职业能力评定量表.doc_第1页
职业能力评定量表.doc_第2页
职业能力评定量表.doc_第3页
职业能力评定量表.doc_第4页
职业能力评定量表.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业能力评定量表请根据自己的实际情况,对下面的每一项活动作出评价。1、 第一组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51)表达自己观点的准确程度。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )2)阅读速度,对中心内容的把握程度。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )3)向别人解释难懂的概念的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )4)对课文的字、词、段落和篇章的理解分析和综合的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)掌握词汇量的程度。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)语文学习成绩。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )2、 第二组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51)测量的精确度(如测量长、宽、高等)。( ) ( ) ( ) ( ) ( )2)解算术应用题的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )3)笔算能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )4)心算能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)使用工具的计算能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)数学成绩。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )3、第三组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51)美术课素描画的水平。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )2)画三维度的立体图形的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )3)看几何图形的立体感的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )4)想象盒子展开后的平面形状的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)想象三维度和三维度物体的想象力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)玩拼板游戏的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )4、第四组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51)发现相似图形中的细微差别的能力 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )2)识别物体形状差异的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )3)注意到多数人忽视的物体的细节 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )部分的的能力。 4)检查物体细节的水平。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)观察图案正确程度。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)找出数学作业中的细小错误的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )5、第五组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51) 抄写资料(诸如姓名、日期、电话号 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )码等)的速度和精确程度。 2)发现错别字的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )3)发现计算错误的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )4)发现图表中细小错误的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)在图书馆查找编码卡片的速度。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)自我控制能力(如较长时间地 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )进行抄写材料)。 各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )6、第六组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51)劳动技术课中操纵机器一类的活动能力( ) ( ) ( ) ( ) ( )2)玩电子游戏或瞄准打靶的成功率。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )3)在体操、广播操一类活动中身体的 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )协调性和灵活性。 4)打球(篮球、排球等)的姿势与水平。( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)打字比赛或打算盘比赛的成绩。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)在体育课中走平衡木的水平。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )7、第七组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51)使用手工工具(如锤子)的灵巧性。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )2)使用很小工具(如镊子)的灵活性。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )3)弹乐器时手指的灵活度。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )4)动手做一件小手工品的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)削水果(如苹果)的速度。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)做修理、装配、拆卸、编织 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )缝补一类活动的熟练程度。 各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )8、第八组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51) 在陌生的场合发表自己的意见的 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )胆量和能力。 2)去新场所并结交新朋友的胆量及能力。