党委书记在乡镇机构改革竞争上岗动员大会上的讲话

1 / 6 党委书记在乡镇机构改革竞争上岗动员大会上的讲话 为了坚定 城乡统筹发展的思路目标，不断增强我们 先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力，提升镇级机关和中心的整体形象，引入干部选拔任用制度和竞争激励机制，激发机关干部工作的积极性、创造性，更好地发挥干部职工的作用，努力建设一支高素质的机关干部队伍。经镇党委、政府研究决定，对镇机关和各中心实行竞争上岗，目的就是通过竞争上岗，确保人有其岗，必尽其责；人有其能，必尽其才。优化队伍结构、提高管理水平。 为认真做好这次竞争上岗工作，镇党委依据上级有关文件精神，在深入调研、调查摸底的基础上，经过充分征求意见，起草制定了 党政机关事业单位竞争上岗工作方案。前几天黄家仁同志已将竞争上岗工作方案张贴于办公楼大厅和印发到相关站所，也召集全体竞岗人员进行了具体的业务讲解，讲清了竞争上岗的主要内容、基本原则及实施的整个操作流程并明确了相关要求。下面我代表镇党委就如何做好这次竞争上岗工作，讲两点意见： 一、推行机关和事业单位竞争上岗的重要性和必要性 竞争上岗是人事制度改革的必然要求。党的十六届四中全会指出，深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素 质干部队伍，是加强执政能力建设的重要举措。深化2 / 6 干部人事制度改革，关键是要引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。实践表明，竞争上岗是在新形势下选拔优秀人才的一种科学方法。实行竞争上岗，变 “ 伯乐相马 ” 为 “ 赛场选马 ” ，建立了干部能上能下的新机制；实行竞争上岗，变“ 封闭式选人 ” 为 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 选人，开创了选人用人的民主化新路子；实行竞争上岗，变 “ 要我干 ”为 “ 我要干 ” ，形成了干部敬业奉献的新风貌。因此，实行竞争上岗，不仅是上级的要求，社会发展的要求，而且是干部人事制度改革的内在要求。 竞争上岗是优化机关干 部队伍，推进我镇社会事业发展的迫切需要。 当前，我镇的发展正面临着后劲不足等多种制约，正面临着不进则退、慢进则后的竞争压力，困难不可回避，挑战不容退却，更加需要全体干部职工挺身而出，以创新的思维拓展空间，以创新的服务破除障碍，以创新的机制构筑新优势。为此，机关在优化干部队伍建设方面就必须引入激励机制，就必须努力建设与时俱进、开拓创新的高素质干部队伍；就必须着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，有利于聚集人才、有利于优秀人才脱颖而出的用人氛围；就必须建立充满生机与活力的新的用人机制，充分调动广大工作人员的积极性和创造性。 一年来，通过不懈的努力，我镇机关作风建设取得了明3 / 6 显的成效。机关部门无论是精神面貌、工作节奏，还是职能服务、内部管理都发生了可喜的变化。但是不可否认的是，我们的干部队伍中也存在着一些不尽如意的现象，如干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构仍有待于优化；个别干部大局观念不强，强调小集体利益；有些干部由于在同一岗位上呆的时间比较长，创新意识不足；还有的安于现状，不思进取等。因此，推行竞争上岗，才能优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质；这既是人事制度改革的大势所趋，也是我镇社会事业发展 的迫切需要。镇党委下决心推行干部多岗位锻炼任职，多岗位锻炼有利于锻炼人才、培养复合型干部。请大家正确看待指导性岗位的安排，不能依恋原岗位，要有长远的眼光，超越自我的勇气。 竞争上岗对我镇每一位符合条件的干部职工都是一次机遇和挑战。过去，干部选拔任用多是采用委任、调任的形式，这就使得许多优秀人才在岗位的选择上显得被动。而实行竞争上岗可以让参与竞争的人员能够站在同一起跑线上，根据自己的能力选择适合自己的岗位，有利于选贤任能。同时还可以增加广大干部的责任感，激发大家加强学习、奋发进取、努力提高自己，接受群众和组 织的挑选。所以希望大家能够把握住这次机遇，工作成效是检验能力的唯一标准，要树立 “ 有为有位，无为无位 ” 、不想当 “ 将军 ” 的士兵不是好 “ 士兵 ” 的思想，不要让自己一时的犹豫、退让，放弃4 / 6 一个能够提高素质、展示能力、彰显优势、推荐自我的大好机遇。当然，竞争上岗的结果将会是 “ 几家欢喜几家愁 ” ，因此参加竞争上岗的同志，都应该调整好自己的心态，要正确看待自己，也要正确对待别人，重在参与。这是一次施展能力的平台，对每个人来说是一次考验。大家要在竞争中锻炼自己，在竞争中提高自己，在竞争中认识自己。 二、做好竞争上岗工作的几点要 求 一是转变观念，正确看待竞争上岗。竞争上岗，重在参与。竞争的过程，就是展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、提高自己的过程。可能，有的同志有这样那样的想法。这些顾虑是多余的。在这里，我代表镇党委向大家郑重承诺：党委及领导小组全体成员严格按照全县乡镇机构改革的要求，广泛听取各方面意见，严肃组织人事纪律，公道正派，做到 “ 坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松 ” ，确保这次干部竞争上岗选拔工作的公平、公开和公正；欢迎同志们监督、参与。 二是正视自己，选好适合自己的岗位。正确看待自己，包 括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。要从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面，准确把握自己在干部队伍和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选5 / 6 好竞聘岗位。 三是认真对待，充分做好竞争上岗准备。各位干部职工要认真了解此次竟岗的范围、职位和资格条件，熟悉有关程序，做到心中有数；要认真总结回顾任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，精心做好考前准备，充分展示自身的竞聘优势。三是要进一步作 好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化，岗位意识深化，岗位责任强化，创新岗位工作，履行岗位职责，胜任岗位角色。 四是服从组织，自觉接受组织考验。我们机关的每一名同志要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。干部的健康成长，一是个人的努力，二是组织的关怀培养，三是同志们的信任支持，四是机遇挑战的胜利。每一个干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。大家要正确认识到这一点，不能认为自己的成长进步、提拔使用，主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨组织，怨天尤人， 甚至到处散布不满言论，造成不良影响。 五是上下一心，确保竞争上岗圆满完成。这次竞争上岗是镇党委从打造活力 力 高度出发，优化机关干部队伍的人员结构，提高工作效率，努力建设一支精干、高效、廉洁、务实、创新和人民满意的高素质机关干部队伍的新举措。 6 / 6 同志们，机关和各中心的人才队伍，是我镇社会事业可持续发展的重要支撑。我相信，只要大家同心协力、同心同德、共同努力，这次竞争上岗工作肯定能搞好，而且竞争出水平、竞争出风格、竞争出友好氛围。希望大家一定要积极参