附表1：岗位能力与知识要求标准对照表.xlsx

附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 1技术员 实践要求 1、具备绘制和识读施工图的能力； 2、具备编制工程项目施工技术措施的能力； 3、具备编制施工组织设计、审查施工方案、进度计划的能力； 4、具备施工工序质量监控以及质量验收的能力； 5、具备准确进行施工试验及结果评判的能力； 6、具备组织参加图纸会审,解决施工技术难题的能力； 7、具备施工放线,检查核验轴线、尺寸、标高的能力。 8、能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪和泥浆三件套等测量仪器； 9、能准确进行技术资料的编制、收集、整理与归档； 地下连续墙的设计施 工与应用 第一篇 地下连续墙概论 第二篇 工程泥浆 7.工程泥浆概述 8.工程泥浆的原材料 9.泥浆的基本性能和测试方法 10.泥浆性能的变化与调整 11.工程泥浆的制备、使用和再生 12.特种泥浆 第三篇 墙体材料 13.刚性混凝土 14.塑性混凝土 15.柔性墙体材料 第四篇 地下连续墙施工 16.工法和设备 17.施工计划和管理 18.挖槽和清孔 19.成槽施工 20.接头和节点 第五篇 特种地下连续墙施工 21.预制地下连续墙 22.钢制地下连续墙 23.薄墙的施工 24.特种地下连续墙施工 第六篇 应用和展望 25.深基坑和深基础工程 26.水利水电工程 27.环境保护工程 28.地下连续墙技术展望 理论要求 1、熟悉建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例 等法律法规； 2、掌握工程材料的类型品种及特性以及应用； 3、熟悉地基与基础工程施工工艺和方法：岩土的工程分类、常用的地 基处理方法、基坑支护工程与土方开挖、混凝土基础施工工艺、浅基 础施工工艺以及桩基础施工工艺； 4、掌握工程项目管理的组织架构、控制等基本知识； 5、了解土建施工相关的力学知识； 6、掌握施工测量的基本知识； 7、掌握抽样统计分析的基本知识。 公司自行编订的技术 手册 全本 2资料员 实践要求 1、了解建筑工程资料管理相关的规定和标准； 2、了解建筑工程竣工验收备案的范围及程序； 3、具备建筑工程文件归档管理能力； 4、能熟练掌握施工资料管理规范及标准的能力； 5、具备施工前期、施工期间、竣工验收各阶段施工资料管理的知识； 6、掌握建筑业统计的基础知识； 7、了解资料安全管理的有关规定； 8、具备编制施工资料管理计划、建立施工资料收集台账、施工资料交 底的能力； 9、具备收集、审查与整理施工资料、安全保管的能力； 10、具备施工资料的处理、存储、检索、传递、追索及应用的能力； 11、具备施工资料立卷、归档、验收与移交的能力； 12、具备建立项目施工资料计算机辅助管理平台的能力； 13、具备应用专业软件进行施工资料处理的能力； 资料员岗位知识与专 业技能 一、建筑工程资料管理相关的规定和标准 （一）建筑工程施工质量验收统一标准 （二）建筑工程项目管理、工程监理及施工组 织设计规范 二、建筑工程竣工验收备案 三、建设工程文件归档管理 四、施工资料管理 五、施工前期、施工期间、竣工验收各阶段施 工资料管理的知识 六、建筑业统计的基础知识 七、资料安全管理的有关规定 八、编制施工资料管理计划 九、建立施工资料收集台账 十、施工资料交底 十一、收集、审查与整理施工资料 十二、施工资料的处理、存储、检索、传递、 追溯、应用 十三、安全保管施工资料 十四、施工资料立卷、归档、验收与移交 十五、建立项目施工资料计算机辅助管理平台 十六、应用专业软件进行施工资料的处理 理论要求 1、熟悉建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例 等法律法规； 2、掌握工程材料的品种、技术性质以及应用； 3、掌握施工图的基本知识等基本知识、掌握施工图的图示方法、内容 及识图； 4、熟悉施工项目管理的内容、组织及目标控制、施工资源与现场管理 ； 5、掌握建筑物的构造组成与建筑物的等级划分； 6、掌握预算的基本知识； 7、掌握计算机和相关资料管理软件的应用知识 ； 8、掌握文秘与公文写作基本知识。 资料员通用与基础知 识 一、建设法规 二、建筑材料 三、建筑工程识图 四、建筑施工技术 五、施工项目管理 六、建筑构造的基本知识 八、工程预算的基本知识 九、掌握计算机和相关资料管理软件的应用知 识 十、文秘与公文写作基本知识 附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 3试验员 实践要求 1、掌握建筑材料的检验内容和使用要求； 2、掌握建筑材料的取样要求； 3、掌握建筑材料和装饰装修材料有害物质检测； 4、掌握建筑地基基础工程检测、主体结构工程检测及钢结构工程检测 ； 5、及时掌握检测文件的通知； 建设工程检测见证取 样员手册 1、建设工程检测管理规定 2、建筑材料检测 3、建筑材料和装饰装修材料有害物质检测 4、建筑地基基础工程检测 5、主体结构工程检测 6、钢结构工程检测 12、文件汇编 理论要求 1、掌握建设工程检测管理规定； 2、掌握工程材料的性能； 4机械员 实践要求 1、具备绘制和识读施工机械图的能力； 2、具备编制工程项目机械施工工艺的能力； 3、具备编制施工机械组织设计、审查机械施工方案、机械施工进度计 划的能力； 4、具备机械施工维修方案编按制与执行的能力； 5、具备施工设备现场管理以及对操作员培训的能力； 6、具备组织参加图纸会审,解决机械施工技术难题的能力； 7、具备机械施工设备油品检测、判断、日常保管的能力。 