2016年市社会保险事业管理局书记述职报告

1 / 5 2016 年市社会保险事业管理局书记述职报告 现结合工作实际，就一年来党建及软环境建设等方面作以汇报如下： 一、强化学习教育，全面提升干部职工政治、业务素质 一是坚持中心组理论学习制度。做到每月两个半天的集中学习， 每位成员每年至少精读一本书。二是坚持以集中学习和自学相结合的方式，重点抓好政治理论和业务知识的学习。建立学习日和例会制度，学习时间为每周三或周五下午为全体集中学习时间，做到学前有计划，学习中有笔记，学后有 体会。三是坚持理论联系实际，提倡学用结合。四是加强岗位培训。每年组织 2 3 名在职干部参加有关社会保险主题的培训学习。 二、强化管理、规范服务，大力提高创新服务观念 （一）、加强宣传思想工作机制创新。首先从完善管理机制，建立保障机制、有效的激励约束机制、科学的考核评价机制入手，积极创新基层思想政治工作、精神文明创建、宣传工作载体、物质投入等机制，保证宣传思想工作任务落到实处。二是组织开展创新建议活动。组织各科室开2 / 5 展工作创新研讨，提出工作创新思路和具有可操作性的措施。三是着力解决群众 关注的热点、难点问题。采取各种利民、便民措施，创优质服务、让人民满意，不断提升人民群众对机关工作的满意度，拓展机关服务建设的内涵。 （二）、完善规章制度，建立长效机制。制定市社保事业管理局加强干部管理办法，全面推行党员干部优化目标管理制度、干部责任制度、党员干部的激励约束制度，使之走上规范化、科学化、民主化的良性健康轨道。 （三）、创建优质服务窗口。我们提出以创建 “ 优质、高效、廉洁、和谐 ” 的社会保险经办机构为目标，广泛深入地开展优质服务窗口创建活动。在创新服务机制，规范服务程 序，改进服务质量，提高服务水平等方面取得显著成效。我们的主要做法：一是推行：政务公开制、首问负责制、限时办结制、一次告知制、责任追究制；不断提高办事效率，简化办事程序，明确办事时限。二是开展 “ 抓作风，比服务，争一流 ” 主题活动。进一步规范内部管理，强化文明服务，严格执行规章制度。 （四）、大力加强党员干部的教育管理工作。市社保局共有市社保局共有党员 28 名，其中退休党员 3 人，我们对党员的教育管理坚持日常与重点教育相结合，坚持“ 三会一课 ” 制度，教育党员干部要率先垂范，树立为人民服务思想。我们党支部按 照坚持标准、保证质量、有计划发3 / 5 展党员的原则，努力发展新党员，增强了党员队伍的活力。我们制定关于加强市社会保险事业管理局及县区分局干部职工队伍管理的实施意见，全面加强县区分局干部职工队伍管理。我们还大力加强党风廉政建设，组织全体党员干部开展警示教育活动，通报典型案件，观看反腐倡廉影片，从中干部职工受到了深刻地教育。七 们都组织党员参加各种形式的庆祝活动。党支部还积极响应党的号召，组织全体人员主动投入到献爱心、扶贫帮困、抗震救灾活动中去，社保局共捐款 4 万多元，捐衣物几百件。 三、积极开展社保宣传和调研活动 针对出台的社会保险新政策和老百姓关心的热点、难点问题等内容，本着形式多样、内容广泛、重点突出的原则，采取有力措施，充分利用各种新闻媒体，拓宽宣传渠道，开展了全方位、立体化的宣传工作，其中共印制文件汇编 1 万册，政策宣传单 4 万份。局领导和有关业务科长还多次走进电台直播间，参加 “ 行风热线 ” 和 “ 新闻热线 ” 活动。通过不断摸索规律，积累经验，积极开展社会保险方面的调查研究，积极撰稿，形成了多篇具有研究价值的理论文章，共报送论文 15 篇。 四、努力抓好自己分管 工作 截止 11 月末全市退休人员人数为 107961 人（含省级统筹企 4 / 5 业，不含离休人员） ,纳入社区管理人数为 106237（不含异地）人，占省年度计划指标万人的 %。全市离退休人员（含遗属，不含省统筹企业） 67612 人，已全部实现 100%生存认定。今年， *市退休人员累计档案收缴完成 75772 卷，共计完成省下达全市集中管理档案人数万卷的 101%。年初以来，我们根据省局统一部署和要求，并结合我市的实际情况，对社会化管理软件试点工作进行了全面贯彻落实，根据试点工作要求，围绕省统一软件操作程序 ，制定了街道、社区软件操作人员 “ 工作职责、操作方法、考核办法 ” 。 9 月初，软件系统已在我市推广应用，试点工作任务已完成。养老金发放工作是重要的民生工程，今年年初，我们按国家和省政府相关政策为全市 15 万名企业退休人员调整了养老金，使全市企业退休人员月平均上调 108 元，社会保险待遇水平在逐步提高，截止 11 月末，全市退休人员万人，支出养老金亿元。保证做到城镇企业职工 100%按时足额发放，维护了社会稳定。 五、下步计划 1、进一步加强学习。政治学习、业务学习突出政策性和实践性，做到学以致用 。 2、完善各项制度。在原有基础上结合实际进一步完善、规范和明确各项规章制度。 3、进一步加强干部队伍自身建设，强化管理，5 / 5 规范服务切实为老百姓办