企业座谈会党员发言稿

1 / 7 企业座谈会党员发言稿 党员座谈会发言稿 1 同志们： 大家好 ! 今天，为庆祝建党 X 周年，我们相聚在一起，以座谈会的形式来表达对党生日的祝贺。希望与会的干部党员们围绕“ 庆七一、颂党恩、树形象、促发展 ” 为主题，畅所欲言，以便互相交流，互相促进，加深了解，加强团结，更好地为工作服务，为教育事业的发展尽我们绵薄之力。现在我谨代表一小党支部向全校 位党员同志们致以诚挚的问候和节日的祝贺 ! 众所周知，为了实现中华民族的伟大复兴，无数仁人志士特别是一代又一代中国共产党人秉承五千年绵延不绝的民族精神，前赴后继，艰 辛探索，顽强拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奋斗和奉献使我们过上了富裕安康的生活，迎来了中华民族伟大复兴的光明前景。我们理当不负期望，做好本职工作，努力创造属于我们自己的光荣。 借此机会，我想结合自己工作经历和对生活的理解，和大家谈点看法，以此共勉。我觉得一个干部或一个党员，在平时工作和生活中要怀 “ 三心 ” ，要讲 “ 三手 ” 。 常怀敬畏之心，心怀敬畏，是心怀神圣感的尊敬和惶恐，既是一种人生的态度，又是一种生活的信念，只有我们拥有对于生命的敬畏之心时，世界才会在我们面前呈现出它的无2 / 7 限生机。孔子说： “ 君子有三畏： 畏天命，畏大人，畏圣人言。 ” 一个人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行为准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事。有助于自己心灵的净化，人格得到完善。人一旦没有敬畏之心，往往就会肆无忌惮，甚至为所欲为，胆大包天。现在有些人完全丧失了对生命，对道德和对社会舆论的敬畏，为了眼前利益，种种短见和自私行为，不仅违背了科学发展的理念，还会触犯法律法规、损害形象，更有甚者还会影响社会的稳定，或危及子孙后代的延续。 常怀感恩之心， “ 滴水之恩，涌泉相报 ” ， “ 吃水不忘挖井人 ” 这些经典话语是中华民族传承的美德 感恩的凝聚和 升华。许多美丽的传说也无不透射出中华民族对感恩的认同和崇尚。感恩是一种文明，是一种品德，有了感恩的心，人与人，人与社会，人与自然才会变得亲近和谐。生命也将得到滋润。让我们每个人都怀着感恩之心吧 !因为，感恩可以消解内心所有积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃，感恩是一种歌唱方式，感恩是一种处世哲学，感恩更是一种生活的大智慧。懂得了感恩，学会了感恩，每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。 常怀忠孝之心，何为 “ 忠 ”? 我想传统教育中的 “ 忠 ”是对国家尽心尽力。问题是现在谈 “ 爱国 ” ，很多东西太空洞，太遥远，国家在哪里 ?国家就在你 的脚下，国家就在你3 / 7 的眼前，你眼中所看到的就是国家。对老师而言，学生就是我的国家，爱我的学生就是爱国，上好每一节课就是爱国，对学生尽心尽力就是爱国。忠于自己的事业，忠于职守，以身作则，全心全力把工作做好，贡献社会，这是尽忠。 何为 “ 孝 ”?“ 百行万善孝为首当知孝字是根源 ” ，词典上解释为 “ 顺从父母 ” 。我的理解是听从父母的管教，使父母放心，使父母愉悦为天下第一大孝。自己的孝顺会给子女树立榜样，对学生也能起到潜移默化的作用。如果人人讲孝顺，代代延续，那么我们的社会、我们的生活就会纯净和美好。 “ 自古忠臣多孝子，君选贤 臣举孝廉 ” ，忠与孝两者不是对立的，而是统一的，在家讲孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的浓缩 ;忠是对祖国和事业的孝道，孝是对父母的忠诚。 “ 求忠于孝子之门 ” 的古语。反映了两者的内在统一性，一般说来，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝为人格之大端，立身之根本。 一个党员干部不仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，还要做到 “ 三手 ” ，即本职工作有一手，同事之间握紧手，名利面前莫伸手。 本职工作有一手，就是要有一双 “ 能干的手 ” 。做到愿干事、能干事、干成事、不出事 ;做到身体力行，勤政务实，率先垂范，工作进取。具体而言，一 是要做学习的模范。