8、能熟练使用各种机械测量、检测仪器； 9、能准确进行机械技术资料的编制、收集、整理与归档； 机械员岗位知识与专 业技能 一、机械管理规范 二、常用机械类型和技术 三、机械维修 四、机械安全知识 五、建筑机械成本核算 六、机械的选用 七、机械合理配置 八、使用管理 九、机械资料管理 理论要求 1、熟悉建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例 等法律法规； 2、掌握地下基础施工机械的类型、品种、特性以及应用； 3、熟悉地基与基础工程机械施工工艺和方法； 4、了解地下基础施工相关的岩土力学知识； 5、掌握施工机械测量、金属材料、非金属材料、油品、冷加工、热加 工、内燃机、液压与液力传动、电气控制的相关知识； 6、掌握抽样统计分析的基本知识。 机械员通用与基础知 识 一、建设法规 二、工程材料 三、工程图识图 四、施工技术 五、施工项目管理 六、工程力学基本知识 七、机械设备基础知识 八、用电用油 九、工程预算 5 准技术主管 /技术主管 管理能力 1、具备绘制与识读建筑施工图、结构施工图和机械设备施工图的能力 ； 2、具备相应的工程数据收集、分析与处理的能力； 3、具备初步的工程结构的分析计算与技术能力； 4、具备建筑材料选用与质检、施工现场技术与管理、工程监管等工作 能力； 5、具备编制施工组织方案、审查施工方案、进度计划的能力； 6、具备施工测量能力； 7、具备较为突出的经营与市场开拓能力。 地下连续墙的设计施 工与应用 第一篇 地下连续墙概论 第二篇 工程泥浆 7.工程泥浆概述 8.工程泥浆的原材料 9.泥浆的基本性能和测试方法 10.泥浆性能的变化与调整 11.工程泥浆的制备、使用和再生 12.特种泥浆 第三篇 墙体材料 13.刚性混凝土 14.塑性混凝土 15.柔性墙体材料 第四篇 地下连续墙施工 16.工法和设备 17.施工计划和管理 18.挖槽和清孔 19.成槽施工 20.接头和节点 第五篇 特种地下连续墙施工 21.预制地下连续墙 22.钢制地下连续墙 23.薄墙的施工 24.特种地下连续墙施工 第六篇 应用和展望 25.深基坑和深基础工程 26.水利水电工程 27.环境保护工程 28.地下连续墙技术展望 理论要求 1、熟悉建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例 等法律法规； 2、掌握工程材料的类型品种及特性以及应用； 3、熟悉地基与基础工程施工工艺和方法：岩土的工程分类、常用的地 基处理方法、基坑支护工程与土方开挖、混凝土基础施工工艺、浅基 础施工工艺以及桩基础施工工艺； 4、掌握工程项目管理的施工组织、控制等基本知识； 5、了解土建施工相关的力学知识； 6、掌握施工测量的基本知识； 7、掌握抽样统计分析的基本知识； 8、熟悉地连墙、基坑围护等施工的质量控制标准及管理要求； 技术手册全本 建筑工程施工实用技 术手册 第一章 基础工程施工 第四章 混凝土结构工程施工 第八章 深基坑支护结构施工 附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 6项管部总工 管理能力 1、具备规划和把控能力，能对项管部内工程质量和技术工作进行总体 控制，主持制定项管部技术、质量工作目标和计划，监督和检查施工 技术操作、设备维护使用、安全技术操作规范的执行； 2、具备过硬的专业技术能力和实践经验，能对项管部所属项目施工提 供技术指导和支持，定期负责质量验审，定期组织施工技术、质量分 析，制定预防和纠正措施；同时能对所属各项目部的施工组织设计方 案、事业部招投标方案等技术内容进行审批修改； 3、具备创新意识和能力，能开发和运用新工艺新技术； 4、具备优秀的沟通协调能力； 5、具备一定的团队建设和组织培训考核的能力，能对项管部所属专业 技术人员制定发展规划、培训和考核工作。 6、具备较为突出的经营与市场开拓能力。 地下连续墙的设计施 工与应用 第一篇 地下连续墙概论 第二篇 工程泥浆 7.工程泥浆概述 8.工程泥浆的原材料 9.泥浆的基本性能和测试方法 10.泥浆性能的变化与调整 11.工程泥浆的制备、使用和再生 12.特种泥浆 第三篇 墙体材料 13.刚性混凝土 14.塑性混凝土 15.柔性墙体材料 第四篇 地下连续墙施工 16.工法和设备 17.施工计划和管理 18.挖槽和清孔 19.成槽施工 20.接头和节点 第五篇 特种地下连续墙施工 21.预制地下连续墙 22.钢制地下连续墙 23.薄墙的施工 24.特种地下连续墙施工 第六篇 应用和展望 25.深基坑和深基础工程 26.