“常态”背后是“姿态”_第1页
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精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 2 “ 常态 ” 背后是 “ 姿态 ” 2010 年 5 月中央印发关于领导干部报告个人有关事项的规定以来,湖南组织领导干部主动报告个人事项,自觉接受组织的监督。截至今年 5 月 31 日,全省应报告的省管干部 2587 人,已经报告 2584 人(未报 3 人因患重病或在国外学习),占应报告的人数的 ( 8 月 16 日湖南日报) 自律的举措、透明的举动,领导干部报告个人事项渐成“ 常态 ” ,说明了我们的党正致力于加强党内监督和党的纪律建设,用崭新的姿态迎接一个崭新时代的到来。 腐败是一个世界性的普遍问题,无 论是西方还是东方,无论是发达国家还是发展中国家,执政党始终面临着腐败“ 出生率 ” 大于 “ 死亡率 ” 的考验与思考。 在总结前苏联解体的历史教训时,美国学者大卫 科兹得出的主要原因就是执政党中的精英 既得利益集团的集体背叛。随着我国市场经济的飞速发展,追求利益最大化使得 “ 金钱至上 ” 的观念不时不在地影响和侵蚀着人们的思想,部分干部的心理产生落差、思想产生动摇、观念产生变化,腐败现象有加速蔓延的趋势。 领导干部手握公权力,就应该有报告个人有关事项的义务,把 “ 婚姻变化情况 ” 、 ” 因私出国(境)情况 ” 、 “ 配偶子女从业情况 ” 、 “ 个人收入、房产、投资情况 ” ,等等精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 2 敏感问题放在阳光下 “ 晒一晒 ” ,可以从一个侧面了解领导干部有没有用好公权力,可以让领导干部心存顾虑、心怀敬畏,进一步筑牢了拒腐防变的 “ 思想防线 ” ,洁身自好、远离诱惑、杜绝贪腐。 领导干部报告个人事项制度,是激发干部主观能动性筑牢廉洁防线的 “ 助推器 ” ,是确保干部廉洁自律的 “ 安全阀 ” ,是加强领导班子和干部队伍建设的 “ 预警器 ” 。制度的贯彻落实,需要的是各级组织的真抓与实干、监督与执行,需要的是各级干部个人的党性和觉悟,勇气和自信。 严格执行领导干部报告个人事项制度的各项规定,对需要报告的事项,要全面报告、及时报告、如实报告,不遗漏、不隐瞒、不虚报。如果领导干部不如实全面报告个人事项,实报一部分,虚报一部分,瞒报一部分,就会使制度流于形式、前功尽弃,造成人力、物

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