中心学校学校评估指标体系.xls

汤汤沟沟中中心心学学校校学学校校评评估估指指标标体体系系 序序号号指指标标分分值值主主因因素素量量分分与与操操作作细细则则提提供供资资料料要要点点 1 办学方向50明确办学目标 校长3-5年任期目标（学校发展规划），学校学年度工作计划。根据计划、总 结，分为好50分、一般40分、较差30分。 任期目标、学年度工作计划、总结；总结能全面真实反映目 标和计划完成情况，相关目标达成的统计或总结资料 2办学行为 20招生与学籍管理 保证服务区域内适龄儿童全部入学，严格执行市有关不准同城借读的规定及 相关的招生纪律，严格执行教育行政部门核准的办学规模和招生计划，不擅 自接收计划外学生10分；学生转学、复学、休学手续规范，按要求建电子学 籍，学籍档案健全，分年列卷归档10分，每缺一人手续扣2分，未分学年度装 订扣2分，扣完为止。 学校相关制度及转学、复学、休学等资料 20规范收费行为严格执行收费政策，有收费、财务、校务公示栏15分，无乱收费5分。查看现场、师生座谈 30面向全体学生 不办“重点班”“实验班”等情况5分，有违规行为不计分；有减负制度、措 施5分；“二有生”转化资料齐全10分；有关爱留守儿童等有特殊情况儿童制 度，做好教育和管理工作10分。 相关制度、活动资料 10执行课程方案 按省颁方案开齐开足课程，执行学生在校时间的规定10分，增减1个课时扣2 分，停开一个学科不计分。 省、市文件、学校总课表、班级课表、教师课表、学校作息 时间表。 10严格控制流生适龄儿童入学率100%5分；辍学率超过省标扣5分。 10教师职业道德 健全师德教育长效机制，师德教育有计划总结5分，有师德教育过程性资料5 分。有体罚、变相体罚，有偿家教等违规行为扣5分（学校未作处理，从严扣 分），发生违法违纪或严重违反师德行为，本项不计分。 师德工作计划、总结、师德活动资料 20群众满意度 有举报和投诉经查属实并及时整改10分，发生二次及以上经查实的举报和投 诉不得分。 根据投诉汇总 3均衡发展 5教师任用执行教师资格任用制度，专任教师学历合格率100%5分。统计表、资格证书复印件 10师资结构学科安排合理10分。教师工作量安排表 15基础装备与使用小型设备补充添置资金安排列入预算5分，已配备的功能室使用正常10分。年度预算、功能室管理制度、功能室使用记录 20 教师交流与教研片联 动 教师交流任务完成好10分，一般7分，较差4分；,教研片联动资料齐全，效果 明显10分，一般7分，较差4分。 学校交流名单统计，教研片联动计划、总结、过程性资料 4制度建设 10规章制度建设有学校制度汇编，并及时调整完善10分。制度汇编 2办学行为 30管理运行机制学校每月组织对少先队、教研组、班级检查考核，指导工作，每项10分。考核方案、过程性记录、结果统计及应用 5队伍建设 10领导班子建设领导班子分工明确，团结务实，廉洁自律5分；民主决策、实行校务公开5分校长学历、培训证书；民主管理制度、行政会记录 20班主任队伍建设 贯彻落实中小学班主任工作规定，班主任队伍精良，工作有计划、有培 训、有考核、有表彰10分；班主任实录填写完整5分，定期召开班主任工作研 讨会（交流会 ）5分。 班主任聘书、培训安排和记录、班主任实录 30骨干教师队伍建设 骨干教师培养计划5分，骨干教师培养过程性资料10分，发挥骨干教师作用5 分；市级及以上骨干教师逐年增加10分，区级骨干教师逐年增加8分，校级骨 干教师逐年增加5分，不重复计算。 计划、总结、过程性资料；各级骨干教师统计表、骨干教师 自身发展及发挥辐射作用资料 6教育教学 80教学质量 小学毕业生质量监控语数英各科及格率不低于90%10分、优秀率不低于50%10 分；学校综合积分达全学区前四分之一得60分，达前二分之一得40分，达前 四分之三得30分，后四分之一得20分（后一名得0分）。 学校提供成绩记录和成绩统计 30教学常规 按照中小学各学科教学规范和素质教育要求，制定备课、上课、作业布 置与批改、辅导、考核等教学活动实施细则10分；学校对各项教学活动每月 组织检查，反馈及时，资料完善10分；认真组织统一检测成绩分析，召开教 学质量分析会10分。 相关管理制度、检查、考核资料，随堂听课、查看备课笔记 、作业等 7教学科研 40教研组工作 教研组计划齐全，每学期“人均一台戏”按质按量完成20分，每学期组织业 务学习、研讨、集体备课不少于10次10分；承担市、区各项教研活动10分。 学习记录、说课、上课、评课、研讨等相关活动材料，承担 市、区各项教研活动通知 4制度建设 10课题研究开展课题研究：市级以上10分，区级8分，校本研究5分，不重复计算。