模拟招聘会策划书1.doc

策划书关于“模拟招聘会”活动策划书一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，各个高校的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大为了应对该形式。为了应对该形势，我院领导及昆明理工大学津桥学院大学生就业创业促进会为我院学生举办招聘会。给我院学生提高在未来求职道路上更具有竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流。二、活动主题 打开职场大门，成就美好未来三、活动目的 大学生都希望很快的融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分学生在迈出学校的第一步就比其他人落后了。而通过此次招聘会能让学生能够更好的了解企业，也能更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为将来走向社会做好准备。四、活动对象 本届招聘会面向全院所有院系的在校学生五、报名方式 由各系选择人选择推荐，然后由大学生就业创业促进 会进行复选，选出最后参加人员。六、主办单位 七、活动安排 1、组织好报名和复选工作。 2、策划部做好活动策划环节，做出具体的活动方案。 3、由外联部联系并邀请著名企业家，以及各知名公司的负责人担任决赛评委。 4、办公室做好邀请工作和接待工作。 5、联系完成后由宣传中心进行活动的宣传工作，由网络中心在网上发布最新关于活动信息。 6、由办公室和策划部选取并布置会场，确保会场设施完好保障活动正常进行。 7、由大学生就业创业促进会各部门安排参赛人员入场，并维持秩序。 8、由主持人宣布开始，进行活动。 9、模拟招聘之后由企业家以及公司负责人和学生进行交流。 10、进行颁奖仪式，最后由主持人宣布活动结束。 11、组织参加人员有秩序离场，各部门做好会后场地的卫生清理工作。八、评分细则 根据参加选手的具体表现由各位著名企业家和知名公司的负责人根据自身的的宝贵经验进行指点和评判。九、奖项设置 1、 2、 3、 4、十、经费预算 1、奖金 元 2、奖状 元 3、水果50元 4、笔和纸20元 5、水2箱50元 6、宣传横幅100元 7、其他费用200元十一、注意事项 1、本着公平、公正的原则，做好预选和复选工作，为活动正常进行提供保障。 2、各部门做好部门的工作，本着奉献、服务的精神，保障活动圆满完成。 3、参加活动人员要注意自身的形象，注意表达方式，得当发言。 4、比赛时各参赛对手要遵守规则，服从安排和调剂。尊重评委，同时评委也要公平公正。如参赛选手有不满，可在赛后向有关工作部门提出意见。 5、友谊和增长经验第一，比赛第二。最大限度的发挥自己的才能。 6、做好活动场地的保障工作，做好突发事件应急工作，并做好会后卫生清洁工作。 2012年11月7日昆明理工大学津桥学院大学生就业创业促进会关于“模拟招聘会”活动流程1、 整体赛事流程 1、预选：11月 日至11月 日由各系组织筛选、推荐。 2、复选：11月 日晚 点在 教室由大学生就业创业促进会进行筛选。 3、决赛：11月 日晚 点在101 教室举行。 4、颁奖仪式：11月 日晚 点在101教室举行。2、 具体比赛流程 1、组织好预选和复选工作并在11月 日之前确定最终参加人员名单。 2、确定场地，合适场地设备。并确定参赛的选手和评委。 3、组织好入场工作和维持场内秩序工作，入场完成后由主持人宣布“模拟招聘”活动决赛正式开始。并介绍出席的评委和嘉宾以及参赛选手。 4、第一环节：为了确保公平、公正，选手以抽签的形式确定上场的顺序， 5、第二环节： 6、第三环节： 7、第四环节： 8、选手比赛结束，并由评委及嘉宾做出最终评判，并选出优秀者。比赛结束后参加选手以及到场学生与企业家以及公司负责人进行交流与互动，学习宝贵的经验。 9、由主办方对本次活动进行总结，宣布获奖人员名单，对获奖选手表示祝