水利水电工程 27.环境保护工程 28.地下连续墙技术展望 技术手册全本 理论要求 1、熟悉建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例 等法律法规； 2、掌握工程材料的类型品种及特性以及应用； 3、熟悉地基与基础工程施工工艺和方法：岩土的工程分类、常用的地 基处理方法、基坑支护工程与土方开挖、混凝土基础施工工艺、浅基 础施工工艺以及桩基础施工工艺； 4、掌握工程项目管理的施工组织、控制等基本知识； 5、了解土建施工相关的力学知识； 6、掌握施工测量的基本知识； 7、掌握抽样统计分析的基本知识； 8、熟悉地连墙、基坑围护等施工的质量控制标准及管理要求； 建筑工程施工实用技 术手册 第一章 基础工程施工 第四章 混凝土结构工程施工 第八章 深基坑支护结构施工 地下工程施工技术 第1章 绪论 1.1 地下工程定义、分类 1.2 地下工程施工技术 第2章 施工组织与管理 第3章 软弱围岩隧道暗挖施工 第7章 盾构法施工 第11章 施工辅助工法 第12章 基坑工程施工 7事业部总工 管理能力 1、具备规划和把控能力，能对事业部工程质量和技术工作进行总体控 制，主持制定事业部技术、质量工作目标和计划，监督和检查施工技 术操作、设备维护使用、安全技术操作规范的执行； 2、具备过硬的专业技术能力和实践经验，能对事业部所属项目施工提 供技术指导和支持，定期负责质量验审，定期组织施工技术、质量分 析，制定预防和纠正措施；同时能对所属各项目补的施工组织设计方 案、事业部招投标方案等技术内容进行审批修改； 3、具备创新意识和能力，能开发和运用新工艺新技术； 4、具备优秀的沟通协调能力； 5、具备一定的团队建设和组织培训考核的能力，能对事业部所属专业 技术人员制定发展规划、培训和考核工作。 6、具备优秀的经营与市场开拓能力。 地下连续墙的设计施 工与应用 第一篇 地下连续墙概论 第二篇 工程泥浆 7.工程泥浆概述 8.工程泥浆的原材料 9.泥浆的基本性能和测试方法 10.泥浆性能的变化与调整 11.工程泥浆的制备、使用和再生 12.特种泥浆 第三篇 墙体材料 13.刚性混凝土 14.塑性混凝土 15.柔性墙体材料 第四篇 地下连续墙施工 16.工法和设备 17.施工计划和管理 18.挖槽和清孔 19.成槽施工 20.接头和节点 第五篇 特种地下连续墙施工 21.预制地下连续墙 22.钢制地下连续墙 23.薄墙的施工 24.特种地下连续墙施工 第六篇 应用和展望 25.深基坑和深基础工程 26.水利水电工程 27.环境保护工程 28.地下连续墙技术展望 技术手册全本 理论要求 1、熟悉建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例 等法律法规； 2、掌握工程材料的类型品种及特性以及应用； 3、熟悉地基与基础工程施工工艺和方法：岩土的工程分类、常用的地 基处理方法、基坑支护工程与土方开挖、混凝土基础施工工艺、浅基 础施工工艺以及桩基础施工工艺； 4、掌握工程项目管理的施工组织、控制等基本知识； 5、了解土建施工相关的力学知识； 6、掌握施工测量的基本知识； 7、掌握抽样统计分析的基本知识； 8、熟悉地连墙、基坑围护等施工的质量控制标准及管理要求； 建筑工程施工实用技 术手册 第一章 基础工程施工 第四章 混凝土结构工程施工 第八章 深基坑支护结构施工 附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 地下工程施工技术 第1章 绪论 1.1 地下工程定义、分类 1.2 地下工程施工技术 第2章 施工组织与管理 第3章 软弱围岩隧道暗挖施工 第7章 盾构法施工 第11章 施工辅助工法 第12章 基坑工程施工 8公司副总工 管理能力 1、具备总体规划和目标把控能力，能组织编制企业技术发展的长远战 略规划并对起实施进行管理控制； 2、具备突出的专业技术管理能力，能组织制定和实施重大决策及技术 方案，研究技术与工艺操作流程，制定各项技术、工艺标准，组织对 外交流和技术档案的管理，处理生产过程中的重大技术质量问题。 3、具备一定的科研、创新能力和准确的预测能力，能研究预测企业技 术发展路线，按照市场的需求组织开发新技术新工艺，办理科研立项 、专利申报、经费审批等手续； 4、具备优秀的沟通协调能力，能沟通协调各方资源，解决出现的问题 和矛盾； 5、具备调动激发员工积极性的领导管理能力，能指导、管理、监督、 激励员工开展工作和提高水平； 6、具备培育团队的能力，能组织开展技术培训，培养技术骨干，实施 技术考核。 地下连续墙的设计施 工与应用 第一篇 地下连续墙概论 第二篇 工程泥浆 7.工程泥浆概述 8.工程泥浆的原材料 9.泥浆的基本性能和测试方法 10.泥浆性能的变化与调整 11.工程泥浆的制备、使用和再生 12.特种泥浆 第三篇 墙体材料 13.刚性混凝土 14.塑性混凝土 15.柔性墙体材料 第四篇 地下连续墙施工 16.工法和设备 17.施工计划和管理 18.挖槽和清孔 19.成槽施工 20.接头和节点 第五篇 特种地下连续墙施工 21.预制地下连续墙 22.