当4 / 7 今时代，科技高速发展，知识日新月异， “ 刀不磨，要生锈 ;人不学，要落后。 ” 一个党员干部如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业，出主意、谋良策，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，勇于改革一切束缚发展的陈规陋习，始终保持锐意创新的精神状态。三是要在行动上率先垂范，做到 “ 三个一步， ” 即工作先行一步，利益后退一步，危险抢先一步。通过 “ 三个一步 ” 来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推 工作、谋求发展。 党员座谈会发言稿 2 一、本人的简要小结 作为一名普通党员 ,我能够自觉地加强党性修养 ,时时处处以党员的标准严格要求自己 ,牢记党的宗旨 ,树立全心全意为人民服务的思想 ;认真学习党的基本理论和国家的方针政策 ,坚决贯彻落实党组织、上级领导部门以及单位各项决定和要求 ,在关键的时间能够与党保持一致。作为一名合肥气象工作者 ,我能自觉地发扬求真务实的作风 ,讲实话 ,做实事 ,求实效 ;勤奋努力 ,扎实工作 ,认真履行好自己的职责 ,做好本职工作 ,尽力为合肥气象事业的发展增添一份力量。三个多月来 ,在大家的帮助下 ,我拟定了市局党风廉政建设、精神文明创建工作的计划 ,组织与区文明办联合开展了 “ 气象科普宣传 ” 活动 ,启动了科学馆建设 ,开展了党风廉政建5 / 7 设宣传教育月活动 ,特别是在党支部、人事科、办公室的协助下 ,在大家的配合下 ,根据市委统一部署在我局组织开展了 “ 深入学习实践科学发展观活动 ” 。由于大家的支持 ,这些工作都取得了一定成效 ,也给我更好地做好今后的工作增添一份信心。 二、存在的主要不足 以上小结既是把工作向大家作简要汇报 ,也是给自己增加一份勇气 ,以便作更深刻的剖析。我通过认真分析和查找 ,发现自己存在很多不足 ,主要有以下 “ 四个 不够 ” 。 1、理论知识学习不够深入。特别是近来 ,我参加了省局举办的新任处级干部任职培训班学习 ,以及现在参加的中国气象局组织的培训 ,使我越来越强烈地感觉到自己的理论知识的匮乏 ,以前的学习太浮浅 ,不够深入 ,知识面、系统性远远不够。工作中 ,我也有这样的深刻体会 ,很多观点、道理都只是一知半解 ,难以阐述清楚 ,完整表达 ,让大家准确理解和把握 ,也就不能很好地用来指导工作。现在 ,我深感学习的压力大 ,要学习的知识多。要改变这样的现状 ,仅靠单位组织安排的理论学习是远远不够的 ,今后我重点要加强自学 ,坚持系统性、持续性的学习 ,不能 浅尝辄止。只有学好了理论 ,才能丰富思想 ,开阔思路 ,提升工作能力和水平。 2、落实科学发展观不够自觉。在参加学习实践科学发展观活动中 ,通过系统、认真的学习 ,以及对照分析 ,我发现6 / 7 自己贯彻落实科学发观的意识不强 ,自觉性不高。主观意识不强 ,影响了科学发展观的贯彻落实。廉政建设、文明创建等工作中 ,基本是按照常规的方式、方法来思考、研究和布置 ,没有进行科学的分析、研究 ,形成科学发展的思路 ,来确保工作的科学性、系统性 ,以致工作中出现了不符合科学发展观的现象。如文明创建以人为本的思想不突出 ,党风廉政建设中教育、制度、监督的 协调发展不够等。这些将是我一下改进的重点。我将在学习实践科学发展观活动中 ,进一步树立科学发展理念 ,增强贯彻落实科学发展观的自觉性 ,结合工作实际 ,理清科学发展思路 ,制定科学发展措施 ,促进工作的科学发展。 3、创建工作抓得不够扎实。今年我局精神文明创建工作任务繁重 ,但很多工作还停留在计划之中 ,没有认真分解、落实。今年的时间快过半了 ,但大部分任务都没有落实好 ,尤其是气象文化建设方面 ,活动少 ,成效差 ,以致影响了大家对精神文明创建工作的积极性和信心。同时 ,由于没有很好地用科学发展观的思想来统领和指导文明创建工作 ,使精 神文明创建工作在以人为本的方面 ,做得较为欠缺 ,“ 贴职工、贴工作、贴生活 ” 的思想贯彻不足。今后 ,我将进一步坚持以人为本的思想 ,紧扣 “ 三个贴近 ” 开展丰富的群众性创建活动、气象文化活动 ,努力营造浓厚的学习氛围、气象文化氛围。 7 / 7 4、对自身的要求不够严格。在平常的工作、生活中 ,有时对自己的要求不够严格。如因工作需要 ,有偶而的陪外单位领导吃饭的现象 ;由于乘职工班车上班 ,以致上班时间上较其他领导同志有迟到、早退现象 ;另外 ,平常与大家交流中 ,说话方式过于简要、随意 ,