2012年地面服务部团委全年工作计划.ppt

2012年地面服务部团委 工作计划 行李服务支部 于浩淼 前言 v 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先 进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习的 校，是党的助手和后备军。但随着时代的变迁与 社会环境的转变，越来越多的青年已经没有那种 身为团员的责任与信仰，他们曾经那在团旗下的 誓言也已经抛之于脑后，更有甚者已经将身为团 员作为了一种负担，伴随着这种种原因位团委开 展基层工作带来了种种不便，大多数青年对于“中 国共产主义青年团”的认知渐渐模糊。这一情况在 我地面服务部团员青年中也有所体现。从而针对 这一情况制定了以下工作计划 2011年团委工作计划 v一、树立地服团委形象，调动团员积极性，增加 团组织的凝聚力。 v二、积极开展青年活动，在活动中统一思想、凝 心聚力。 一、树立地服团委形象，调动团员积极性 ，增加团组织的凝聚力 着力解决密切联系青年的问题，树立能为青年 负责的形象。只有真正能够解决广大青年员工的 普遍诉求才能使团组织真正的融入到青年员工之 中，才能取得青年员工的信任，青年员工需要的 不是一个“地面服务部团委”的空壳组织，而是一个 能让大家切实感受到温暖与关怀的“家”！ （一）建立不记名制员工意见信箱。 建立意见信箱的目的是为了能够给员工一个 合理的反映对公司对部门意见的平台。大家可以 匿名写出自己的心声和工作中的苦恼以及对于公 司、部门的合理建议及意见，即可以让员工省去 心理包袱畅所欲言，又可以减少员工通过网络、 微博等方式进行表达对公司产生的负面影响。再 由地服团委定期回收、过滤将有价值的意见、建 议进行整理、分类后上报领导予以回复。从而慢 慢调动员工的积极性，使员工逐渐认同团委的工 作，便于其他工作的开展。 （二）、重新发放团证、团徽 发放团证、团徽，定期注册，建立团员意识 。制定硬性规定，全体青年员工上岗必须佩带团 徽，加强团员意识与责任意识。建立“共青团员示 范岗”提出服务承诺，养成我是团员我有责任的思 想意识。自觉履行服务承诺，逐渐建立良好的团 员形象，以点带面从而树立良好的团组织形象。 （三）、从精神上唤醒青年员工潜在的活 力，凝聚员工 面对繁重的工作压力与快捷凑的生活，许多 青年员工的生活都已经变得机械而单调，从而失 去了应有的活力与朝气，他们不愿再过多的承担 ，他们只顾自己的得失从渐渐而养成了本位意识 ，使得团队不再具有原本的凝聚力。而我们在工 作之余便可以开展一些团队合作的游戏（例如： 两人三脚等）让他们在游戏中去体会由团结、活 力所带来的快乐，从而使他们在回到工作岗位时 能够将这种活力与团结发挥在他们的日常工作中 达到提升员工凝聚力的作用。 二、积极开展青年活动，在活动中统一思 想、凝心聚力 积极为青年员工开展丰富多彩的业余 活动及拓展活动，使员工能够在活动中学以 致用、玩以致用，使各方面的能力及素质得 到全面提升。在活动中统一思想、凝心聚力 。 活动示例 （一）、开设青年沙龙 通过青年沙龙将讲座、培训、实践锻炼 、文体活动融为一体。并可以开设博客，将日常 的活动安排、团情动态、好人好事、以及团、党 史知识、公布在博客上供广大青年员工阅览。“青 年沙龙”应秉承“仁爱礼信、和谐凝聚、求真务实、 共进共荣”的理念，建设学习型青年组织，设立沙 龙主席、理事、会员等职位，带领青年学习新知 识、研究新问题，讨论交流工作和学习经验，营 造浓厚的学习氛围，把蕴藏在青年中的智慧和激 情充分挖掘出来。 活动示例 （二）开展员工拓展训练 拓展训练是一项以培养人们的团队精神和提升竞争力 为目的的集体活动，相对于传统的教育概念，这是一种全 新的学习方法和训练方式。拓展训练可以激发个人潜能、 建立相互信任、塑造高绩效团队。让员工在合作的基础上 达到更有效的交流，使工作程序更为流畅，让每位员工在 日常工作中能够互相体谅，避免本位意识，并体现个人的 判断、决策等处事魅力，在应对挑战、解决问题的过程中 ，最终达到“磨练意志，超越自我，陶冶情操，完善人格 ，培养组织，熔炼团队”的训练目的。 活动示例 （二）开展员工拓展训练 1、拓展主题：提高团队部门间沟通能力 增强团队合作和凝聚力 2、拓展目的：激励员工士气 营造组织气氛 深化内部沟通 增进目标认同 学习共同成长 活动示例 （三）举