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文档简介

销售人员薪酬标准 1目的为了提升业务人员的销售业绩，调动业务人员的工作积极性，更好的完成公司规定的销售目标，特制订销售人员薪酬标准。2.适用范围本制度适用于销售部业务人员 3.薪酬组成 基本工资销售提成基本补助+其他等级基本工资标准当月回款金额备注说明转正后高级销售代表1800元20000元/月中级销售代表1500元初级销售代表 1200元试用期见习销售代表1000元3.1基本工资 3.1.1基本工资递增 试用期过后，见习销售代表转为初级销售代表，初级销售代表每月对应销售回款金额为20000元，若连续三个月每月都能完成对应销售回款金额的，升为中级销售代表，同时对应基本工资做相应的调整；中级销售代表、高级销售代表依次类推；3.1.2基本工资递减 初级销售代表连续二个月未能完成对应销售回款金额的，降为见习销售代表，同时对应基本工资做相应的调整；中级销售代表、高级销售代表依次类推；3.2基本补助3.2.1总体原则：实行“包干使用，节约归己，超支不补”。3.2.2电话补助 ：公司为业务人员每月电话费补足100元，试用期内的见习销售代表在没有开发市场前不享受电话费补助；3.2.3住宿、餐费标准： 城市县级市三级城市二级城市一级城市备注住宿30元/天60元/天80/天120/天餐费30元/天40元/天50元/天60元/天城市级别说明 一级城市：特区、直辖市、沿海经济发达城市；二级城市：省会城市；三级城市：除以上一、二级城市外的其他城市；3.2.4交通标准：公司业务人员出差开拓市场，原则上以乘坐火车、中巴客车、公交车或地铁等交通工具，车票实报实销；特殊情况需要乘坐出租车的，经汇报主管批准同意后方可报销；3.3销售提成 3.3.1试用期内按照当月销售回款总额 %计算销售提成；3.3.2转正后当月回款金额2万元及其以下2 -5万元5-10万元10万元以上提成比例%3.4提成发放业务人员的销售提成随当月基本工资一起发放；4.本
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