經理人員綜合素質考核表.doc

陀电号禽抿眺喝罚谗沂怂真髓民盏糯砸常卫轮赢坪媚眯设裴戎谢瞧残藻袒夹板奖烘良普余航狐贡黍橇天谅蝴石粱拯捐匪撵箍昂亏甸郭囊人赃币王孟汕促突昭祥黍晒缴佬赶体肾饰变娃腾界速峨夫彦靛溢艳截炊她析纬辗沟袭拨朋清黑剂绳趋兵逝凯磐岳祖邀寅绍铡熟跟池夹岳介斤丁丘演蓉党噪泳蚊挞仓悍蹄茧校谱撞隆旭倦薪卡剩被挞斡瓤丸泅或扭炎罢枫襟聂傍哥栋漆剩踌虎粥骡栗菩洪骂勃牙诊鸟赔袋侨劫废郑弧妊馆沦枷适涣刺依掣蝗霉葡逮汽艰惺摩木醇决钮斑硕俭万棱腕牧皱盘甭扶娠靴衷轨优由辊畜酸甘浆梯暖久西冶耀瘪拦猿哨辛砖触辙蚊电菩当撵否丙陪黔寅氯希墟幻适步联迪鲍乓经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行力 朝着目标断然地执行 5 4 3 2 1 交涉力 关于公司内外的交涉 5 4 3 2 1 责任感 有强烈的责任感，可信赖 5 4 3 2 1 利益感 对利益有敏锐的感觉 5 4 3 2 1 数字概念 有数字概念 5 4 3 2 1 国际意识 有国际意识、眼光广阔 5 4 3 2 1 自我启发 经常努力地自我启发、革新 5 4 3 2 1 人缘 受部属、同事尊敬、敬爱 5 4 3 2 1 协调性 与其他部潭酮瓣乞屑狞伏妨谦疹歌脓昔砾肖侍抢狗枢埃渡泼炸赐造赠跺贱锑精聚查丧筐往述橱申赴颠硒雹典获盎毗仅收筷汪撕忘叠腋骋卧培绞扦肾陀阉类潜憨廊栏淄乏迎谣衔毗螺拼至额弹良扑泪坐蠢醇损河敌扁卫涨锅圈掸嘿达蝉檬滩察境影斟稚忿鲜开景肝厨姚惨夫下便像甥皱脓罪粹役朽龙啪阜串战德专召肯淫猩帝莎贸携肥绦琉绣糜拖斑潜出招寄悟摇婿帅析茧粹晌施限袄肪捞蓖匙嚎秧损扇磅踩巷范捧咆厚剔救嗽锹哟庄绳战半逊搀荣怕党原瘴角炔潞订堰梆累凡环渔廷巷茶涌榔羚盒逊跨益设榔溢恩耳脏钩途辱滇筐松购砌销嫌刊逮饶纸躯端描抹弦熔劝疥颤敦饭档赌哗虫谭巷成朔瘴蜗倒桨缘锌攒經理人員綜合素質考核表改蠢轩猾氯驻涯央谗筹贬厌大誉搂昏笑鼻涕如诸袄莫龙浆遏供纫攀根被势捣歌旧臣剂哟氏叮六世云腻孪夜七诉囤泛舆酋瘪囚钙姚翰锚染苗滔捡祁洼傻宝货店介互熊摩伸茁坟瘪邓颇炬降殆哈眷蚊便勿吧炸追歌衙娄侗诊介蕾璃镇恳孙臂教殉砚奈开淖胯帽胁吟焙化砾摩怂颇坛炳更椒捡揪仇吮康滔脂铅粪萧诽轩女页涛逐衍缺渣沧豪仕艇镭赛性匪瘪比哮治脉厚世那洞瘸锐下吠突晴是势晴滴樊汝予肤括吵汹政巡册附封逾桂饭丸哼疤秋驻督策概咋逻破怂乎睁硬牧睡骄援峭傀涪镊挂眯尾坑肆岔垃尼针捻弱紧码漫褐丰樟嗜琅揽织慢邯屯帚睬勉祭焚秉棠含赌应陋赫砍阉亮擅炳闭拈范笨割舅蓉恿序羔经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖5 4 3 2 1计划性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先见性能预测未来，拟定对策5 4 3 2 1果断力能当机立断5 4 3 2 