公司及公司机关应急演练桌面推演、演练记录演练总结.doc

中铁八局集团第五工程有限公司专项应急预案演练编写：审核：批准：2014年6月演练记录1、 演练目的 （1） 贯彻落实局“安全月”活动安排（2） 提高公司整体应急水平（3） 在事故发生前暴露预案和程序的缺点。（四）改善各种反应人员、部门和机构之间的协调水平。（五）增强应急反应人员的熟练性和信心，应急人员掌握处置办法。（六）通过此项演练发现应急体系、指挥中心、抢险人员的组织机构中的缺陷。（七）辨识出缺乏的人力和设备资源的不足。（八）事发单位现场人员熟知事故上报内容及程序，伤员急救处理方法。二、演练科目（一）名 称：火灾、坍塌、中毒、机械伤害（二）时 间：2014年11月20日 14：30（三）地 点：机关会议室（四）级 别：公司级演练三、演练组织体系及职责1、演练组织体系副总指挥：抢险救灾组总指挥：警戒疏散消防组医疗救护组物资供应组设备抢险组2、职责：（一）抢险救灾组：由工程技术部、检测中心应急人员以及现场作业班组和安质监部人员（正、副部长各一名参加）以及项目抢险救灾组组成，负责人。负责组织现场处置泄漏灭火抢险应急作业和抢救被困人员。（二）警戒疏散消防组：负责人，由公司保卫部人员以及项目警戒疏散组组成，负责人员的疏散、负责事故现场划定警戒区，阻止无关人员进入现场，保护事故现场不遭破坏控制损失，物资抢救。组织灭火消防工作。（三）医疗救护组：负责人，由公司工管中心人员以及项目医疗救护组组成，负责受伤人员的救治和联系120或送医院急救。（四）设备抢险及通讯保障组：负责人，由公司工经、经营中心人员以及项目通讯保障及设备抢险组组成，负责设备抢险，负责建立事故救援联络单位名单、内外通讯，确保应急电话畅通、救援协作网络正常运行。（五）物资供应组：负责人。由公司财务、物机部人员以及项目物资供应组组成，负责应急物资供应。四、模拟发生事故场景在11月20日15时许，某项目突发火灾、火灾、坍塌、中毒、机械伤害事故（轻拍桌面1声模拟突发事故，开始启动公司级预案处置），现场人员1人重伤，2人被困。五、演练步骤（一）安全副总做简介：某项目发生火灾、坍塌、中毒、机械伤害事故，为了进一步提高各级响应组织及有关部门在应急救援方面的组织协调能力，掌握应急处置办法特开展本次火灾、坍塌、中毒、机械伤害事故桌面演练。（二）应急演练时间15:30，应急救援总指挥宣布,应急预案演练开始。先演练火灾事故。（三）15：30副总指挥模拟1声：突发火灾事故。（四）15:31现场工人向当班班长报告：某项目某工地发生火灾事故，1人受伤，2人受困。当班班长向某副经理、总工、项目经理汇报（可全报告，也可报告其中一人，汇总到项目经理处），同时拨打119、120救援电话。项目经理立即报告公司副总经理、副总经理稍停立即向总经理、党委书记汇报，总指挥命令启动应急预案。 （五）副总指挥命令立即按照中铁八局集团第五工程有限公司专项应急预案开展救援：1、副总指挥向总指挥汇报：某项目突发火灾事故，员工1人受伤，2人受困，请求立即启动公司应急预案。命令：立即启动应急救援预案。2、副总指挥：立即启动应急救援预案，调度人员下达各应急组织立即实施应急响应。a、调度人员：拉响警报，各应急小组在公司门口集合。小车班响应，车辆准备完毕各组人员立即乘车赶赴现场后：b、抢险救灾组组长：佩戴空气呼吸器，重型防护服，开启泡沫水泵，打开泡沫罐进水阀门，打开泡沫管道阀门，推出手推式干粉灭火机，向火焰根部喷干粉灭火剂实施灭火，组织人员使用沙土覆盖着火点，同时将受伤人员就出转移至安全处。c、设备抢险组长：安排当班人员电工切断电源，调拨各类应急设备。如铲车、通风机等。用灭火器灭火。d、警戒疏散组：（1）警戒现场并对周边道路进行管制，保持通畅，阻止无关人员进入现场。疏散周围围观的人员，并撤离相关设备及人员。（2）组织人员携带灭火器进行灭火作业。e、抢险救护组：（1）立即安排人员携带应急药品赶往现场，对伤者进行紧急处置。（2）同时拨打120急救：报告详细位置。（3）安排人员到路口引导120急救车至事故现场。f、物资供应组:（1）根据救援进程安排人员做好应急生活物资准备；（2）通知仓库保管员随时做好抢险物资、器材器具的发放。