安全隐患排查与治理制度.doc

安全隐患排查与治理制度一、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，加强对隐患的预防、排查及监督管理，杜绝各类可控制事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产监督管理总局第16号令安全生产事故隐患排查治理暂行规定的要求，特制定本制度。二、隐患排查要求1、落实安全生产责任制，将隐患排查治理纳入日常安全管理，使隐患排查治理工作常态化，形成全面覆盖、全员参与的隐患排查治理工作机制。2、重点对营运车辆、客运驾驶人、运输线路、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查，认真制定事故隐患治理方案，及时消除安全隐患，有效预防事故。并落实“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。三、 隐患排查形式及内容（一）隐患排查方式采取日常安全检查、综合检查、专业检查、季节生检查、节假日检查相结合、集中检查、公司互查与自查自纠相结合等形式进行。（二）隐患排查内容重点围绕安全思想、管理因素、驾驶人、车辆、经营班线、环境因素等六个方面进行。1、安全思想排查的重点内容包括：各级领导、各岗位安管人员对安全工作的重要性的认识情况；是否牢固树立了“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是形象”的理念；是否将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针贯穿到了生产的全过程；是否严格履行各自安全岗位职责情况等。2、管理因素排查的重点内容包括：安全责任制建立及落实情况；安全管理机构、人员、经费情况；安全员培训情况；gps监控设备的安装使用情况；日常安全管理情况（重点驾驶人、车辆准入制度、安全管理制度和岗位安全操作规程建立、执行情况；车辆、驾驶人档案、安全责任书签订情况、建立和完善安全管理基础资料、台帐等情况）；开展安全生产自查自纠情况等。3、驾驶人排查的重点内容包括：驾驶人驾驶资质、从业资格、驾驶人的资格是否与所驾车型相符，驾驶人参加安全学习和培训及持证上岗情况、驾驶操作的规范性、驾驶人的安全意识和身体心理状态、驾驶人的交通违法（重点超速、超员、疲劳驾驶、违章操作等违法行为）和事故信息以及交通违法行为的教育处理情况等。4、车辆排查的重点内容包括：车辆技术档案，车辆安全技术检验和维护、维修记录，车辆例保检查情况，车辆保险情况，车辆实际安全技术状况（重点转向、制动、轮胎、灯光、雨刮器等安全部件完好情况），车载安全装置、应急设备（车辆安全警示标志、车载灭火器、应急锤、防滑链等配备情况）和gps安全监控终端是否齐全有效等。5、班线通行条件排查的重点内容包括：是否在规定站发车、道路通行条件和事故多发点，道路条件的适应性，道路交通状况及规律，乘客的不安全因素等。6、环境因素排查的重点内容包括：车辆运行地区的气候、气象规律以及特殊天气下的应急设备设施（防滑链）的配备等。7、办公场所、作业场所排查的重点内容：办公楼和车间、应急通道、电路电器、消防及应急设施、财务科“三铁一器”、相关方等。三、 隐患登记与建档1、排查出的事故隐患进行认真、如实、准确的登记，并要建立安全隐患排查治理档案。2、档案应包括以下内容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。四、隐患报告1、各部门每月月底前将本部门排查结果上报技安科，次月3日前由技安科将隐患排查报表及时上报集团公司。2、各岗位人员工作中随机发现的影响安全生产的隐患,及时上报部门领导,及时组织整改。3、对特殊情况无能力及时整改的，立即停止生产，并及时逐级上报。五、隐患整改与治理1、对于能够立即整改的一般安全隐患，立即组织整改；对于不能立即整改的安全隐患，立即停止生产，并及时上报集团公司。2、对于公司自身不能解决的重大安全隐患，公司应立即向有关部门报告，依据有关规定进行整改。并要制定防范措施，落实责任人，加强监管，做好记录。3、对排查出的安全隐患进行应及时进行整改或治理，确实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，及时消除事故隐患。4、隐患治理方案的主要内容包括：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全防范措施和应急预案。5、每月、每季、每年由安全生产领导小组办公室对本公司事故隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成的原因、特点及规律，建立事故隐患排查治理长效机制。六、重大隐患挂牌督办制度1、上报集团公司后被列入的重大安全隐患，由公司主要领导挂牌督办。2、挂牌督办的隐患，要在规定的时限内治理完毕，集团公司技术安全保卫部全过程跟踪，建立档案，采取闭环式管理。3、凡无特别原因未按期完成重大隐患治理的，将对