钢制地下连续墙 23.薄墙的施工 24.特种地下连续墙施工 第六篇 应用和展望 25.深基坑和深基础工程 26.水利水电工程 27.环境保护工程 28.地下连续墙技术展望 技术手册全本 建筑工程施工实用技 术手册 第一章 基础工程施工 第四章 混凝土结构工程施工 第八章 深基坑支护结构施工 理论要求 1、掌握基坑围护相关施工工艺； 2、掌握技术方案审核相关管理办法； 3、掌握了解国内外行业发展最新状况； 4、熟悉相关规范、条例、规定的发布和更新状况以及相关法条； 5、熟悉科研立项、专利的申报、管理的相关流程； 6、熟悉公司技术管理相关制度； 7、熟悉招投标需要的技术配合与相关程序 地下工程施工技术 第1章 绪论 1.1 地下工程定义、分类 1.2 地下工程施工技术 第2章 施工组织与管理 第3章 软弱围岩隧道暗挖施工 第7章 盾构法施工 第11章 施工辅助工法 第12章 基坑工程施工 地下建筑工程设计与 施工 第一章 地下建筑工程概论 第二章 地下建筑结构设计方法 第六章 开挖机械化与掘进机施工 第十二章 复杂地层与土层施工方法 第十三章 地下建筑工程施工组织与计划 7事业部总工 理论要求 1、熟悉建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例 等法律法规； 2、掌握工程材料的类型品种及特性以及应用； 3、熟悉地基与基础工程施工工艺和方法：岩土的工程分类、常用的地 基处理方法、基坑支护工程与土方开挖、混凝土基础施工工艺、浅基 础施工工艺以及桩基础施工工艺； 4、掌握工程项目管理的施工组织、控制等基本知识； 5、了解土建施工相关的力学知识； 6、掌握施工测量的基本知识； 7、掌握抽样统计分析的基本知识； 8、熟悉地连墙、基坑围护等施工的质量控制标准及管理要求； 附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 9公司总工 管理能力 1、具备总体规划和目标把控能力，能组织编制企业技术发展的长远战 略规划并对起实施进行管理控制； 2、具备突出的专业技术管理能力，能组织制定和实施重大决策及技术 方案，研究技术与工艺操作流程，制定各项技术、工艺标准，组织对 外交流和技术档案的管理，处理生产过程中的重大技术质量问题。 3、具备优秀的科研、创新能力和准确的预测能力，能研究预测企业技 术发展路线，按照市场的需求组织开发新技术新工艺，办理科研立项 、专利申报、经费审批等手续； 4、具备优秀的沟通协调能力，能沟通协调各方资源，解决出现的问题 和矛盾； 5、具备调动激发员工积极性的领导管理能力，能指导、管理、监督、 激励员工开展工作和提高水平； 6、具备组织控制和团队培养的能力，能考核任用相关人员，开展技术 培训，培养技术骨干，实施技术考核。 地下连续墙的设计施 工与应用 第一篇 地下连续墙概论 第二篇 工程泥浆 7.工程泥浆概述 8.工程泥浆的原材料 9.泥浆的基本性能和测试方法 10.泥浆性能的变化与调整 11.工程泥浆的制备、使用和再生 12.特种泥浆 第三篇 墙体材料 13.刚性混凝土 14.塑性混凝土 15.柔性墙体材料 第四篇 地下连续墙施工 16.工法和设备 17.施工计划和管理 18.挖槽和清孔 19.成槽施工 20.接头和节点 第五篇 特种地下连续墙施工 21.预制地下连续墙 22.钢制地下连续墙 23.薄墙的施工 24.特种地下连续墙施工 第六篇 应用和展望 25.深基坑和深基础工程 26.水利水电工程 27.环境保护工程 28.地下连续墙技术展望 技术手册全本 建筑工程施工实用技 术手册 第一章 基础工程施工 第四章 混凝土结构工程施工 第八章 深基坑支护结构施工 理论要求 1、掌握基坑围护相关施工工艺； 2、掌握技术方案审核相关管理办法； 3、掌握了解国内外行业发展最新状况； 4、熟悉相关规范、条例、规定的发布和更新状况以及相关法条； 5、熟悉科研立项、专利的申报、管理的相关流程； 6、熟悉公司技术管理相关制度； 7、熟悉招投标需要的技术配合与相关程序 地下工程施工技术 第1章 绪论 1.1 地下工程定义、分类 1.2 地下工程施工技术 第2章 施工组织与管理 第3章 软弱围岩隧道暗挖施工 第7章 盾构法施工 第11章 施工辅助工法 第12章 基坑工程施工 地下建筑工程设计与 施工 第一章 地下建筑工程概论 第二章 地下建筑结构设计方法 第六章 开挖机械化与掘进机施工 第十二章 复杂地层与土层施工方法 第十三章 地下建筑工程施工组织与计划 10材料员 实践要求 1、具备材料、设备需用数量的核算能力； 2、具备材料、设备的配置计划编制能力； 3、掌握供应商资源，独立进行采购和订货成交、进场和结算； 4、具备材料的验收、复验及评判能力； 5、合理进行材料、机具设备的保管和周转管理能力； 6、具备材料费用（成本）的核算能力； 7、识别危险物品并进行妥善处理； 8、erp系统材料的收发登记、账表录入、统计等操作能力； 材料员岗位与专业技 能 1.材料管理的相关发规 2.市场的调查分析 3.建设工程施工合同示范文本 4.材料.设备的配置计划 5.材料的采购方案 6.材料的仓储管理 7.材料的使用管理 8.