木业有限公司职业卫生工作报告.doc

东营正和木业有限公司职业卫生工作报告目录1、 职业危害防治责任制2、 职业健康（卫生）管理机构设置、人员配备及管理3、 职业危害防治规章制度、岗位操作规程4、 职业健康体检及职业健康监护档案5、 职业危害防治知识培训与教育；6、 与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险；7、 及时、如实申报存在的职业危害；（公司不存在此类情况）8、 职业危害因素的辨识、监测、检测和评价以及结果公布情况9、 职业危害告知制度，并在作业设置职业危害警示标识（严格落实gbz158-2003工作场所职业危害警示标识设立；10、 设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况；11、 采用先进技术、工艺、材料、设备的情况12、 职业健康防护用品配备与从业人员的管理；13、 职业危害事故的处置及报告情况；人造板生产制胶、施胶两个工序的高毒物质危害治理及防护设施改造情况。我公司严格遵照国家职业病防治法开展工作，在各级职业健康（卫生）部门的大力帮助下，提高了自律意识和自我管理水平，及时、全面、有效地完善、落实、监测职业健康（卫生）工作。职业卫生管理部门对职业卫生各项管理制度落实情况、职业危害防护设施配置情况等进行了现场检查，现将检查情况汇报如下：一、东营正和木业有限公司职业病防治责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制了职业病防治责任制。本制度明确规定了从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围。二、关于调整职业病防治领导小组的通知为更好的贯彻中华人民共和国职业病防治法，加强公司职业病防治工作的领导，保障员工的职业健康安全，因公司人事变动并结合工作实际，经研究决定，调整职业病防治领导小组成员。成员如下：组长：刘保卫副组长：张强、李杰组员：周民芳、樊茂祥、张学敏、宋兴华、姚百让、高荣燕、张立营、李英俊、常锡强、刘卫东、韩雷领导小组职责：1、认真学习、贯彻中华人民共和国职业病防治法及一切涉及职业病防治的法律法规。坚持与预防为主，防治结合的职业病防治工作方针。2、负责建立公司职业卫生专职管理机构，配备专职职业卫生工作员，确保各项职业病防治措施落实到实处。3、督促公司职业卫生专职管理机构建立、健全各项职业卫生管理制度和劳动保护措施。4、设立职业病防治专项资金，确保职业卫生安全设施和资金投入。5、指导、检查公司职业卫生专职管理机构工作，加强对职业病防治的管理，不断提高职业病防治水平。6、督促生产部门不断采用新技术、新工艺，减少和降低职业病危害，保障员工健康及权益。职业病防治领导小组办公室设在质量管理部，质量管理部负责日常工作。三、职业危害防治规章制度、岗位操作规程各车间、部室根据接触危害因素的种类建立并落实了职业危害防治规章制度、岗位操作规程。规范了操作工的操作方式，提高了自操作工的我防护措施。四、职业健康体检及职业健康监护档案上岗前对新员工进行岗前健康体检，并定期对生产车间重要岗位职业病危害因素进行了环境监测；在县卫生防疫站职业危害因素水平检测中，各检测点的各项指标均达到合格要求。制定详细的环境/安全监视和测量计划，并严格按照计划中的规定要求进行监测，确保工作的实效性、目的性。对公司重要职业病危害因素岗位职工进行了职业健康查体。未发现一例职业病病例。并建立职业健康（卫生）档案。五、职业危害防治知识培训与教育结合本厂实际，公司对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护进行培训。一、 培训内容1、 职业卫生法律、法规与标准；2、 职业卫生基本知识；3、 职业卫生管理制度和操作规程；4、 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、 发生事故时的应急救援措施。二、 培训的对象与方式1、 新进职工的培训：公司、车间、班组三级教育2、 车间之间的职工调动教育：3、 车间内部的职工调动教育：4、 临时工的教育5、 定期教育另外公司利用刊物和宣传栏等形式进行宣传教育，在8月份进行了安全、环保、职业卫生演讲比赛，对职业病防治法的宣传起到很大效果。多次到卫生系统听取专家徐主任的授课，宣讲职业卫生法律法规和职业病防治典型案例以及实务知识等。六、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险，为员工提供了有力的保障。七、按照要求及时、如实完成了公司的职业病危害项目的申报工作。八、职业危害因素的辨识、监测、检测和评价以及结果公布情况公司在活动、产品和服务中识别出的能够对环境产生重大环境影响的所有因素，各部门/车间所识别的环境因素，由质量管理部环境保护办公室办负责组织评审，对职业危害因素制定控制措施。每年度广饶县环境检测站对我公司废水、烟尘、烟气、厂界噪声进行检测并出具检测报告，各项检测数据指标均符合国家标准规定要求。九、职业危害告知制度，并在作业设置职业危害警示标识（严格落实gbz158-2003）工作场所职业危害警示标识设立为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，制定职业病危害告知制度。公司人力资源部与在岗员工签订合同，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。十、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况公司设置职业危害设施主要明细如下：砂光除尘装置、热压烟气吸收、上吸罩通风排毒系统、泄漏围堰、布袋除尘器、密闭管道风送系统、隔声吸声减震降噪系统按规定进行定期维护保养，并保存相关记录。十一、采用先进技术、工艺、材料、设备的情况落实防治措施，努力提高职业病防治水平：一是先进的技术和设备，公司完善的密闭吸尘系统避免了粉尘危害发生。进口自动喷淋系统、进口布袋除尘器等处理设备确保了除尘的效果。二是公司生产专业技术处于行业领先地位，在同行业领域率先研发投产md无醛板、高档免漆板、模压门板、防潮板、室外型板、阻燃板、彩色纤维板等多个品种，其中日本f*级纤维板、md无醛板、防潮板、室外型板、彩色纤维板为等，填补国内空白产品。三是产品使用的原材料主要以小径级枝桠材为主，属于资源综合利用型企业。十二、职业健康防护用品配备与从业人员的管理公司结合各工作岗位具体情况制定了职业健康防护用品配备一览表，并按此表发放配置劳动防护用品，记录保存劳动防护用品发放统计表。十三、职业危害事故的处置及报告情况；人造板生产制胶、调施胶两个工序的高毒物质危害治理及防护设施改造情况；公司自成立以来，未发生职业危害事故。人造板生产制胶、施胶两个工序从上料至反应釜到施胶，有密封罐及密封管道实施完全封闭运行。大大减少了高毒物质的危害。通过以上措施的实施，不仅大大提高了职工的职业卫生业务技术素质，还增强了职工自我防护意识，使职工真正做到“要我健康安全”向“我要健康安全”的转变。在上级领导的