课题资料、 20校长、教师听课 校级领导深入课堂进行听课、评课等研讨活动，每位校级领导每学期不少于 10节10分；教师之间积极开展听课、评课等研讨活动，每位教师每学期不少 于6节10分。 校长、教师听课情况统计，随机复核听课笔记 8教师培训 20全员培训 校本、集中、远程、公共课培训有计划、总结10分；按时完成任务10分。（ 每项5分） 计划、总结、培训安排、校本培训记录册、证书 20教学比赛 教师在教育部门组织的学科教学比赛获得市级以上、区、中心校等级奖称号 每人次得10分、5分、2分，不重复计算，20分封顶。 9德育教育 50德育常规 学校德育工作组织机构健全，有计划总结5分；积极开展未成年人思想道德教 育等常规德育活动20分（每学期不少于四次）；德育主题班队会每学期不少 于四次10分；少先队组织健全并发挥作用5分；积极开展家庭教育，有家长委 员会、家长学校、家长接待日、家长会、家访等制度5分；配合有关部门开展 社区教育、暑期“三结合”活动5分。 德育工作组织机构与计划总结，未成年人思想道德教育等德 育活动资料，主题班队会活动材料，少先队计划总结，家长 委员会、家长会、暑期三结合等资料 30校园文化建设 升降国旗制度5分，宣传栏并及时更新5分，校牌、功能室牌、班牌齐全5分， 班级课表、学校总课表及时更新5分，公示栏及时更新5分，其他宣传工作适 时开展5分。 实地查验 10信息报道 重视宣传报道工作，在区教育信息上发简讯一条2分，中心校选发一条1分， 10分封顶。 统计 7教学科研 40校园育人环境 班级和办公室环境整洁，班级板报及时更新，各10分；校园“三区”分明， 环境整洁无卫生死角，各10分。 实地查验 10安全工作 10校舍安全及维护管养校舍安全无安全隐患5分；有维护管养制度，资金列入年度预算5分。 校舍安全制度，安全检查记录、隐患消除；管养制度上墙、 管养经费纳入预算、实施资料。 10学校安保设施 配备专业保安、配置校园安全监控系统，安全设施齐全5分；安全设备定期维 护，能正常使用5分。 安全设施统计表、安全检查记录表、实地查验 5校方责任险校方责任险资金列入年度预算，校方责任险全覆盖5分。保险公司保单 35安全与稳定 安全制度健全，职责明确，有应急机制5分；有安全工作计划、总结5分；积 极开展安全教育，宣传、演练等活动20分；建立信访责任制和责任追究制度 ，专任负责，严格执行信访报送制度5分，有非正常集访行为，此项不得分 安全制度、应急预案、安全工作计划、总结；安全教育，宣 传、活动、演练等活动资料，信访制度等 10无安全事故有重大安全责任事故不得分。街道综治办提供证明 11 体卫艺工作 20学生体质健康学校学生体质健康综合成绩达到省标10分，及时网上报送10分。打印网上学校综合成绩 9德育教育 10阳光体育和大课间有计划组织阳光体育活动和大课间，保证学生每天1小时体育活动时间10分。 计划、安排、总结、过程性资料 30 体育运动会每年举办一次校园运动会或其他集体性体育活动10分。秩序册或活动安排、图片资料 艺术节与文艺活动每年举办一次校园艺术节或开展多种形式的文艺活动10分。活动安排、节目单、图片资料 创新与实践 学生科技和社会实践活动列入学校工作计划，组织学生积极参加科技节活动 10分。 学校工作计划，活动方案、活动安排及图片资料 10卫生工作 贯彻实施学校卫生工作条例，开展卫生和健康教育5分；每年组织一次学生体 检，并及时向学生反馈信息，有预防近视眼及其他常见病的措施5分。 医院体检分析表，预防近视眼及其他常见病的措施 10食堂卫生与安全 食堂及从业人员证照齐全5分；按规定食品留样和食堂设施符合要求5分，出 现食品安全事故不得分。 证照复印件、索取票证复印件 12财产管理 30资金管理与使用 财务制度健全，执行财务预算，无小金库等10分；成立民主理财小组，实施 民主理财10分；财务资料齐全，票据符合要求等10分。 根据义保经费检查资料目录 11 体卫艺工作 50校产管理 建立教育装备管理制度，并逐年添置10分；现有多媒体教室、图书室、实验 室有专人管理，正常使用10分；定期清查固定资产（每学年至少一次），及 时更新台账10分；财产完好率高做到帐实相符，帐帐相符10分；严格按照文 件和规定程序处置资产，杜绝国有资产流失10分。 制度、使用记录、台账、现场核对 13 办学特色50特色创建 重视培育校园特色文化，采取有效措施，推进特色学校建设，取得阶段性成 果20分；学校获得上级表彰，市级以上30分，区级