材料核算的内容及方法 9.施工余料的管理 10.材料计划管理 11.材料收发管理 12.材料帐表管理 13.废旧材料管理 理论要求 1、掌握建筑法、产品质量法中对材料管理的相关规定和标准 ； 2、熟悉建筑材料的品种分类、特性及应用； 3、掌握建筑力学的基本知识； 4、掌握建筑工程材料费用预算的基本知识； 5、掌握材料管理、机械设备管理的基本知识； 6、掌握材料数据抽样和统计分析方法； 材料员通用与基础知 识 1.建设法规楷述 2.了解施工材料的特性.技术性质及应用 3.施工项目管理的内容及组织 4.施工项目目标控制 5.施工项目资源及现场管理 6.力学实验的基本知识 7.材料管理的基本知识 8.机械设备管理的基本知识 9.数据统计的基本慨念.抽样调查的方法 10.材料数据抽样和统计分析方法 附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 11安全员 实践要求 1、识别警示标牌意义及合理设置悬挂安全标志； 2、准确进行安全技术交底； 3、具备独立开展安全教育及培训、职业健康教育管理的能力； 3、具备识别易燃、易爆物品等安全隐患并合理整改的能力； 4、具备合理应对生产安全事故的应急处理能力； 5、具备了解并正确开展劳动防护和职业病防治的能力； 5、具备建立安全台账、动态报表和整理归档的能力； 7、具备各类办公软件操作、erp系统操作的能力。 建设工程安全生产技 术 第1章土方工程 第3章起重吊装 第5章建筑机械 第8章高处作业 第9章临时用电 第10章焊接工程 第11章职业卫生 第12章施工现场防火 理论要求 1、熟悉建设工程安全生产管理体制中各方主体的安全责任等基本知识 ； 2、掌握安全监督检查制度、安全生产责任制度、安全生产教育培训制 度的基本知识； 3、掌握特种作业人员持证上岗制度的相关知识； 4、掌握施工现场消防安全责任制度的相关知识； 5、掌握生产安全事故报告制度、应急救援制度的相关知识； 6、掌握意外伤害保险制度的相关知识 建设工程安全生产管 理 第3章建设工程安全生产管理制度 第4章施工现场管理与文明施工 建设工程安全生产法 律法规 第4章建设工程安全生产相关法律、法规及规 范性文件 12施工员 实践要求 1、编制施工组织设计和专项施工方案； 2、识读施工图和其他工程设计、施工文件； 3、落实机械设备的就位以及材料的装卸车工作； 4、使用测量仪器进行施工测量； 5、划分施工区段，确定施工顺序； 6、进行资源平衡计划，编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整 计划； 7、工程量计算及工程计价； 8、确定施工质量控制点，编制质量控制文件，实施质量交底； 9、确定施工安全防范重点，编制职业健康安全与环境技术文件，实施 安全、环境交底； 10、识别、分析施工质量缺陷和危险源； 11、调查分析施工质量、职业健康安全与环境问题； 12、记录施工情况，编制相关工程技术资料； 13、利用专业软件对工程信息资料进行处理。 施工员通用与基础知 识 一、建设法规 四、建筑施工技术 （一）地基与基础工程 （三）钢筋混凝土工程 五、施工项目管理 八、工程预算 十、施工测量的基本知识 施工员岗位与专业技 能 上篇：岗位知识 一、土建施工相关的管理规定和标准 二、施工组织设计及专项施工方案的编制 三、施工进度计划的编制 四、环境与职业健康安全管理的基本知识 五、工程质量管理的基本知识 六、工程成本管理基本知识 七、常用施工机械机具的性能 理论要求 1、熟悉土建施工现场安全生产管理规定、工程质量管理规定、质量验 收标准和规范； 2、熟悉施工组织设计及专项施工方案的编制方法； 3、掌握施工进度计划的编制； 4、熟悉环境与职业健康安全管理的基本知识； 5、掌握工程质量管理的基本知识； 6、熟悉工程成本管理的基本知识； 7、了解常用施工机械机具的性能。 下篇：专业技能 八、编制施工组织设计和专项施工方案 九、识读施工图和其他工程设计、施工文件 十、编写技术交底文件，实施技术交底 十一、使用测量仪器进行施工测量 十二、划分施工区段，确定施工顺序 十三、进行资源平衡计算，编制施工进度计划 及资源需求计划，控制调整计划 十四、工程量计算及工程造价 十五、确定施工质量控制点，编制质量控制文 件，实施质量交底 十六、确定施工安全防范重点，编制职业健康 安全与环境技术文件，实施安全、环境交底 十七、识别、分析施工质量缺陷和危险源 十八、调查分析施工质量、职业健康安全与环 境问题 十九、记录施工情况，编制相关工程技术资料 二十、利用专业软件对工程信息资料进行处理 13 准项目经理 /项目经理 管理能力 1、总体把握目标的能力，全面规划并制定实施方案，保障工期、安全 、质量和经济效益目标的实现； 2、具备项目施工组织、计划控制、技术管理的能力； 3、具备调动项目团队、成员、整体和谐与发挥各自积极性的能力； 4、应对危机和解决冲突的能力，了解冲突的原因并能有效解决； 5、具备良好的沟通协调能力，能积极与总包沟通，达成一致目标的能 力； 6、具备突出的地连墙、基坑围护等项目施工的专业技能； 7、具备一定的社会关系和资源，能开展一定的经营活动或二次经营， 能及时催收进度款或其他施工款项。 