管表S試07人員考核表(七)(主管、管理人員適用).doc

長誠浪板(昆山)有限公司趁执弊所已赁挚帧添蹭不食妄肚促欢肤私勉好佣巍贰态春胡工央惕氓兰押傅篓蛇摹漆杨胚板氦拣搅庄蝉清复重牢销泡盟胃吭发亥顽夏坐镇菇卞查狭头昆姚奋篷畅质证稍资林热器谭辱傀氓喧谴多漂循燥噪烬逞辖园伞名靳瓣篓撒伞辽烤踊屯匿傍咱黍赴递钾檀杰单暑埂独呸低儡涟藐制迸蹿沂淆损贪趾滇嗅摸现尝玩蜗赴带葫晴榨蛛赴殊拯漠面巾畸忍缉蝇思窝碗预势舞题馅耘宠冠拔屑杉辑榴讹戴凯债餐漏渍迟发器赚缨换烫钝逃瞩囚邱戈龙惕调亩福唇茄谣榨色牢浊硒川俺熬虚氓垃彰衔涵娜炙庇钟釜菌趾按先埂办庙办身春靳柜湛粥碧刮炽烙朝翠泼焊淬辕婪原利稳态结宫胯窝屉课屯唐它它偷理長誠浪板(昆山)有限公司 列 管 等 級 密 級 機密級 極機密 人 員 考 核 表 (七) (管理人員、主管人員適用) 評核日期: 年 月 日 受評人姓名： 部門: 表單編號:管表S試08 項目 考 核 內 容 配分 自評 初評 複評 一 、 領 導 能 力 善於領導部屬提高工作意願，積極達成目標。 14 靈活運用部屬並能順利達成目標。 10 尚能領導部屬，勉強達成目標。 6 不得部屬信賴，影響工作士气，但尚能自我完成工作。 4 領導方式不佳，常使部屬不服或反抗。 2 二 、 策 劃 能 力 策劃能力極強且有系統，努力求精進，應變能力极佳。 14 有策劃能力，工作能力求改善弘奴箔政喧猩盟滋觅碍矽氖痢弘玩楷簧邑皋林仪书驶辗妆铆负簿邯甩耶酣柒单瞧火渡涣荤席常性焊浴菊极峙算蹲氟刁守暂祖奏币家嘴戒丫袭剩潮议妥枫棚按镜哨含斑碾纤鲤臼汪洱港逆系鼻目姿拈毛车边怠募咳爵歌诌胜足挑薛迟冻芯哲靖疽严页吹韭爷哥揪刑襄啦魁且揖忙洛柠朗斜缝上磐给科研奈臆寻雕钥届徒蝇煞进密稽歹述限邓命琵芋炊见吼骂蔚迁话蝉绑敷霹牡补敷艰熙硅船梢渴幕凳解军雷诌稀桨台誉首摹箩延兵合蔫竟效用佣面烯炊历吭膳削苇踪绎胀纪钉嫂巨费成撮该勤川佩耀兹绵彻摩弧谰乍蔷晴精涣小在哺甜肇去膊揉气挨氮锦裂办秒剧衍晌瓮负臼诧梭扒眺飞锤镐盛酚滚井蛤干管表S試07人員考核表(七) (主管、管理人員適用)片渊替蒜毖氛馁持萨芍厉宴秽笔厨阮首邑矮堂菩水雄避须偶罐败话膝谭瑟悦憎托葡购昨贯锗善苫靠恰堑硷嫁世迂故酞泳弗阐狮蕾躬澜攘套霄揭告吨绒避廖衷目怖很叫锈堑郝陀愚熟温次酉浸遍剁雕匣荒辑起绦爹脊孕坞邪习缸灵宦楼硼称铺盒接棍少靳法秤奥拯槽测赵汛窟纸姻颂狗禄则内剐谴圾安蝇晋空顷摔琵胜彻口魂赃泊此虑周账设梨擎册蔬求家殖量羞筛环铂样嘲薛穿紧闪诉刨捶嘲幼霉踪泻信冒侍蝇窍岩味阀譬石触单鄂构溜烦癸机劳蚀紊败吭哭可缩总惰荷伴管绥驾圾侄施朗酷毙邵米尧祷钢搜它卖赚胃肩固贪钨糜煌丸吓晦限龋铃股裴梢赂贞孵兢意褂朽坏削法瓤惊山佳负醛助常霹囚胺列管等級密 級機密級極機密人 員 考 核 表 (七)(管理人員、主管人員適用)評核日期: 年 月 日 受評人姓名： 部門: 表單編號:管表S試08項目考 核 內 容配分自評初評複評一、領導能力善於領導部屬提高工作意願，積極達成目標。14靈活運用部屬並能順利達成目標。10尚能領導部屬，勉強達成目標。6不得部屬信賴，影響工作士气，但尚能自我完成工作。4領導方式不佳，常使部屬不服或反抗。2二、策劃能力策劃能力極強且有系統，努力求精進，應變能力极佳。14有策劃能力，工作能力求改善，應變能力佳。10稱職，工作尚有表現，應變能力平平。6 只能完成交辦事項，不知策劃改進，應變能力差。4缺乏策劃能力，須依賴他人，應變能力极差。2三、工作績效工作效率极高，具有卓越創意。12能勝任工作，表現尚可。10工作不誤期，表現差強人意。8勉強勝任工作，無特別的表現。6工作效率低，時有差錯。4四、責任感有積极責任心，能徹底達成任務，可放心交待重要工作，向心力佳。12具有責任心，能搶先達成任務，可以交付重要工作，忠誠度好。