【精品word文档】XXX镇江市企业用工需求调查分析报告.doc

2011年三季度镇江市企业用工需求调查分析报告镇江市劳动就业管理中心2011年7月15日为了解我市企业当前用工状况及2011年3季度企业用工需求、招工缺工情况，按照镇江市建立失业动态监测月报制度、企业用工需求季报制度的工作实施方案的工作要求，2011年6月下旬至7月上旬在全市范围内向具有一定代表性的企业发放用工需求调查问卷进行抽样调查。本次调查，共抽取300家企业发放调查问卷，最终收回并确认有效问卷289份。根据调查数据显示，本次调查的企业规模最小6人，最大8900人，平均规模402人，企业用工总人数116302人，其中外地员工34124人，占企业用工总人数的29.34%，用工需求人数11292人，占企业用工总人数的9.71%。一、 调查企业用工、需求状况从企业类型看，222家内资企业当前用工人数79083人，需求人数（需求绝对数量）为8738人，企业平均需求人数为39人，用工人数比重（需求相对数量）为11.05%，与上季度12.64%相当。其中有限责任公司需求绝对数量最大，需求相对数量10.06%。39家港澳台商投资企业需求相对数量仅为6.26%，相比上季度减少了13.1%。28家外商投资企业需求相对数量8.19%，略低于上季度10.69%。图1.2011年3季度调查各类型企业数表1.各类型企业用工、需求人数情况调查企业类型企业数当前用工人数需求人数需求与用工比国有企业147535162521.57%集体企业52563552.15%股份合作企业3134515011.15%有限责任公司10636201364210.06%股份有限公司211805516128.93%私营企业7313384165412.36%港澳台商投资企业392560416036.26%外商投资企业28116159518.19%合计289116302112929.71%从行业划分看，本次调查企业涉及农林牧渔业、制造业、批发和零售业等15个行业。其中制造业205家，占70.93%，当前用工人数99725人，需求人数9975，需求相对数量为10.00%；住宿餐饮业20家，需求相对数量为11.58%；批发零售业22家，需求相对数量为4.32%；其他各类行业共计42家。表2.各行业企业用工、需求人数情况行业企业数用工人数需求人数需求与用工比农、林、牧、渔业1180158.33%采矿业22467230.93%制造业20599725997510.00%建筑业82999451.50%交通运输、仓储及邮电通信业1300103.33%信息传输、计算机服务和软件业63328926.81%批发和零售业2248102084.32%住宿和餐饮业20354941111.58%金融业34609019.57%房地产业14600.00%租赁和商业服务业4198189.09%居民服务和其他服务业84788818.41%卫生、社会保险和社会福利业18589.41%文化、体育和娱乐业22347632.48%其他543923653.76%二、 招聘条件分析从岗位要求看，生产及操作人员是2011年3季度企业用工需求的主体，有8037人，占到了71.17%，主要集中于制衣制鞋业、电子电器业、机械制造业等劳动密集型的制造型企业；管理人员和专业技术人员需求比重较上季度有所增加，分别占总需求的5.61%和9.83%；632个商业及服务人员岗位需求主要分布在批发零售业、住宿餐饮业、商务服务业等行业中。图2. 2011年3季度用工需求岗位要求从性别要求看，需求结构又发生了改变，2011年3季度女性、男性与无要求人员的需求比率从2011年2季度的1：1.2：1变为了1.2：1：1，具体为4131、3530与3631。企业招工需求对性别的具体要求与上季度相当，其中对男性人员的需求比重增加，较上季度增加了5.33个百分点。图3.2011年2季度和2011年3季度用工需求性别要求人数从年龄要求看，要求35岁以下人员占到了84.10%，是招工需求的主体，较上季度上升了3.57个百分点。其中25-35岁人员需求占47.15%，是我市用工的中坚力量。图4. 2011年3季度用工需求年龄要求从文化程度要求看，需求结构无明显变动，和2011年2季度一样，高中及以上文化用工需求超过了总需求的一半，是2011年3季度的需求主体。图5. 2011年2季度和2011年3季度用工需求文化程度要求人数从技能等级要求看，无技能要求用工需求占到了总需求的54.83%，较上季度下降了约10个百分点。2011年3季度对于初级工的需求增长明显，占到总需求的32.71%，较上季度上升了约12个百分点。具有一定工作经验的求职者将更受企业青睐。图6. 2011年2季度（内圈）和2011年3季度（外圈）用工需求技能等级要求三、综述根据调查数据分析，我市2011年3季度企业用工需求情况呈现出以下特点：1、企业用工人数稳步上升，用工需求环比下降，大规模缺工现象缓解。在抽样调查的289家企业中，有219家企业在2011年3季度有用工需求和招工计划，占到全部样本企业的75.78%，用工需求总人数11292人，企业平均需求人数39人，比三季度减少25人。其中作为固定抽取样本的130家失业动态监测企业，本次调查用工总人数为81448人，比上季度80970人增加0.59%，用工需求4405人，比上季度10245人减少57%。2011年3季度计划招聘人数100人以上的企业有19家（2011年2季度28家），全部属于制造业，计划招聘人数500人以上的企业只有3家（2011年2季度7家），分别为镇江新区的中节能太阳能科技（镇江）有限公司（1500人）和镇江耐丝新型材料有限公司（700人）；扬中市的镇江环太硅科技有限公司（500人）。