堆浸生产类班组安全标准化考评标准及考核评分表.doc

班组安全标准化考评标准及考核评分表堆浸生产班组（吸附、喷淋）班组名称： 考核得分： 考核时间： 年 月 日 考 核 项 目标准分标 准 内 容检查考核与评分办法不符合项目自评分考核分一、班组安全管理组织（50分）班组安全管理体系5分1以正式文件印发矿山班组安全标准化推进组织体系；2班组各岗位有明确的安全职责。1未确定班组，无正式文件的扣3分；2. 未明确班组成员的安全职责，缺一人扣1分。落实班组健康安全环保责任10分1车间、班组及其班组成员逐级签订了安全生产责任书，签订率达到100%；2安全生产责任书内容符合实际，有针对性；3班组长及班组成员均完成了2013年安全生产责任书中的目标。1.没有逐级签订安全生产责任书的扣5分，签订率低于100%扣2分；2. 责任书内容不符合实际，没有针对性扣2分；3未完成2013年安全生产责任书中的目标扣5分。班组应建立的安全安全生产管理制度20分制定不仅限于以下的班组安全生产制度：1.安全生产确认制度 2.班前班后会制度 3交接班制度 4.作业标准化制度 5.6s管理制度 6.目视化管理制度 7.定置管理制度 8.看板管理制度 9.班组安全管理系统制度 10.班组安全检查制度11.班组现场处置预案 12.班组学习培训制度13.班组事故报告、调查和分析制度 14.班组员工岗位责任制制度 查资料，每缺一项制度扣5分。班组安全标准化管理台帐15分1.上述班组安全管理制度的执行均有对应的原始表单记录，记录具有可追溯性；2.交接班记录连续齐全，记录具有可追溯性；3.检查、检测记录齐全；4.安全活动均有记录；5.危险化学品（剧毒物品）领用使用台账；6.设备设施日常维护点检管理记录。查现场记录资料，每缺一项扣5分。考 核 项 目标准分标 准 内 容检查考核与评分办法不符合项目自评分考核分二、班组现场安全管理(100分） 作业现场看板管理20分1.工艺流程岗位作业区域安全职责分布；2.作业场所健康安全环保提示；3.巡回检查路线及隐患对照检查；4.危险源（点）提示；5.应急处置措施，工伤事故处置流程；6.关键岗位的安全操作规程；7.看板内容有针对性和有效性。1.没有看板的此项不得分；2.现场查看看板内容，内容不全的扣5分；3针对性不强的扣5分。警示标示10分1.作业区间有显著醒目的安全生产警示标识标语，悬挂适当、符合标准；2.各种机械、电气设备上防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效；3.在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志4.检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志查看现场，每项不符合扣5分。劳动防护与职业危害20分1按照国家规定，为职工配备合格的劳动防护用品；2职工上岗前督促按规定穿戴好劳动防护用品，劳动保护用品穿戴不齐全、不正确的不得上岗，杜绝疲劳作业。3定期对作业场所职业危害进行检测，并有记录。1.没有配备必要的劳动防护用品扣5分/人次；2. 查作业现场没有穿戴劳防用品的每人次扣5分；3未按规定正确穿戴每人次扣5分。考 核 项 目标准分标 准 内 容检查考核与评分办法不符合项目自评分考核分二、班组现场安全管理（续）现场整洁、文明生产50分1.按照6s管理要求规范生产现场管理，保持各类安全、消防通道畅通；2对设备进行经常性检修维护，做到设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通；3.班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。4.电缆电线架设标准、符合规范要求；临时用电，办理完动电作业许可后方能操作；5使用危险品时，当班使用当班用量，剩余及时退库保管，做好相关安全措施；6.氰化加药重点岗位设专人负责，严格管理，有防范管理措施和特殊防护措施；7受限空间作业应有防范措施，设专人现场监护，逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，确保作业安全；8在有毒、腐蚀性作业场所应设置冲洗设备和配备简单的应急救护用品，工作场所应该备有急救箱、有洗消防护设施（水管、冲洗设施）并有效.查看现场及资料，每项不符合扣5分。三、班组岗位安全操作（50分）50分1.熟悉本岗位工艺流程及原理；2.岗位制定规范的安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡，作业制度健全，操作行为规范。对于重要操作，班组应要求相关技术员下达操作指令或工作提示。3. 按照作业安全要求制定安全操作标准，加大对各岗位工作内容标准的监控，保证班组成员上标准岗、干标准活、交标准班，无“三违“现象。4特种作业人员必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。1现场抽查询问，不熟悉或不回答的扣5人/分；2岗位安全操作规程、作业指导书少一项扣5分；重要操作未下达操作指令或工作提示扣5分；3.现场有“三违”现象扣10分/人；4.特种作业人员无证上岗扣20分。考 核 项 目标准分标 准 内 容检查考核与评分办法不符合项目自评分考核分四、班组安全教育培训（50分）50分1班组安全培训符合集团公司安全教育培训管理规定；2新员工“三级培训教育”按规定的程序和学时培训到位，培训均经考试合格；3从业人员的转岗和再教育培训，学时符合规定，并经考试合格；。4班组安全培训结合岗位有针对性、有效果，符合班组工作实际；5在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训；6培训记录档案齐全。1.无新员工“三级培训教育”扣20分；培训未覆盖全员扣5分/人2.培训学时不够扣10分；3. 培训内容没有针对性、有效果扣10分；4.无“四新教育”扣20分；内容针对性不强、无记录扣10分。五、班组安全检查（50分）常规班组检查30分1坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，有异常情况应及时处理，有检查记录；2班中对各个安全关键点、危险点进行巡回排查，排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患，并做好记录；3召开班前班后安全会，有会议记录，记录有班组成员签名；4交接班时，按安全确认制度，上下班组应对作业环境（场所）、机械设备等进行安全确认签名，使记录具有可追溯性。查现场记录，缺一项扣50分。定期安全检查20分1在单位检查、安环部检查、车间工段检查的基础上，按集团安全检查管理规定做到每周一次例行检查，检查有记录、有签名。2检查出的所有隐患和问题均按程序进行了上报或整改，整改情况都记入档案。查现场记录，缺一项扣5分。六、健康安全环保事故管理(100分)100分1班组无重伤以上（含重伤