建设工程经济 1z101000工程经济 1z102000工程财务 1z101000建设工程估价 建设工程项目管理 1z201000建设工程项目的组织与管理 1z202000建设工程项目施工成本控制 1z203000建设工程项目进度控制 1z204000建设工程项目质量控制 1z205000建设工程职业健康安全与环境管理 1z206000建设工程合同与合同管理 1z207000建设工程项目信息管理 附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 理论要求 1、人力资源管理知识，如项目部成员的选择与培养，激励的策略和 方式，项目成员冲突的处理方法及人际处理关系技巧等； 2、成本管理知识，包括项目成本估算，项目运行成本控制，项目资 源优化组合，财务核算及资金使用等方面的综合能力； 3、质量管理知识，应掌握项目质量的技术标准和规范，熟练运用基 本的质量管理方法，严格进行质量检查把关，确保项目的质量； 4、合同管理知识，应掌握合同签约中的关键法律法规及原则，具备 合同管理知识和技巧； 5、风险管理知识，应掌握一定的风险管理知识，能够确定风险高低 、分析风险的冲击。 建设工程法规及相关 知识 1z301000建设工程基本法律知识 1z302000施工许可法律制度 1z303000建设工程发承包法律制度 1z304000建设工程合同和劳动合同法律制度 1z305000建设工程施工环境保护、节约能源和 文物保护法律制度 1z306000建设工程安全生产法律制度 1z307000建设工程质量法律制度 1z302000解决建设工程纠纷法律制度 建筑工程管理与实务 1a410000建筑工程技术 1a420000建筑工程项目施工管理 1a430000建筑工程项目施工相关法规与标准 14项管部经理 管理能力 1.规划和统整能力，全面规划事业部工作目标和经济目标，并检查实 施工作； 2.获得项目资源和开展经营的能力，通过树立自己的形象，借助各种 关系，获得项目资源，开展经营或二次经营工作； 3.组织、建设和培育团队的能力，即事业部的团队建设应该贯彻事业 部的全过程，始终保持团队的活力、战斗力和延续性； 4.应对危机和解决冲突的能力，了解冲突的原因并能有效解决； 5.谈判和广泛的沟通能力，能与管理人员、相关部门、项目的合作伙 伴、客户包括项目组成成员进行气氛融洽的谈判和广泛的沟通； 6.优秀的领导决策能力，包含开放的提炼能力，准确的预测能力以及 决断能力等方面； 7.过硬的专业技术能力，鉴别技术和功能问题，控制和指导项目施工 顺利进行。 建设工程经济 1z101000工程经济 1z102000工程财务 1z101000建设工程估价 建设工程项目管理 1z201000建设工程项目的组织与管理 1z202000建设工程项目施工成本控制 1z203000建设工程项目进度控制 1z204000建设工程项目质量控制 1z205000建设工程职业健康安全与环境管理 1z206000建设工程合同与合同管理 1z207000建设工程项目信息管理 理论要求 1、人力资源管理知识，如项目部成员的选择与培养，激励的策略和 方式，项目成员冲突的处理方法及人际处理关系技巧等； 2、成本管理知识，包括项目成本估算，项目运行成本控制，项目资 源优化组合，财务核算及资金使用等方面的综合能力； 3、质量管理知识，应掌握项目质量的技术标准和规范，熟练运用基 本的质量管理方法，严格的进行质量检查把关，确保项目的质量； 4、合同管理知识，应掌握合同签约中的关键法律法规及原则，具备 合同管理知识和技巧； 5、风险管理知识，应掌握一定的风险管理知识，能够确定风险高低 、分析风险的冲击。 建设工程法规及相关 知识 1z301000建设工程基本法律知识 1z302000施工许可法律制度 1z303000建设工程发承包法律制度 1z304000建设工程合同和劳动合同法律制度 1z305000建设工程施工环境保护、节约能源和 文物保护法律制度 1z306000建设工程安全生产法律制度 1z307000建设工程质量法律制度 1z302000解决建设工程纠纷法律制度 建筑工程管理与实务 1a410000建筑工程技术 1a420000建筑工程项目施工管理 1a430000建筑工程项目施工相关法规与标准 15 事业部 生产副总 管理能力 1、全面规划和把握总体目标的能力，能根据事业部工作目标，编制生 产计划、任务完成措施以及安排实施； 2、优秀的施工组织能力，能全面贯彻落实项目施工进场安排，人员调 配，材料采购计划审查，设备资源调配，场布审核，开工准备工作、 生产施工、竣工验收工作的指导和督导； 3、具备对过程控制和监督调整的能力，能对合同履约情况、生产进度 、周报、月报、年度计划进行总体把关，并组织召开所有项目工程进 度通报会； 4、具备优秀的领导和协调能力，注重团队建设，能协调团队内部、总 包与各分包商之间的关系，能代表公司层面处理与业主之间的有关问 题。 5、具备一定的外部资源，并能协助项目经理催收进度款、工程款。 