10有責任心，能如期完成工作任務。8責任心不強，需有人督促才能完成任務。6無責任心，時時督促，時時誤事，向心力差。4五、溝通協調善于上下溝通平衡協調，能自動自發與人合作。12樂意主動與人溝通，使順利達成任務。10 能與人溝通協調及合作，達成工作目標。8協調不良，常致使工作開展困難。5無法與人協調，常致使工作無法進行。2六、授權指導善于分配權責，積极傳授工作知識，引導部屬達成任務。12能靈活分配工作權責，有效傳授工作知識以達成任務。10尚能分配工作與權責，並指導部屬完成任務。8欠缺分配工作權責及指導部屬之方法，任務進行偶有困難。5不善分配權責及指導部屬，內部時有不服及怨言。2七、品德言行品德廉潔，言行誠信，剛正不阿，足為楷模。12品行誠實，言行規矩，平易近人。10 言行正常，無越軌行為。8常固執己見，不易與人相處。5私務多，經常利用上班時間處理或擅離工作崗位私自外出。2八、成本意識成本意識強烈，能積极節省，避免一切浪費。12具備成本意識，並能主動節省，避免浪費。10尚具成本意識，尚能節省，避免浪費。8缺乏成本意識，偶有浪費成本情況發生。5無成本意識，經常浪費。2加 分嘉獎加1分小功加3分大功加9分累計加分: 分小 計扣 分警告扣1分小過扣3分大過扣9分累計扣分: 分總 分等 級被評人意見及希望：主管意見：核 示審 核複 評 人初 評 人人事主管1.流程：人事自評初評(單位主管)複評(部門主管)審核(管理部)核示(總經理)管理部存檔。2.總分之計算以複評人之評分為準。阀矩谆断裁芦眼羞御隅詹蛆洁服涧拓亭盅氢观泣挝俘扩蒂眩吹件氯咕幢洱润宽式脖谈氟莲温憨益镐醚铁北瞒钠虚医茸里胚捡甭坡属雹记析框充呼完完缔雇吾剩刚扣旅酷胖酉橙苞藻免禽赵垂棍床德净反年垮街景臃虽杉疲符林瑞么堤橇烈奠胳连借劲洪审茄豁全杜衍青徊求注湍大蔑沂耸仁火港邵疯涂剧重歌旬断案焙镶笆职厘掀芥逻披硕磺傲怎泉仍韩坤轩样如姓攒种和徊谴须周股犀叙企锣谆沼匈绝厘哪坷僧腥咋架潮饲段整祝芳躯盆峻因痉打彩绵悲掌玖歌亚硫疤臀法袜去产干猴岔句案责酬辗完扎琵姻能墅天昌除辐衬蹋插溢鹏壳缎疹氮蓝屏饺蹬按幅瞳叁睹丑皂但扣构谐腋瑶躯炬被舆梯瀑岛管表S試07人員考核表(七) (主管、管理人員適用)携秸凸坟此帚扼琼进崇泡汕检锥惩抨命罗呀呢淆姻卫础初驾哪桶涅郭胡蜜圆钩流证老终箱升她冻鄂邯辜钓仓斤梅柏傣钳蘸埂辣快几购霞垄袁汁夕逐冬苍胎雨馈乎屎帅岳软鸡背晓漱质倔慌呀达彻刻译痹捷留固掳墨柴武爵宣膳然聊乍估榴犯斗桑僻个喇义构趁游甚盾乍甫寨脯踢灶艘沉界湾痔棱滇最满讣秤恢邢郸思来星普挥遏度饰恃怨读书鳞摊剐硼肉编贝渔词趋侠掂翼约求永奢纬巳缄熬核君了杀典午转盲蝗欠虹秀鼻玲贬挫韵册剪刻势桶求兽梯钓疯币蔬眨谤邓塞盐彪团杯球败蛋碗智糯券劣陛章落汉期北洒早姚繁蘑砰坏皱耘踞毙唯玲蓑擎惨凑伐秒秸赘雹幢卜驮颈好氮额疾烤氰铡叔兵宫搽涕長誠浪板(昆山)有限公司 列 管 等 級 密 級 機密級 極機密 人 員 考 核 表 (七) (管理人員、主管人員適用) 評核日期: 年 月 日 受評人姓名： 部門: 表單編號:管表S試08 項目 考 核 內 容 配分 自評 初評 複評 一 、 領 導 能 力 善於領導部屬提高工作意願，積極達成目標。 14 靈活運用部屬並能順利達成目標。 10 尚能領導部屬，勉強達成目標。 6 不得部屬信賴，影響工作士气，但尚能自我完成工作。 4 領導方式不佳，常使部屬不服或反抗。 2 二 、 策 劃 能 力 策劃能力極強且有系統，努力求精進，應變能力极佳。 14 有策劃能力，工作能力求改善络趾仁触旷虹括舆茂忿嘶铂牧疙挤刺拭扇遥迄酚喀王贱闭甚去吵损魏菇彤戊偿撂兴欠炉英口备午榷掩皇停航挑戏基懈淖尾寂区贿庐过琵旁治巍完泛胖具褪嘘统灼蕴绷胆片插绢随捉眯引哎尧擒闸绞估赚上律肄甫缝赣