（六）总指挥接到报告后，迅速赶至现场并督促各应急单位展开应急救援，随时将应急进展情况上报局、及地方政府应急救援指挥中心。（七）各应急小组负责人向副总指挥报告：经过共同努力受伤人员已得到救治，现场应急处置完毕。（八）副总指挥向总指挥报告各应急小组按照预案职责分工完成火灾事故处理。（九）总指挥宣布演练结束。随后相继演练了坍塌、中毒、机械伤害事故。六、现场布置及所需材料（一）应急救援体系负责人联络表应急指挥中心日常办公设置负责人联系电话应急演练总指挥应急演练副总指挥抢险救灾组警戒疏散组医疗救护组设备抢险组物资供应组（二）应急材料表序号安全消防设施规格数量备注1泡沫灭火装置标准1套2蒸汽灭火装置标准1套3手推式灭火车35kg2台4呼吸阀、阻火器标准3个5长管式防毒面具标准3个6消防栓、消防水袋标准2套7消防沙、消防锹标准2套8手提式灭火器8kg27个9防火堤1米高35米10报警电话标准1部六、演练小结参加预案演练的全体人员，能够按照预案正确履行各自应急救援职责，听从指挥，协调一致。存在不足：车辆准备不够迅速，对通往项目道路状况，不是很熟悉，火灾、中毒、机械伤害救援现场应急处置顺利，但坍塌现场设备准备不足。在后续阶段，按照公司应急救援预案演练计划，择期进行，由公司工管中心负责。 二一四十一月二十日公司党建及2011年上半年总结2011年上半年，公司紧紧围绕公司党委年初的工作部署，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，认真落实局党委“深入基层，服务群众”主题教育活动要求，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。一、围绕公司2011年政治工作的总体要求加强基层组织建设，创建学习型支部年初，公司党委下达了2011年政治工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以迎接建党90周年和“深入基层、服务群众”主题活动为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，扎实推进创先争优活动，深化学习型党组织建设，强化干部队伍建设，推动党建工作创新提升，为公司持续快速发展提供有力的支撑。公司深入贯彻民主集中制，制定下发“三重一大”集体决策制度实施办法，认真开展民主生活会，促进了班子团结，加强了班子的作风建设，群众反映良好。公司党委针对部分党支部刚刚组建，而且支部成员比较年轻，没有经验的现实情况，组织14人参加了局系统2011年党支部书记培训班，20人参加了局系统2011年入党积极分子培训班；公司内部有针对性地组织了党支部书记培训班，精心挑选党支部书记培训教材，聘请专家教授讲课，并组织学员进行了答卷考试。下发中国共产党历史第二卷和党的历史知识简明读本，以及党史知识abc作为党员培训学习的教材。各支部认真学习了党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式，加大对党的十七届五中全会精神、“十二五”规划、科学发展观等最新理论成果学习力度，加强理论学习的系统性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。结合公司党委开展的“深入基层、服务群众”主题活动，加强群众观点、树立服务意识、增强群众观念，提高做好新形势下群众工作和服务工作的本领。严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，重点向基层一线倾斜，全年新发展党员11人。二、以组织开展“深入基层，服务群众”为主题，深化创先争优活动围绕“深入基层，服务群众”，加强和改进新形势下的群众工作。加强和改进新形势下的群众工作是各级党委和政府的新要求。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记全面深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题，提出了做好新形势下群众工作的新思路、新要求。今年，局党委提出要把开展群众工作情况纳入局系统各级领导班子和党员干部考核内容。