建设工程经济 1z101000工程经济 1z102000工程财务 1z101000建设工程估价 建设工程项目管理 1z201000建设工程项目的组织与管理 1z202000建设工程项目施工成本控制 1z203000建设工程项目进度控制 1z204000建设工程项目质量控制 1z205000建设工程职业健康安全与环境管理 1z206000建设工程合同与合同管理 1z207000建设工程项目信息管理 理论要求 1、人力资源管理知识，如团队成员的选择与培养，激励的策略和方 式，项目成员冲突的处理方法及人际处理关系技巧等； 2、成本管理知识，包括项目成本估算，项目运行成本控制，项目资 源优化组合，财务核算及资金使用等方面的综合能力； 3、质量管理知识，应掌握项目质量的技术标准和规范，熟练运用基 本的质量管理方法，严格的进行质量检查把关，确保项目的质量； 4、合同管理知识，应掌握合同签约中的关键法律法规及原则，具备 合同管理知识和技巧； 5、风险管理知识，应掌握一定的风险管理知识，能够确定风险高低 、分析风险的冲击。 建设工程法规及相关 知识 1z301000建设工程基本法律知识 1z302000施工许可法律制度 1z303000建设工程发承包法律制度 1z304000建设工程合同和劳动合同法律制度 1z305000建设工程施工环境保护、节约能源和 文物保护法律制度 1z306000建设工程安全生产法律制度 1z307000建设工程质量法律制度 1z302000解决建设工程纠纷法律制度 建筑工程管理与实务 1a410000建筑工程技术 1a420000建筑工程项目施工管理 1a430000建筑工程项目施工相关法规与标准 13 准项目经理 /项目经理 附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 16 事业部 总经理 管理能力 1.规划和统整能力，全面规划事业部工作目标和经济目标，并检查实 施工作； 2.获得项目资源和开展经营的能力，通过树立自己的形象，借助各种 关系，获得项目资源，开展经营或二次经营工作； 3.组织、建设和培育团队的能力，即事业部的团队建设应该贯彻事业 部的全过程，始终保持团队的活力、战斗力和延续性； 4.应对危机和解决冲突的能力，了解冲突的原因并能有效解决； 5.谈判和广泛的沟通能力，能与管理人员、相关部门、项目的合作伙 伴、客户包括项目组成成员进行气氛融洽的谈判和广泛的沟通； 6.优秀的领导决策能力，包含开放的提炼能力，准确的预测能力以及 决断能力等方面； 7.过硬的专业技术能力，鉴别技术和功能问题，控制和指导项目施工 顺利进行。 建设工程经济 1z101000工程经济 1z102000工程财务 1z101000建设工程估价 建设工程项目管理 1z201000建设工程项目的组织与管理 1z202000建设工程项目施工成本控制 1z203000建设工程项目进度控制 1z204000建设工程项目质量控制 1z205000建设工程职业健康安全与环境管理 1z206000建设工程合同与合同管理 1z207000建设工程项目信息管理 理论要求 1、人力资源管理知识，如事业部成员的选择与培养，激励的策略和 方式，项目成员冲突的处理方法及人际处理关系技巧等； 2、成本管理知识，包括项目成本估算，项目运行成本控制，项目资 源优化组合，财务核算及资金使用等方面的综合能力； 3、质量管理知识，应掌握项目质量的技术标准和规范，熟练运用基 本的质量管理方法，严格的进行质量检查把关，确保项目的质量； 4、合同管理知识，应掌握合同签约中的关键法律法规及原则，具备 合同管理知识和技巧； 5、风险管理知识，应掌握一定的风险管理知识，能够确定风险高低 、分析风险的冲击。 建设工程法规及相关 知识 1z301000建设工程基本法律知识 1z302000施工许可法律制度 1z303000建设工程发承包法律制度 1z304000建设工程合同和劳动合同法律制度 1z305000建设工程施工环境保护、节约能源和 文物保护法律制度 1z306000建设工程安全生产法律制度 1z307000建设工程质量法律制度 1z302000解决建设工程纠纷法律制度 建筑工程管理与实务 1a410000建筑工程技术 1a420000建筑工程项目施工管理 1a430000建筑工程项目施工相关法规与标准 17公司科员 实践要求 1、具有突出的与本职工作相关的业务技能，能够熟练掌握各类办公软 件和erp等办公系统的操作技能，能够按照岗位职责完成工作任务； 2、具备优秀的职业道德和素养。 与专业相关的书籍具体由各部门根据具体工作所属专业开展学习 理论要求 1、了解本专业国家、行业相关政策，熟知公司各项管理办法和制度， 掌握本专业技术、业务知识、工作流程、工作标准； 18业务主办 实践要求 1、具有突出的与本职工作相关的业务技能，能够熟练掌握各类办公软 件和erp等办公系统的操作技能，能够按照岗位职责完成工作任务； 2、具备一定的工作预判能力和解决问题的能力，能够独立完成工作职 责范围内的各项工作； 3、具备优秀的职业道德和素养。 