教育办公室师德师风建设专项教育 活动实施方案.doc

班卡乡教育办公室师德师风建设专项教育活动实施方案为进一步加强师德师风建设，全面提高师德水平，打造一支适应时代发展要求、让人民群众满意的高素质教师队伍，推动全乡教育事业又好又快发展，根据永德县教育局（永教发201380号）文件精神，经班卡乡教育办公室研究，决定在全乡各村完小集中开展为期三个月的师德师风建设专项教育活动。结合我乡实际，特制订本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕“做人民满意教师，办人民满意教育”的目标要求，开展师德师风建设专项教育活动，进一步激发起全乡各校全体教职工的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，激励广大教职工树立起以德治学、育人为本、乐于奉献、奋发向上的职业理想，带动起规范执教、精益求精、爱生如子、创新进取的良好教风，形成相互理解、相互关爱、相互激励、相互帮助、优势互补、共同发展的同事关系和师生关系，促进我校教育事业科学发展、和谐发展。二、主要目标通过专项教育活动，提高教师思想政治素质和职业道德水平，着力解决师德建设中的薄弱环节和教师队伍中的突出问题，全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。努力实现在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升。三、成立组织机构组 长：鲁 芳 班卡乡教育办公室主任副组长：王国伟 班卡教育办公室工作人员成员：教办室其余工作成员及各村完小校长四、参加对象全乡各村完小全体教职员工（含代课教师）。五、实施步骤活动分三个阶段进行。从2013年6月25日开始，至2013年9月28日结束。第一阶段：学习动员、提高认识（2013年6月25日至7月10日）组织广大教师学习教育法律法规及师德建设有关文件，营造开展教育活动的浓厚氛围，努力达到思想认识有新高度、理论素养有新水平、精神状态有新面貌的目标。1、搞好动员。各村完小成立师德师风专项教育活动领导组，制订方案，召开动员大会进行具体部署。2、抓好学习。认真组织广大教职工进行学习，学习主要内容：教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法等法律法规；教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见、中小学教师职业道德规范、云南省教育厅关于贯彻落实中小学教师职业道德规范的指导意见和临沧市教育局下发的“八倡导，八禁止”等有关师德文件精神；师德先进典型事迹材料、影像资料和一些严重违反师德行为的案例剖析。学习方式：采用集中学习、辅导讲座、讨论交流与个人自学相结合的方式。主要有：邀请老教育工作者、师德模范、或名校长举行师德讲座或师德演讲；也邀请教育局德育专干、公安交警举行形势报告、法律讲座，不断深化学习型校园的内涵。3、公开承诺。向社会公布师德师风投诉信箱、投诉电话。每一位教师都要向学校做出“做人民满意教师”的承诺，自觉接受学生、家长、社会的监督。第二阶段：边学边改、自查自纠（2013年7月11日至8月31日）每一位教职工通过对照中小学教师职业道德规范、云南教育厅关于贯彻落实中小学教师职业道德考规范的指导意见等学习内容查找自身存在的问题，组织开门评议，做到边学边查边改。重点抓好“八查八看”。一查贯彻教育方针情况，看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生，工作方法简单粗暴的行为；三查关爱学生、注重学生全面发展的情况，看是否有不关心甚至放弃学习困难生的问题；四查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、乱收费、有偿家教等违规行为；五查遵纪守法及遵守社会公德情况，看是否有赌博或参与变相赌博、参与恶意欠贷、酗酒、违反社会公德现象；六查树立教师良好形象情况，看是否有语言不文明、衣着不得体、行为不检点等问题；七查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行；八查工作作风、工作纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。每一位教职工可结合自己平时工作中的实际情况进行有针对性地整改。第三阶段：落实整改、完善提高（2013年9月1日至9月25日）1、制定整改措施。要对照存在问题，逐项落实整改措施，达到增强宗旨观念、提高服务本领、促进教育工作的目标。2、认真落实整改。要对照整改措施，逐项进行整改，认真落实。要把社会、家长、学生反映强烈的突出问题是否得以解决，人们是否满意，作为衡量活动成效的重要标志。3、完善规章制度。要结合实际情况和师德师风建设中查找出的问题，进一步健全完善师德建设的各项规章制度，以制度管人管事。六、活动要求（一）健全机构，加强组织领导。本次专题教育活动是涉及全乡教育大局的综合性工作，是一项系统工程。学校成立师德师风专项活动领导组，相关部门要各负其责、协调配合，确保活动取得扎实成效。（二）教育为主，坚持正面引导。1、讲究教育方法。党员领导干部要率先垂范，结合当前开展的“创先争优”、“解放思想”大讨论活动，带头学习，带头查找问题，带头整改，为全体教职工树立榜样。要结合活动主题，采取民主座谈会等形式，深入调查学校师德师风状况，听取广大党员教师和师生对活动的意见建议。教职工之间、教师与学生之间和教师与学校领导之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，相互提醒，增进了解，促进团结。2、解决突出问题。主要解决人民群众最关心的突出问题，如：事业心不强，做不到爱岗敬业。体现在：不安心工作，不钻研教学，只求职称到位，追求享乐；行为不规范，做不到为人师表。体现在：衣着不注意形象，语言不注意文明。收受学生家长财物，接受家长宴请，要求家长办私事，搞有偿家教，酒后上课，开会期间开手机等；缺乏爱心，不能关爱学生。体现在：对学生缺乏耐心，态度粗暴，不尊重学生人格，不公平对待学生，甚至体罚和变相体罚学生，对学生校内外违规违纪视而不见；人生观、价值观不正确，误导学生。体现在：不注重政治理论学习，不认真改造自己的世界观，随波逐流，只看到社会阴暗面，网络上随意发表不良言论，甚至有的在课堂上传播消极思想，影响学生人生观、价值观的形成；法纪意识淡薄，有违规违纪的现象。体现在：不注重学习法律法规，不遵守学校规章制度，参与赌博等活动。3、坚持以人为本，教育为主的原则。对师德建设中出现的问题，采取学习讨论、批评与自我批评、自我整改的办法来解决，最终提高全体教师师德水平和整体素质。要通过各种形式大张旗鼓地宣传师德先进典型，弘扬正气。（三）强化引领，树立教师良好形象。随着当前教育改革的强势推进，部分教职工的利益可能会受到影响，思想可能出现波动。应强化引领，在全体教职工中广泛开展国情形势教育，帮助广大教职工充分理解各级政府为提高教师地位待遇进行的不懈努力，切实加强思想政治工作，切实保持学校安定稳定。要将师德师风作为教师绩效考核的重要内容，体现到绩效工资中，确保教育有成效。（四）认真总结，建立长效机制。学校将通过师德师风建设活动，完善教师职业道德建设的相关制度，积极探索新形势下教师职业道德建设的新途径、新措施、新方法，增强时代感，加强针对性，突出实效性，使教师职业道德建设工作步入规范化和科学化的轨道。全体教职工要撰写参加专项教育活动心得体会或小结，学校也将认真开展专项教育活动情况总结，并上报县教育局。学校将健全完善师德考核和建档机制，坚持每学期对教师进行一次师德考核，并把考核结果记