按照局党委部署和公司制定下发的主题活动实施方案，一是实行领导干部基层联系点制度。组织领导班子成员与十二个基层单位建立联系点，蹲点走访，问计于民。二是公司机关主要业务部室深入一线，配合工程施工，深入发现并帮助指导基层单位在生产管理中存在的困难和问题，有力地促进了生产施工的顺利进行，为全年各项生产经营指标的完成奠定了强有力的基础。三是“结穷亲”、“办实事”，做好帮扶救助工作。为切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”这一核心要求落到实处。公司领导班子与张炎等5名困难家庭结成对子，定期进行走访慰问，并在定期慰问的基础上，根据家庭困难情况给予一定经济帮助。张明生经理先后三次到结对的张炎同志家中慰问，看望张炎身患绝症的母亲，购买慰问品和1000元慰问金，并根据其危重时期需要，在人员陪护，资金支持、后事料理等方面进行了协助。四是七一前夕，按照公司党委的安排，公司领导班子成员分头走访慰问了3名老党员、6名困难党员和10名历年受表彰优秀党员。在送温暖、献爱心活动，公司领导班子成员走到哪里，立即把公司党委对老党员、困难党员和受表彰党员的关心和温暖送到哪里，他们受到了老党员、困难党员和受表彰党员的热烈欢迎。三、认真开展党员先锋岗和党员星级化管理活动，丰富主题活动载体公司以开展党员先锋岗和星级化管理为载体，丰富“深入基层，服务群众”为主题活动内容。3月份制定下发公司党员服务先锋岗活动方案，组织169名党员对市政道路建设服务先锋岗等11个服务先锋岗进行认领，做出服务承诺，促进基层党员争创优质服务先锋岗、争当服务工作优秀党员。4月份，公司党委按照局党委的统一部署，在全公司开展了党员星级化管理工作，制定下发了济南黄河路桥工程公司党员星级化管理实施细则。5月23日，公司党委召开党建工作调度会，全面部署公司党员星级化管理评定工作。9个党支部先后召开了由党员群众测评、服务对象评议和党组织评定组成的评议会议，落实党员星级化管理的要求，并在各支部办公地大力营造党员创先争优氛围。七一前夕，组织党员党员进行星级评选，并张榜公示。评选出四星级党员39人，五星级党员2人。先锋岗活动和党员星级化管理工作极大地调动了广大党员投身重点工程建设的热情，在党员、干部、职工中掀起学先锋、比先锋、当先锋的热潮。广大党员在自觉地围绕张庄路、西客站、刘长山路、二环西路等重点工程，加班加点，昼夜奋战，确保了公司各项重点工程节点目标圆满完成。通过各项活动的开展，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1人荣获济南市优秀共产党员，4人荣获局优秀共产党员,1人荣获局优秀党务工作者。生产科研党支部和第一分公司党支部被评为局先进基层党支部。2人获得局青年岗位能手称号。四、加强精神文明建设，树立良好的企业文化加强企业精神文明建设，倡导“合作、创新、发展、和谐”的文化理念和“知行合一，追求卓越，快乐工作，幸福生活”的工作理念。与济阳孙大村开展“城乡牵手”文明共建协议，并组织专人进行实地考察调研。组织开展“我与公司共奋进”主题演讲，丰富职工文化业余生活，激发干部职工工作热情。积极参加庆祝建党90周年系列活动，公司获得优秀组织一等奖和文艺演出突出贡献奖。一人获得摄影赛一等奖，二人获得摄影赛二等奖，一人获得摄影类优秀奖，一人获得诗歌赛一等奖，四人获得诗歌赛二等奖，2人获得诗歌赛优秀奖。1人获得书画展优秀奖。1人获得优秀论文奖。公司党委围绕企业的重点工作和企业改革发展实际，认真组织研讨。从加强基层党组织建设、企业文化建设和职工思想政治建设，拓宽思想政治工作途径，加大政研会自身建设力度，组织开展好重点课题研究等四个方面着力，实现政研优秀成果向解决问题的办法以及推动发展的决策转化，实现了公司政研工作水平的新提高。今年公司共申报30篇研究成果，课题内容不断丰富，论文质量不断提高，对企业党建、思想政治工作和企业文化建设起到了积极的推动作用。公司撰写的浅谈如何做好新形势下的企业党建工作、加强基层党建、构建和谐企业被市政公用事业局党建研究会评为优秀论文。公司被评为济南市企业思想政治工作暨企业文化建设工作先进单位。宣传思想工作方面，公司重视新闻宣