与专业相关的书籍具体由各部门根据具体工作所属专业开展学习 理论要求 1、掌握了解本专业国家、行业相关政策，熟知公司各项管理办法和制 度，掌握本专业技术、业务知识、工作流程、工作标准； 19业务主管 管理能力 1、正确的执行能力，指贯彻既定战略意图，有效利用资源、保质保量 完成预定目标的操作能力； 2、准确的理解能力，包含整体思考的能力、洞察问题的能力、分析经 验现象并解读转化的能力； 3、有效的沟通能力，思维清晰，能够有效收集信息，理性判断，并能 贴切表达思维过程和结果； 4、员工激励，如锁定需求、调动潜能、认可成绩； 5、具有突出的专业技能和一定的部门管理与协调能力； 6、具备优秀的职业道德和素养。 与专业相关的书籍、及 关于管理能力、领导能 力的书籍 具体由各部门根据具体工作所属专业开展学习 理论要求 1、掌握了解本专业国家、行业相关政策，熟知公司各项管理办法和制 度，掌握本专业技术、业务知识、工作流程、工作标准， 2、优秀的职业道德和素养。 3、人力资源管理知识，如员工激励的策略与方式，员工冲突的处理方 法及人际关系处理技巧等； 4、风险管理知识，应掌握一定的风险管理知识，能够对可能存在的风 险进行预判，能够确定风险高低、分析风险的冲击，能够正确处理危 机 附表一： 岗岗位位能能力力与与知知识识要要求求标标准准对对照照表表 序序 号号 岗岗位位 名名称称 岗岗位位要要求求 应应掌掌握握知知识识内内容容 参考书籍应熟悉、了解、掌握的具体知识内容 20部门副职 管理能力 1、正确的执行能力，指贯彻既定战略意图，有效利用资源、保质保量 完成预定目标的操作能力； 2、准确的理解能力，包含整体思考的能力、洞察问题的能力、分析经 验现象并解读转化的能力； 3、有效的沟通能力，思维清晰，能够有效收集信息，理性判断，并能 贴切表达思维过程和结果； 4、员工激励，如锁定需求、调动潜能、认可成绩； 5、团队建设，如共同目标、明确分工、塑造文化； 6、具备突出的专业技能和知识。 与专业相关的书籍、及 关于管理能力、领导能 力的书籍 具体由各部门根据具体工作所属专业开展学习 理论要求 1、掌握了解本专业国家、行业相关政策，熟知公司各项管理办法和制 度，掌握本专业技术、业务知识、工作流程、工作标准； 2.人力资源管理知识，如员工的选择与培养，员工绩效管理知识，激 励的策略与方式，员工冲突的处理方法及人际关系处理技巧等； 3.风险管理知识，应掌握一定的风险管理知识，能够对可能存在的风 险进行预判，能够确定风险高低、分析风险的冲击，能够正确处理危 机。 21部门正职 管理能力 1、全面规划与统整能力，如制定中远期规划，系统性开展工作，有效 利用部门资源、避免人力浪费； 2、成功的决断能力，包括自我情感控制，宏观的分析、判断、处理能 力，有勇气承担决断后果； 3、有效的沟通协调能力，思维清晰，能够有效收集信息，理性判断， 并能贴切表达思维过程和结果； 4、员工培育，如工作分析、培训教导、改善提高； 5、团队建设，如共同目标、明确分工、塑造文化； 6、具备扎实过硬的专业技能，能够正确制定本部门的管理规划和工作 计划，为领导决策提供有效的依据。 与专业相关的书籍、及 关于管理能力、领导能 力的书籍 具体由各部门根据具体工作所属专业开展学习 理论要求 1、掌握了解本专业国家、行业相关政策，熟知公司各项管理办法和制 度，掌握本专业技术、业务知识、工作流程、工作标准； 2.人力资源管理知识，如员工的选择与培养，员工绩效管理知识，激 励的策略与方式，员工冲突的处理方法及人际关系处理技巧等； 3.成本管理知识，包括部门成本预算，部门运行成本控制，部门资源 优化组合等方面的综合知识； 4.风险管理知识，应掌握一定的风险管理知识，能够对可能存在的风 险进行预判，能够确定风险高低、分析风险的冲击，能够正确处理危 机。 22 公司总经理 助理 管理能力 1、规划与统整能力，如制定中远期规划，系统性开展工作，有效利用 部门资源、避免人力浪费； 2、成功的决断能力，包括自我情感控制，宏观的分析、判断、处理能 力，有勇气承担决断后果； 3、有效的沟通能力，思维清晰，能够有效收集信息，理性判断，并能 贴切表达思维过程和结果； 4、协调能力，能敏锐觉察问题、协调资源，及时妥善处理； 5、优秀的逻辑思维能力； 6、突出的领导能力。 与专业相关的书籍、及 关于管理能力、领导能 力的书籍 另行补充 理论要求 1.专业理论：职业素养、行业规范、方针政策、规章制度、工作流程 、工作标准； 2.人力资源管理知识，如员工的选择与培养，员工绩效管理知识，激 励的策略与方式，员工冲突的处理方法及人际关系处理技巧等； 3.成本管理知识，包括部门成本预算，部门运行成本控制，部门资源 优化组合等方面的综合知识； 4.风险管理知识，应掌握一定的风险管理知识，能够对可能存在的风 险进行预判，能够确定风险高低、分析风险的冲击，能够正确处理危 机。 23 公司副总经 理 管理能力 1、规划与统整能力，如制定中远期规划，系统性开展工作，有效利用 部门资源、避免人力浪费； 2、成功的决断能力，包括自我情感控制，宏观的分析、判断、处理能 力，有勇气承担决断后果； 3、有效的沟通能力，思维清晰，能够有效收集信息，理性判断，并能 贴切表达思维过程和结果； 4、协调能力，能敏锐觉察问题、协调资源，及时妥善处理； 5、优秀的逻辑思维能力； 6、突出的领导能力。 与专业相关的书籍、及 关于管