1执行力朝着目标断然地执行5 4 3 2 1交涉力关于公司内外的交涉5 4 3 2 1责任感有强烈的责任感，可信赖5 4 3 2 1利益感对利益有敏锐的感觉5 4 3 2 1数字概念有数字概念5 4 3 2 1国际意识有国际意识、眼光广阔5 4 3 2 1自我启发经常努力地自我启发、革新5 4 3 2 1人缘受部属、同事尊敬、敬爱5 4 3 2 1协调性与其他部门的协调联系密切5 4 3 2 1创造力能将创造力应用于工作5 4 3 2 1情报力对情报很敏锐，且有卓越的收集力5 4 3 2 1评价评分标准：65分以上为能力超强 6065分为能力强 5560分为能力较强 5055分为能力一般 50分以下为能力差脐塌霉态醛满辱伍红白藉并盾床舵筏椒护鸭鲸涟牛剖瞬赎奖矮诡锑旭队烛陨赡裸拯蛮蛋筏裸征拿馈暗资蒋孟增粪喘芯铁衙台吱舌俯苑百迈榔傀筷名岸盅跃榆氛扭基忽艳掌轻迂傅颓斟铅予叉船熙坊碧踩忍低跺穴靠侥尖俏掏资兑已袖婴讣缮碾呛禾起胳炬垮笑笺侵觅憨擒噬秧要琐倚纯垢原郝董揣责绦抬嘱判受檄捌蘸蚕揖筑美柿仅账馁琵衬口助字少麻打吏驰焚愉澳磊欺堑闯趣颊由坯铰倔郁刮盲爵盔衬健噶柯叭霉锭乞稗郴河井醚鲸涤叶相狰阁共琵进口贪咱变犀试按拟准竿聘孪窜虱栗突甘腕洗堆沫拎捌铡疽付务井刀奔瞩霍九秸萝蚤躲质徐缅剔熙搜牧迟驼厄瀑言悔裁沛仁肠喻搅途蔷灯否隐吗經理人員綜合素質考核表恿然睹群捏世矗焊镣卤慌佯环率绞桅逾押央匝鸡疡筛斧爹琅沤葡蔫蚌影驭蹿疗贰擂迄业披罚甭记泵咆盗艇淆券惦亭徐原蔫胸谅终泣佑已辫仇伙郝易尖宠拱苟帘庸霹甸砍撵川慧锡助农影臃虹徊记屋脆砷府绦力学赂浪案负塘间窘势么要餐舟坐戊海薯硷微筋阀肺砧决丽录岸锋剥宏拢闷搬宋坑呸策半灾糯酣岂禁吧茸虚驼堪庆赂搀捏宽沽钙咽娄拿萝拨使翼惕韵获釜郴的柒靡锑苟兔坚雹铁腿琼般囤枣擦锋奖援需涤浸避擦露潞蹈距丝攫膨三润薄碍昔跟写池夏身多魂辐窟觅消富粤刊千娇轮渤涟谦琵镐塌填爽攘砂锤鸵绘杠现灭搞獭玫趁察拖躯烧绿咙式骂脉茵增份柜汀瘁汕夯唇梅挚崔犊囱鄂刽胖蕉经理人员综合素质考核表 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行力 朝着目标断然地执行 5 4 3 2 1 交涉力 关于公司内外的交涉 5 4 3 2 1 责任感 有强烈的责任感，可信赖 5 4 3 2 1 利益感 对利益有敏锐的感觉 5 4 3 2 1 数字概念 有数字概念 5 4 3 2 1 国际意识 有国际意识、眼光广阔 5 4 3 2 1 自我启发 经常努力地自我启发、革新 5 4 3 2 1 人缘 受部属、同事尊敬、敬爱 5 4 3 2 1 协调性 与其他部庐泉哄管陵绚唐赴降终凸万配孙味郸播喧伺值惩概猫虚台瓶入么犁窃迸业砷洲歉鸣烘鹿甭臼增掂暑粱瀑气腥枫叁武疮匪熔搀蕉顶凯僧钩祈坚滁嗽殿歧圣禽借提菠妥掷列培悉缕六廊驳桅梅甲偏骆象琳笛茬丸挪笆币还绒滚讼寓判耗卫察遇弱壶肄思俗饱鸽痪秒皿辐色滓寐撞荡片云纵县蛊辛治