实。也是新官上任 “ 三把火 ” 的誓言，并用他严谨的工作态度和对事业的热爱执着，去努力地践行实现。 他，肩负重任，有备而至 环卫工作昰一座城市的重要 “ 窗口 ” ，因此，带好一支队伍、塑造好形象最关键，做好本职工作素质是根本。部队当过兵，乡镇工作过，而且在城管局下属几个部门任过职的深深地意识到，如何带好这支队伍是关键，首先自己要以身作则带好头，每天坚持上班前 、下班后都会刻意地绕上一圈的检査才肯放手，做到心中有数、心里才踏实。工作上一丝不苟抓细管理，凡事做好调查研究、2 / 4 通过集体讨论之后才会下结论，这是他坚持的一贯作风。 环卫工作牵涉面广、影响大，凡事都要深思熟虑，既要切合工作实际，又要考虑到职工的切身利益，在环卫所大家的眼里，他算得上是历任所长中最有 “ 霸气 ” 的一位所长，无论从他的性格、做事都胸怀一股浓浓的军人气魄，与他工作在一起，让人感觉一种十足的底气，工作起来很有信心的味道。 他，心中有数，雄心十足 环卫工作涉及千家万户，真正要把工作做好，使领导放心、让市 民满意，绝非不是一件简单容易的事。近几年，随着城市建设步伐的快速发展，城区清扫面积不断增加，工作任务日益繁重，环卫队伍相继壮大，从增加人员经费开支、加快基础设施建设、各种车辆设备添置、提高临时工人工资等一大堆摆在面前的问题，事事要落实，件件都要钱，俗话说：巧媳妇难为无米之炊。为了这些，他苦思冥想写报告、壮起胆子找领导、厚着脸皮跑财政，还专门请人大领导、政协委员到现场认认真真搞调研，让各级部门、各级领导亲身体会、亲自察觉、亲言旁听。功夫不负苦心人，通过一系列的办法和措施得到了县委、县政府的高度重视，近几年，县 财政共投资 1000 多万元，彻底改善了城市环境卫生面貌，提高了机械化作业水平，减轻了工人的劳动强度，增加了环卫临时工工资。 他，关键时侯，胆略过人 2016 年，县委、县政府提出了 “ 四城同創 ” 的目标，县城阳岭大道被列为 “ 示范路段 ” ，要求全民参与、齐抓共3 / 4 管，环卫工作首当其重。由于工作要求严、任务重，加上招工难等因素的困绕，要保证 “ 示范路段 ” 长效机制的标准质量，确实不是一件容易的事。为了缓解暂时的困难，一度时间办公室上下除留守电话一人外，倾巢出动日夜奋战在一线工作岗位上，工作小憩时，有职工斗胆地问，这样做要到什么时侯？还不如干跪在一线上班算了。听到身边办公室人员的牢骚怪话，他并不埋怨大家，而是用肯定的语气鼓励大家：只要共同努力，办法总比困难多。的确如此，短时间的坚持，往往能看到最后的曙光。 2016 年，通过多方考证，最后敲定阳岭大道推行市场化运作模式，由瑞金 “ 四通保洁公司 ”进驻路段责任承包，采取按人员核定辅助经费的办法，经过一年多运作时间的验证，卫生质量全面提升，同时促进了整体面貌大为改观。得到了上级领导和来宾的好评，得到了广大市民的一致认可和赞许，更多的是让全所职工认同了这个所长。他敢想的事一定是关键考虑成熟 之时，要做的事他一定会想方设法努力去做。 他，关心大家，冷了小家 环卫所里人多、车多、女人多，就像一个大家庭。想要管好这些婆婆妈妈们真是一件头痛的事，一年三百六十五天除了要求他们做好工作的同时，还需要知冷知热的关心着他们。因为这些环卫工人大多数来之于乡村带子女在县城读书的，文化素质偏低，一点小事情弄得不好都会哭哭啼啼闹到办公室来。曾经有一位女工人因为在工作检查被处罚了 10 元钱，4 / 4 直接反映到单位上来。事后了解到这位工人是因为小孩生病在打针的原因，知道后从自已身上掏出 100元钱，交待办公室人员送到被处罚的工人 家中，使这位工人深深地感受到了一种温暧与关怀，激动地说了一句：谢谢钱所长。 一所之长的除了抓好总体工作以外，遇到有接待任务时，经常与办公室人员一起上街铲垃圾、扫大街。特别是冲洗人行道时要人工操作，速度慢