市地税局2015年上半年思想政治工作总结报告(1).doc

市地税局2015年上半年思想政治工作总结报告*市地税局2015年上半年思想政治工作总结报告思想政治工作是我党特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。2015年上半年，*市地税局深入贯彻落实全国税务系统思想政治工作办法和全省地税关于加强思想政治工作的部署要求，认真把握新形势下思想政治工作的特点和规律，着力加强和改进思想政治教育，大力培育先进税务文化，创新开展经常性思想工作，注重树立宣传先进典型，不断拓展思想政治工作阵地，圆满完成了以组织收入为中心的各项任务。现将*地税上半年思想政治工作开展情况报告如下。一、持之以恒抓教育，提升干部思想政治素养坚持把干部职工的思想教育摆到事关全局的战略性、基础性位置，以加强党的创新理论学习和理想信念教育为核心，按照缺什么、补什么的原则，通过领导干部“上讲台”、脱产培训“走出去”、高端名师“请进来”等多种途径，全方位多层次地提升干部政治素养。（一）领导干部做示范。领导干部是加强思想政治工作的核心力量。我局各级党委（党总支）和领导干部坚持带头践行思想政治工作主体责任，紧密结合税收工作实际，筹划开展思想政治工作，制定年度计划，认真抓好落实。各级党委中心组采取专题学习、集中座谈、课题调研等多种方式，紧密结合税收工作实践，认真学习领悟党的创新理论、大政方针和习近平总书记系列讲话，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。如6月份，市地税局党委书记、局长以“自觉践行三严三实，争做忠诚干净担当表率”为题上党课，各基层局领导干部和基层党支部书记，也纷纷走上讲台带头作辅导报告，截止目前，共组织宣讲36场次，为2015年度党风廉政建设“两个责任”重点事项分解表，将党委领导班子的集体责任分解为92个细项，把每一事项都具体到班子成员、责任部门头上，使“笼统的责任”变成了“明确的清单”。开展警示教育，制作税案说法专题片，对案例暴露出的问题和应吸取的教训进行深入分析。利用周六休息时间，由系统兼职教师对全系统360余名纳税服务岗位工作人员进行了廉政教育，取得良好效果。二、完善机制树典型，营造创先争优氛围(一)加强典型培树。坚持以先进典型引导，为税收事业发展创造良好环境，是*地税的一贯做法。我局将培树典型工作纳入年度重点工作计划，立足税务工作各层级、各岗位，先后开展了领军人才、业务能手、践行核心价值观先锋等先进典型培树活动。上半年，全系统20个单位、26名个人受到市级以上表彰奖励.截止目前，*地税系统荣获省级以上先进集体称号60余项，省级以上先进个人称号170余人次，在全系统掀起了学习先进、尊崇先进、赶超先进的浓厚氛围。（二）拓宽渠道宣传。为弘扬地税正能量、营造见贤思齐的氛围，针对不同层面的先进典型，制定了先进典型宣传方案。先后组织了先进人物典型事迹报告会、演讲比赛等活动，并利用微电影、专题网页等形式，全面详实地宣传*地税系统的各类先进人物和典型事迹。5月份制作了先进典型宣传网页，集中宣传了胶州局五星级办税厅等一大批在平凡岗位上勤奋敬业、踏实苦干的先进集体和个人；6月份，举办了“纳税服务规范我先行”演讲比赛，宣传我局在开展便民办税春风行动，落实纳税服务规范中涌现的先进典型事迹，达到了“点亮一盏灯、照亮一大片”的效应。三、紧贴中心求实效，方法手段不断拓展随着税收现代化建设的加速推进，各项任务更为艰巨，业务工作十分繁忙。*地税以围绕中心、服务大局、建设队伍为目的，把继承传统与探索创新相结合，把思想政治工作不断渗透到各项业务工作中，在落细、落小、落实上下功夫，为推动税收工作实现新进步提供精神动力和思想保障。（一）经常性思想工作突出全员性。紧密结合工作任务和阶段性特点，高度关注、及时掌握各年龄段、各职级干部职工的思想动态，灵活运用各种经常性思想工作方法，有针对性地进行思想发动和行为引导。比如，在谈心谈话方式上，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，采取灵活务实的方式开展谈心谈话，结合工作谈思想，紧贴实际找问题。如市局局长郑卫星与城阳分局局长胡义霞谈话后，既坚持指出工作努力方向，又注重听取基层的意见建议，将涉及重点工作的有关建议事项纳入督办，包括梳理外资外逃企业拟列入上报总局的“黑名单”、研究如何派发重点税源企业风险任务等工作，要求相关部门限时办理，确保经常性思想工作务实高效。（二）文明创建工作注重上层次。上半年，我局按照文明创建工作新要求，对网络文明传播、志愿者服务等重点工作进行了统筹部署，并纳入目标管理考核体系。按照市文明办要求，设计制作了我局“全国文明单位大看台”网页，在中国文明网上进行了展示。年初，我局被中央文明委表彰为全国文明单位；两个单位获得“省级文明单位”称号，全系统15个创建主体全部跨入“省级文明单位”行列；结合开展“我的中国梦”主题教育实践活动，成立“创客服务小组”，定期到企业孵化器上门服务，对创客从事个体经营、自主经营小微企业以及高校创客的税收优惠政策进行宣传和讲解；积极引导干部职工踊跃参与扶贫济困、爱心助残、义务献血、义务植树等社会公益和志愿服务活动，积极履行社会责任，大力弘扬良好道德风尚。其中，市北分局“爱心陪伴空巢老人”活动，获评*市第一届“爱心陪伴之星十佳团队”和“爱心陪伴之星十佳个人”荣誉称号，受到了社会各界和新闻媒体的关注支持。（四）依托新兴媒体构建新阵地。有效运用论坛、博客、微博、微信等新兴媒体，建设思想政治工作的新阵地。将系统内6个国家级、22个省级文明单位纳入网络文明传播队伍，共有142人注册为网络文明传播志愿者，有2人被市文明办评为2014年*市优秀网络文明传播志愿者。研发涉税舆情监测软件，人工检索与软件监测相结合，24小时不间断监测，关注社会舆情，引导网上舆论，传播正能量。四、与时俱进强文化，打造干部“精神家园”思想决定行动，文化提振精神。*地税局党委清醒认识到，要把地税干部思想统一起来、力量凝聚起来，就必须用共同的理想信念、价值追求和目标愿景，主导税务干部意识形态，打造税务干部共享的“精神家园”。为此，我局把培育核心价值理念、铸就兴税之魂，作为推动地税事业发展的头等大事来抓。（一）培育现代文化理念。按照根植理念、文化熏陶、行为养成的思路，广泛开展了“文化理念征集”、“我为税收现代化建设献一策”等活动，形成了以“科学决策、智慧管理、高效服务、持续提升”文化理念为引领，以“聚财繁荣*、执法服务人民”核心价值理念为支撑，以“争当全省地税排头兵”为共同目标，涵盖税收事业发展梦、税务精神、共同理想信念、基本职业操守等为一体的地税核心价值体系。围绕弘扬核心价值理念，通过“中国梦地税情”征文、“责任重于能力”大讨论、“颂歌献给党”大合唱、推荐廉政图书等，在潜移默化中将核心理念内化于心、外化于形，不断激发干事创业热情，在实现个人梦想中构筑地税发展