( ) ( ) ( ) ( ) ( )3)口头表达能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )4)与人友好交往并协同工作的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)帮助别人的倾向性。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)做别人思想工作的擅长性。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )9、第九组 强 较强 一般 弱 较弱 1 2 3 4 51)组织班集体活动的能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )2) 在集体活动或学习中,关心他人 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )的情况的频率。3) 在日常生活中动脑筋想出别人想不到 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )好点子的经常程度。4)冷静地果断处理突然发生事情的能力。( ) ( ) ( ) ( ) ( )5)班级工作中的工作能力。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )6)解决同学之间矛盾的技巧。 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )各等级次数累计:总计=( )*1+( )*2+( )*3+( )*4+( )*5总次数( )/6=评定等级( )统计和确定你的职业能力类型把每组的评定等级填入下表即可得出你相应的职业能力的等级:组评定等级相应的职业能力名称第一组言语能力第二组数理能力第三组空间判断能力第四组察觉细节能力第五组书写能力第六组运动协调第七组动手能力第八组社会交往能力第九组组织管理能力各种职业与其所要求的职业能力的参考标准职 业 言 数 空 察 书 运 动 社 组1、农机操作员 4 3 3 4 3 2 2 4 42、农业技术员 3 2 2 2 3 3 3 3 33、 林业技术员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 4、 畜牧业劳动者 4 3 4 4 3 2 3 4 4 5、 畜牧、兽医技术人员 4 2 3 3 3 2 2 3 3 6、 水产养殖人员 4 3 4 4 4 3 3 4 4 7、 水利技术工人 4 3 3 3 3 2 2 3 4 8、水利技术人员 3 3 4 4 3 3 3 3 49采煤工程技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 10、石油开采技术人员 4 2 2 2 3 3 3 3 3 11、自来水生产技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 12、食品、饮料制造工人 4 3 4 4 4 3 2 4 4 13、食品、饮料制造技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 14、纺织技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 15、服装设计人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 16、家具设计人员 4 2 2 2 3 3 3 3 3 17、纸制品工人 4 2 4 3 3 3 2 4 4 18、工艺美术设计人员 4 2 2 2 3 3 3 3 3 19、化工技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 20、制药技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 21、化纤技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 22、橡胶制品技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 23、塑料加工技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 24、水泥生产技术员 4 3 3 3 4 2 2 4 4 25、练钢工人 4 3 3 3 4 2 2 4 426、练钢技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 327、玻璃生产工人 4 3 3 3 4 2 2 4 428、玻璃制品设计人员 3 2 2 2 3 3 3 3 329、金属切削加工工人 4 3 3 3 4 2 2 4 430、金属热处理工人 4 3 3 3 4 2 2 4 431、机械制造工程技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 32、电子设备制造工人 4 3 3 3 4 2 2 4 4 33、电工 3 3 3 3 3 2 2 3 434、电气自动化设计人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 35、电气仪表工人 4 3 3 3 4 2 2 4 436、仪器仪表及其他计量 3 2 2 2 3 3 3 3 3器具制造设计人员 37、地质普查、勘探技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 3 38、电气安装工人 4 3 3 2 4 2 2 4 439、勘察设计技术人员 3 2 2 2 3 3 3 3 340、市政工程技术和管理人员 3 2 2 2 3 3 3 3 341、汽车驾驶员 3 2 2 2 3 3 3 3 342、调度员 2 2 4 3 3 3 3 2 143、电讯业务员 2 2 3 3 2 3 2 3 344、零售商业经营人员 2 2 4 3 2 3 2 3 3 45、商业经营管理人员 2 2 4 3 2 4 3 2 2 46、商业采购人员 2 2 4 3 3 3 3 1 2 47、商业供销人员 2 2 4 3 3 3 3 1 248、外贸工作人员 1 2 4 3 3 3 3 1 249、厨师和炊事员 4 3 4 4 4 2 2 3 3 50、物资供销员 2 2 4 3 3 3 3 2 251、 物资采购员 2 2 4 3 3 3 3 1 252、房管员 3 2 3 2 2 3 3 2 353、理发,美容员 3 3 4 3 4 2 2 3 3 54、导游员 1 3 4 4 3 2 3 2 155、旅馆服务员 2 3 4 4 3 3 2 2 256、摄影师 3 2 2 2 3 3 2 3 357、家用电器维修服务人员 3 3 2 2 3 3 2 3 358、科技咨询工作者 2 3 3 2 2 3 3 2 2 59、心理咨询工作者 2 3 3 3 2 4 3 2 2 60、职业咨询工作者 2 3 3 3 3 4 3 2 261、银行信贷工作人员 2 1 4 1 2 4 3 2 362、税收专管人员 2 2 4 3 3 4 3 2 263、会计、审技、统计人员 3 1 4 1 2 4 3 2 364、保险公司工作人员 2 1 4 3 2 4 3 2 365、公共卫生医士 2 2 3 3 3 2 1 3 366、护士 2 3 3 3 3 2 1 3 367、药剂师 3 2 3 3 3 2 1 3 368、运动员 3 3 3 2 4 1 1 3 369、教练员 2 3 3 2 4 1 1 3 1 70、演员 1 3 3 3 4 1 2 2 3 71、导演 1 3 3 2 2 2 2 2 172、编辑 1 2 3 1 2 3 3 1 173、图书管理人员 3 2 4 2 2 3 3 3 3 74、播音员 1 2 3 1 3 3 3 2 375、广播、电视工程技术人员 3 2 2 2 3 3 2 3 3 76、幼儿园教师 1 3 3 2 2 3 2 2 277、中小学教师 1 2 3 2 1 3 2 2 178、中小学管理人员 2 2 4 3 2 3 3 2 179、教学辅助人员 2 2 4 3 2 3 2 3 380、科技情报人员 2 2 3 2 2 3 2 2 38

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论