信用社（银行）信贷管理部合规醒言警示教育活动总结.doc

信用社（银行）信贷管理部合规醒言警示教育活动总结年6月24日联社组织合规醒言警示教育大会，我部于年6月27日中午13:30召开全体部室人员座谈会，进一步增强部室人员的合规意识，将合规醒言警示教育活动落到实处。现将活动开展情况总结如下：一、加强后续教育，进一步增强部室人员合规意识通过合规醒言警示教育大会已经增强了部门人员的合规意识，但一次警示教育大会不会使所有人员都能深刻的认识到合规的重要性，我部根据联社合规醒言警示教育大会精神，组织部门人员继续认真、深入的学习骆理事长、李主任在合规醒言警示教育大会上的讲话，进一步提高部室人员的合规意识，明晰这次主题教育活动的意义和重要性，使每一位部室人员均能清醒的认识到依法合规经营对我社经营管理的重要性和紧迫性，明白合规经营是联社发展和员工自我保护的根本所在，真正理解“合规能赢，违规必亡！”的道理。通过学习使大家都认识到社会的复杂性和金融机构经营风险的普遍性，认识到金融行业本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，珍惜自己的职业生涯，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。二、进行民主座谈，培养“合规为荣、违规为耻”的集体荣辱观通过此次警示教育，违规行为的严重后果给大家留下了深刻印象，一个人的违规行为会对自己、家庭、同事和单位都带来严重后果。思想决定行动，通过民主座谈，让大家明白部门是个休戚与共的团队，任何人的错误都将会对集体带来不利影响，推崇合规文化，摒弃事不关己高高挂起的错误思想。警示教育片和我社实际发生案件都以血淋淋的事实在警醒大家，一荣俱荣、一损俱损，只有整体坚持才能防范个人违规行为的发生，通过建立合规为荣、违规为耻的集体荣辱观，形成部门整体合规的良好氛围。三、坚持监督制约，排查风险点每个岗位都是领导的重托、同事的信任，但没有监督的权力和没有制衡的机制会使个人存在偏离正轨的风险，没有规矩不成方圆，有了规矩也需要通过相互监督、相互制衡才能确保落实实处。接受内部监督、实时监督，使每位员工都生活的有压力的环境，相互监督、相互提醒，防止个人因一时疏忽或一时糊涂酿成大错。同时结合联社在职人员参与民间融资活动排查活动，要求大家结合自身工作实际排查风险点，无数案件、事故、教训告诉我们“十个案件九违章”，有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。制度再完善，没有得到彻底执行都将导致沦为一纸空文，个人自觉行为是合规的最终目标，相互监督是确保制度有效执行的保证，目前各类业务均有各自的业务流程，不是一个人可以独立完成，只要大家各自坚守岗位职责，切实履行监督制约职能，就可以在保护自己的同时维护单位的利益，并及时挽救个人失足行为。我部将以此次警醒大会为契机，大力开展针对信贷业务、信贷管理、业务操作等层面的合规文化建设，通过强化后续教育，不断强化员工合规意识，让合规人人有责、合规创造价值的观念深入人心。组织风险点排查和成因分析，切实整治有章不循、违规