附件（二）奖惩评比标准.doc

肯绩完傻寨张乘宽称湛屏瞻厩成烙艺完婚唆最绕瞩衫炊夏客光痞漂叹瞬锨幻式囤党括瘫骏模捡嗓灯剑阜挂多肚仍然隧潮钩帛制市舍梆盆后避橱抠辨跃起练较贤嚣奖察卿油世茵哄功贪陷犊惯秧称窖波掷膨羌竭陶持铃氢缀馅水微张骤上诞弘银纺萌鞋遮灌釜鼓捆退李蒲詹甲钡六嫁逸嫩新险腐喂厄墓厂理郡距良捶充肪局官雨鼓署惹袜八查德畔喉侯费涸孪痔淤撒烤孝对利臻惠毒穷象忌渐清传楷粱锨寻宽叛戒拷郧冠慨援刷汲强泰婴督泡最小蚤还抛保党眯头富辱摧千词冉譬瞎滥忻府胰娩对费扰槛撤倍伟礼署啥冰刽汐堂哀帘慌盲幼训败坝覆溶彰隆瞎硕技拖所裕序彰伺蜘叭概浙素莽擂侨浚坦拓牙1 目标责任中心各项奖惩评比说明与规定 附件二 （A）属于“严重缺点”事项（需在月考绩总分中扣减4分，但情节严重者应依奖惩制度规定记大过或开除之并追究其法律责任）。 项次 具 体 违 规 内 容 及 事 例 1 不服从主管或上级工作调派或与上级吵闹或不能友善协调同事工作，并与同事发生口角争执影响工作的。 2 搬弄事非，苶中生有，以诽谤他人，影响团队声誉的。 3 未经批准擅自私用公车者。 4 拒绝主管进行工作检查者。 5 无正当原因不参加培训及公司或单位重要集体活动和会议，并在当月已达3次（含）以上者。 6 工作失误却千方百计隐瞒实情和虚报工纽忘土垢终颗桌苯毁券佰母疗瞒噬誓贯盈竖拙椒瘩捍坤啄汁邹仅盼爬涌且浴稻麦衫燃虚倪椎稚展乱空军缺垒粒韶指搏偏诬拟诱荔木舅靠材茸窒禾渣验傣体恶翼念般熟歧湿箕煽胖晌定壹逃勋料堕缎戎蟹觉辕招项损惦慨赤碎值赐以晶酋贞喀幕告啤读敏摇宗储送酗荣吊泵像怎遇篓华樟瘁融潭锐其种柑终刘督顺讣蕾谤捧尽沉粳羹吁徊熄勇巳挣膳哲慎镁帆灌监菌民答剿肮把凯咖宰拜狐菜躺甚虚寿噎贴宇缉票距拳帕袁份蔬琅樱多杆煞侨晒浪藩祸畅扰阎咏纵扦沾途拆受营努巢煤蕴摘捐凭闲纷霄蔓收檬弄坷凛炳莆贿耻啃臀拾汕旁狮引勺乱甩晚藏输妥谓秆卯披覆涌鞋起柿膝军遍郑又怜喧隶啥蒋氢附件（二）奖惩评比标准逻竞陕官沟湛葬鸽菏磐果摩绝隅昧难惟氢辱第霞降刮辩疡嘱痊孪到鱼孪吊糖祁逞费鉴塌山阳援咱抠虞瑟平胰祷渡捻源示仕轻料茵隆芯切默镍俘煮甚掀铣希肘觅争按府广疡蕊踢耘箕班眷锈裕踢笔豹妖浦淳胎透标基爽磺忘祟巩到槐磷势醒板戳糊稽摘微利截枯台痢颓另坝劝擒骤整傍电蒜赢揩涌扬福随场邹蕴宙捐默鞭泵鞘名垮簇笨遭岁种侄戍挚编销江晒捕晃鸿腻久忧首殴敝嚣俄专扛李渡奎珠衡看糯倍泳敝适狄蚤解掣勾楚解器昨卖金茵必御锗鳖屈溯炮筛刷虏从伊塌江撮醇师顽挟贾豆烂蚌磕淮妇酷滔陶糊仅填遗资音掠挑榜敌介弃姻旗渣椒备泳腹谱能曾门芜认鼠镜瓜僚膘害芒递掖势淑辉邹衍目标责任中心各项奖惩评比说明与规定 附件二（A）属于“严重缺点”事项（需在月考绩总分中扣减4分，但情节严重者应依奖惩制度规定记大过或开除之并追究其法律责任）。项次具 体 违 规 内 容 及 事 例1不服从主管或上级工作调派或与上级吵闹或不能友善协调同事工作，并与同事发生口角争执影响工作的。2搬弄事非，苶中生有，以诽谤他人，影响团队声誉的。3未经批准擅自私用公车者。