2、岗位空缺补员仍是需求主要原因，经济企稳推动、企业规模扩大影响加大。在2011年3季度有用工需求和招工计划的219家企业中，63.01%的企业表示全部或部分原因为企业员工退休、合同到期或主动离职等造成了员工减少或流失，需要在2011年3季度进表3.需求人数在100人以上企业情况企业名称所属行业企业性质用工人数需求人数需求占用工比重中节能太阳能科技（镇江）有限公司制造业国有企业4001500375.00%镇江耐丝新型材料有限公司制造业股份有限公司300700233.33%镇江环太硅科技有限公司制造业有限责任公司124250040.26%先进光电科技（镇江）有限公司制造业港、澳、台商投资企业83745053.76%沃得重工（中国）有限公司制造业有限责任公司190740020.98%江苏香江科技股份有限公司制造业股份有限公司315320101.59%镇江丰源新能源科技有限公司制造业私营企业36530082.19%镇江辰龙纺织制品有限公司制造业有限责任公司65725038.05%江苏捷克美龙航空部件有限公司制造业有限责任公司21320093.90%江苏建华管桩有限公司制造业港、澳、台商投资企业25402007.87%镇江强凌电子有限公司 制造业外商投资企业22972008.71%北京嘉寓幕墙股份有限公司制造业有限责任公司60160266.67%江苏生美工业技术公司制造业有限责任公司29112041.24%江苏华通动力重工有限公司制造业外商投资企业10521049.89%江苏海清生物科技有限公司制造业外商投资企业23100434.78%江苏宇洲光学有限公司制造业股份合作企业50010020.00%镇江鼎胜铝业股份有限公司制造业股份有限公司15981006.26%镇江东丰制衣有限公司制造业港、澳、台商投资企业20010050.00%赛锡科技（镇江）有限公司制造业外商投资企业45100222.22%中节能太阳能科技（镇江）有限公司制造业国有企业4001500375.00%镇江耐丝新型材料有限公司制造业股份有限公司300700233.33%镇江环太硅科技有限公司制造业有限责任公司124250040.26%先进光电科技（镇江）有限公司制造业港、澳、台商投资企业83745053.76%沃得重工（中国）有限公司制造业有限责任公司190740020.98%江苏香江科技股份有限公司制造业股份有限公司315320101.59%镇江丰源新能源科技有限公司制造业私营企业36530082.19%镇江辰龙纺织制品有限公司制造业有限责任公司65725038.05%江苏捷克美龙航空部件有限公司制造业有限责任公司21320093.90%行招工补员；因经济复苏订单增多，用工需求增加的企业占到被调查企业的21.46%，比上季度增加近一倍；47.95%的企业称企业生产经营状况良好，生产自身能力增加、规模扩大是用工需求的重要原因，比上季度增加10.86%。图7. 2011年3季度企业招用新员工的原因3、企业招聘途径多样化，网络招聘应用度渐高，传统招聘途径仍是主体。本次调查显示，采用多个招聘途径进行招工的企业占到90.86%，去劳务输出基地招聘、校园招聘、网络招聘、委托招聘、定向培养等多种招聘形式越来越被企业所接受和应用。其中网络招聘已成为75家企业的招聘途径之一，应用度达34.25%，比上季度提高了7.49%。在有招工计划的219家企业中，有94.06%的企业招用新员工选择“从本地人力资源市场招聘”，而选择“通过招工广告招聘”招用新员工的占73.97%，选择“通过老员工介绍”带来新员工的企业占到了53.88%。市场招聘、广告招聘、员工介绍是目前企业最主要和最重要的三大招聘途径。图8. 2011年3季度计划招工企业招工途径4、上季度企业招工完成度下跌，供需结构性矛盾加剧，企业招工信心略显不足。调查的有招工计划的219家企业中，2011年2季度有53.88%招工完成度在50%以上，比上季度下跌了4.2%。其中全部招满或无招工需求的企业仅有16家，招工完成度在75%以上和在50%75%的各占约22%，整体招工完成度良好。招工完成度在25%以下的有34家，其中包括1家没有招到工的企业。2011年2季度招工没有满足需求的原因来看，“报名求职人员不多，选择余地小”是首要原因，较之前没有改变。作为影响企业招工外因的“报名求职人员不少，但符合工作要求的不多”，所占比重由上季度的24.53%上升至32.02%，反映出企业和求职者供需双方结构性矛盾的加剧。图9. 2011年2季度招工没有满足需求的原因2011年3季度在有招工计划的219家企业中，有79%的企业对本季度招工难易程度做出了预计，其中15家企业预计招工不会难，这些企业用工规范，福利待遇不错，不存在大量缺工情况，计划招聘人数多在30以内；122家企业预计招工存在一定困难，不能全部完成招工计划；36家企业预计招工存在较大困难，这些企业缺工人数从5人到250人不等，由于企业福利待遇不具竞争力、缺工岗位技能要求高或缺工数量大等各自原因，预计本季度招工计划完成度不到50%。图10. 对本企业2011年3季度招工难易程度的预计5、用工人数和用工需求同步增长，新兴产业企业快速发展，推动我市创新型城市建设。本次抽样调查随机抽取到72家新兴产业企业，其中新能源产业13家，新材料产业18家，电子信息产业20家，航空制造产业2家，海洋工程产业6家，其他重点领域新兴产业13家。目前共有员工31904人，外地员工12201人，60家企业2011年3季度有用工需求和招工计划，用工需求总人