农场党委书记、场长2016年述责述廉报告

1/6 农场党委书记、场长 2016 年述责述廉报告 2016 年，本人紧紧围绕落实县委、县政府下发的年初目标任务，在全体党员干部职工的大力支持和共同努力下，本人较好地完成县委、县政府下达的各项工作目标任务，现将一年的工作情况汇报如下： 一、最能体现自己能力和水平的四项主要工作实绩 （一）服务中心、招商引资实绩 2016 年，县委县政府根据农场实际情况，没有下达农场招商引资任务。 （二）负责的主体工作实绩 一是党建工作。健全明确的责任管理机制，党建工作层层责任到人，坚持从严治党，我作为党委书记是党建工作的第一责任人。坚持集 体领导和个人分工负责相结合的原则；坚持少数服从多数，个人服从组织的原则；健全 “ 三会一课 ” 制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展上党课活动；建立民主评议党员制度，对每个党员的表现和作用作出客观的评价，并对先进党员进行表彰，严肃处置不合格党员；保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。在对党员干部自身素质教育方面，形成党风廉政的常态化、制度化，同时狠抓党风廉政建设宣传教育，邀请专家就关于预防职务犯罪、党风廉政建设、严格执行 “ 五个一律 ”“ 三严三实 ” 等方面专题讲座。每名2/6 党员干部都签 订了干部廉政承诺书；开展了 “ 走进烈士陵园，重温入党誓词 ” 活动，有效地提升了全场党员干部立党为公、执政为民、科学发展的工作理念，宗旨意识得到了提高和加强。 二是县重点工程的保障工作，今年涉及工程有：城南污水处理厂工程、古黄河整治工程、城乡同质供水改造工程、建华苑二期工程等，所有涉及县重点工程地块的征收清障工作在规定时限内全部完成。 三是信访工作。城南新城坐落于农场，新城的发展需要一个良好的稳定氛围。在信访稳定工作中农场人多地少，企业负担重，人员思想复杂，为保证城南新城各项工程的顺利建设，实行信访网格化管理 ，平时注重加强对信访条例知识的学习宣传，注重基层对老党员老干部的学习教育，畅通信访渠道，提高职工依法信访、依法维权的意识，把矛盾化解在基层，一年来，未出现越级上访现象。 四是城建工作。为了杜绝违建现象的蔓延和扩展，我们在完成全场 1000 多户家庭房屋现状资料图册的基础上，制定了详细违章建筑管控制度，分片包保到人，明确奖惩办法，今年拆除违章建筑 2 户，约 60 多平方米，违章建筑现象得到有效的控制，同时完成危房改造 4 户。 五是民生工作。今年 2016 年新参保 51 人，年场承担费用约 800 余万元；承担职工居民医保年约 35 万 元（ 120 元 /3/6 人）。投资了 52 余万元提升铺设了出庄道路 650 余米。民政及民生事业得到有效改进，弱势群体及残疾人工作也得到主管部门的充分肯定。 （三）创新创优实绩 在工作中能不断解放思想，开拓思路，思考并提出管理方案，党委班子成员明确分工，将安全生产、信访、控建、环境卫生多样工作齐抓共管，做好网络图，网络化管理，做到横向到边，纵向到底，细化到各职能科室，明确到具体责任人，有效地增强工作人员的责任意识，工作中实行民主、科学决策，做到决策民主化、科学化，有效地推动了农场工作的健康发展。 （四）有潜在、长远效应的打 基础工作实绩。 农场党员年龄存在年龄老化、文化较低、整体素质不高等问题。 248 名党员， 50 岁以上的偏多，这在一定程度上影响了居委会各项事业的发展。为此农场党委根据居委会的实际情况，安排两名文化较高业务能力较强的工作人员充实到居委会，有效提升办事能力，提升战斗力。 二、理论学习、廉政建设和依法行政三项表现 持之以恒地加强政治理论学习，用三严三实要求自己，确保自身思想认识始终与党中央保持高度一致，提升自已的政治素养和理论水平，更好地贯彻执行党的各项方针、政策；4/6 始终不渝地认真学习业务知识，学习相 关现代农业专业知识，拓展业务知识层面和提升理论水平，并切实做到了学以致用，提高业务能力和工作能力。 我能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，并带领党委一班人，齐抓共管，努力建设清政廉洁的干部队伍。一是正确行使手中的权力。牢固树立淡化权利、强化服务、强化责任理念，正确处理人与人之间的关系，时刻严格要求自己，不做有违廉政纪律的事。在履行自己的岗位职责时，始终站在从对事业高度负责的角度上去谋事、做事，依法依规依程序办理，公开公平公正地处理事务，不搞个人说了算，自觉接受班子成员和群众监督。二 是做廉洁自律的带头人。作为党工委书记，我深知自己的一言一行都会对干部们产生导向性作用。所以，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。从点滴小事做起，在工作中坚持艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费，坚持求真务实，反对弄虚作假，做一个廉洁从俭的带头人。三是以对干部负责的精神，做好党风廉政建设工作。不让干部犯错误，就是对干部的最大负责。所以，我始终不遗余力地通过思想教育、机制制约等方式，来强化党风廉政建设，尽可能地不给干部犯错误的机会和环境。 5/6 坚持以身作则，严格遵守各项法律法规 和规章制度，廉洁从政，工作中严于律已，严格要求，从不以权谋私、假公济私，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。 三、自己最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力 下级党组织党风廉政建设调研不深入，对党风廉政建设责任制学习不足、了解不透，对何时抓、谁来抓、怎么抓思考不深。有时会将落实责任制与其他工作割裂开来，出现指导下级开展党风廉政建设工作针对性不强现象。 作前瞻性不强，与村居支部书记交流谈心不够，有时会因工作冲突而忽视了与下级支部负责人经常性廉政谈 话。党风廉政建设一级抓一级、层层抓落实的机制没有真正形成，农场党委、村居支部、场部科室齐抓共管的工作合力有待增强。 四、德的自我评价 一是讲职业道德和工作作风，在工作中做到实事求是，坚持原则，有创造性的开展工作。二是讲政治和大局意识，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。三是讲品德，坚持一切从实际出发，说老实话、办老实事。面对复杂的社会环境，能