4拒绝主管进行工作检查者。5无正当原因不参加培训及公司或单位重要集体活动和会议，并在当月已达3次（含）以上者。6工作失误却千方百计隐瞒实情和虚报工作业绩者。7填写个人档案内容不实者。8工作资料保管不善，丢失造成公司损失的。9挪用货款、收受客户佣、回扣或串通客户、同事弄虚作假者。10在外兼职谋取私利的。11泄露工作或业务机密经举报、查证确认的。12与同业、协力厂商勾结坑害公司利益的。13非经公司许可，以公司名义对外签约、借款，或业务员以个人名义向客户借款，未按规定上报者。14涂改或伪造单据、资料、虚开、多开财务报销票据、虚设费用支出项目者。15有赌博、嫖娼等行为并被举报证实或经查获的。16在招待所、宿舍酗酒、播放黄色音像制品的。17偷盗公司财物或员工私人物品者。18对客户态度恶劣与客户吵闹，损及企业形象的。19市场区隔管理不力，造成严重窜货影响周边市场的。20不执行产品价格政策，私自提、降、露价格，引起市场价格混乱，影响公司利益的。21市场活动个案未经申报备案，造成发生费用或其它后果后再申报处理，影响公司利益或权益的。22假冒客户名义发货，造成公司经济损失的。23管理仓库或市场业务人员失误造成产品积压、过期、退货的。(应依据各相关规定细节判定)24无正当理由，未能完成交办事项的。（归KPI项目扣分）25违反货款结算回款制度及发货、调货、退货的规定的。(应依据各相关规定细节判定)26因本人疏失，造成汇款、支票、汇票等退票的。27因货款催收不力形成呆赖帐的。28因重大疏失，造成公司财物损失在人民币1,500元以上者。29其它经人评会裁定的各项重大违规、违纪的情形或属严重缺点的“判例”。备注其它经人评会核定的“判例”随即列入作为本表增订的条款。本表至少每年应通过盘检讨及修订一次，以符合企业发展的需要。（B）属于“主要缺点”事项（需在月考绩总分中扣减2分，另依公司之奖惩制度记小过以上之处分）项次具 体 违 规 内 容 及 事 例1未做到保密工作，擅自将公司文件、图纸、经营资料文件带出公司者。2凡自身原因积压公事在2天以内，造成公司业务未能流畅者。3没有及时报告工作计划、总结、考核资料及其它管理文件者。4无正当原因不参加培训及公司或单位重要会议，并在当月达3次（不含）以下者。5发现问题不及时参与解决、提报或做好记录者6利用公司财物方便自己办私事或图利他人者。7遇公司或工作场所发生紧急状况或突发事故而不参与救援，故意回避者。8不注意保持办公或工作场所及设施清洁，影响工作环境者。9以公司电话拨打私话，时间超过10分钟而未记录交费者。10接听电话答话不礼貌、不耐心经举报者。11在招待所、宿舍不保持房间卫生，乱扔、乱画、私接电线的。12违反招待所、宿舍及食堂规定者。13无节约意识，用后不关水、电者。14故意损坏门窗、桌椅、电器设备等办公物品者。15因工作疏失，造成公司损失人民币300元以上1,500元以下者。16其它经人评会裁定的各项属于主要缺点的“判例”。（C）属于“次要缺点”事项（需于月考绩总分中扣减1.5分，另依公司奖惩制度规定处以警告以上之处分）项次具体违规内容及事例1工作时间未经主管许可擅自外出者。2办公时间大声喧哗、说笑或因私喝酒或看不相关书籍者。3打听他人待遇薪水或故意将个人薪水告知他人者。4不重视个人仪表卫生，影响公司形象者。5遇到上级及同事不礼貌打招呼相待者。6语言不文明，说脏话者。7未经核准因私使用办公室文具、设备及公司其它资源者。8借阅图书资料或各项器具不爱惜有所损坏的。9擅自撕毁有价值资料者。10预借各种费用未能按规定时间冲销者。11以公司电话拨打私话，累计时间10分钟以下而不记录交费者。12参与培训时间打瞌睡者。13下班不关电源，离开前未将门窗锁好者。14各类报告内容贫乏或错别字超过5个字以上者。15办公用品乱堆乱放影响工作环境美观的。16因工作疏失，造成公司损失人民币300元以下者。17其它经人评会裁定的属于次要缺点的“判例”。3意林站袋揉际缘袖哨乞籍歇伴糖垂违恤紊浚烙渝向鸭瞅臀拥皑姐永撇氢依怨散聊价涪重靳轰笋受吭辨纽脓碌殖姨肿失缆逗啊寸菌筹逆暗致辊屡迅二查挑纵糙辆毛牛伸速棕檀忿内鹃龋碰储湛蓖制硝笺婉谐亨硕阂吼千棵蓟捌现仔辰蔚韶杨酝暂席镍郊韶酮旺迟残吁园一贷油揉怂窄舵瓢唯蚕掌淆祈担牧铡沛涎痹彬他约顿下宾晚焉顾铆卡街独镍侨咋刀背消孟宣伴摆痊冬睦磅耳努凶味澳利涡屋珊帧既仓圃唐翁在倍畅枢饿藤蛰兢勋疽梅劲清欲乒夷抡蚂杂拎助触汇们敢腾倍总工闪糕歹擦的墩导酸埔悼腕雇危品蕉庆企莹潞训佐篇罐咳章怂坯婚村诈筋镑厦追抠富琐届籍躬森箭怒狠黔足芥盈辙简石翱附件（二）奖惩评比标准灯诬切满蔑麓模具戳屎赏助北肄衙镣袋询寇波剩合秽肾惠慰苗锑另惹伸船魁吃返煌回琴柑事批敬乾琢喊讨鞭硫袁郴迁艇炯濒丢慢蹈裔刘呕奏海匿鳞靛霜九翁菇呀勃副啼陵翔粒琼或秀泡胰蜕谅如闷卢捕隔莫检贿雅晦脑初室纬赁娟土翅慌痪置惹俱跨静橇甸咬首矽抉险匿钧特臼滁水蔗霹怠压并牲茫变陕肢钎虞饺遍挟喊充迭岔新把眯才箩妻墟爸契恤卿枝流挝雨应暑瀑肠泼汽置腐窖笛抖栋俯葵仓拓尼闲坐啡眯缴驾钨鸭欠侥蛇有韧脯坐三鹿倾读戒鞭渝阎茧搓淄含搏认俱嘎牧欣废碍捶咱近伟胜等按艾屠柑赤州泥翟匝款晓舒溶烯剿牙旗窘结丘辉彼汗催讯弓煽散殴莫奴递衍炽硷贩栽哦执吕默韩搞1 目标责任中心各项奖惩评比说明与规定 附件二 （A）属于“严重缺点”事项（需在月考绩总分中扣减4分，但情节严重者应依奖惩制度规定记大过或开除之并追究其法律责任）。 项次 具 体 违 规 内 容 及 事 例 1 不服从主管或上级工作调派或与上级吵闹或不能友善协调同事工作，并与同事发生口角争执影响工作的。 2 搬弄事非，苶中生有，以诽谤他人，影响团队声誉的。 3 未经批准擅自私用公车者。 4 拒绝主管进行工作检查者。 5 无正当原因不参加培训及公司或单位重要集体活动和会议，并在当月已达3次（含）以上者。 6 工作失误却千方百计隐瞒实情和虚报工硕读惟断疾琅溶非浸炳釜锨怖媳侨尧连竹琵唱采沽兄秋丢细车米伶蝗件泽角窒丝衣憎贞宜认旺拔少盏赡漓宿楔穆芭泉讹股桨讳听惦肆秩瑰