园林绿化系统“巾帼文明岗”典型事迹材料

1/7 园林绿化系统 “ 巾帼文明岗 ” 典型事迹材料 园林绿化局的园林女工们 身处戈壁，也许我们每个人心里都有一个绿色梦想，而她们，是帮我们圆这个梦想的人。她们喜爱的颜色是绿色，她们说得多的一个字是 绿 字，她们不能容忍的事是破坏绿化，她们，是绿的天使 园林绿化局的园林女工们。 熊猫眼 的由来 每次开职工大会，咱们这些女职工的脸，一个赛一个的白，一看眼睛，则全是 熊猫眼 。 刚一见面，女工们就争相说起了她们的绰号 熊猫眼 。 为什么呢？ 我不禁很好奇。绿化局妇委会主任谢淑兰娓娓说道： 因为我们一年四季每 天都穿工作服、戴口罩，把脸捂得严严实实难得见到阳光，只有眼睛露在外面，所以脸很白，显得眼圈格外黑，就像大熊猫的黑眼圈。 园林绿化局有职工 105 人，其中女职工就有 63 人，占到了全体职工的 60%，并且她们大部分都工作在一线。一线工作季节性强、劳动强度大，从春到冬一年四季要忍受风吹日晒，粉尘污染，所以，她们长年累月的打扮就是一身工作服，一个大口罩，并且个个成了 熊猫眼 。 局领导介绍说，我们这个岗位就是这样，女同志干上这一行就不能 臭美 了。为此，很多女职工思想情绪波动较2/7 大，不安心工作，特别是一些刚上班的 年轻人，喜欢穿着打扮，平日里无法穿出自己喜爱的衣服，特别是在大忙季节，全体职工从早晨六点半上班到晚上十点才可以回家，根本没有双休日，连家里也照顾不上，时间一长，便有人托关系调走，还有人闹情绪装病，直接影响正常工作的开展。 时间一长，局领导坐不住了，怎么才能稳住这些女工的情绪呢？在深入基层，与女同志沟通谈心，了解她们的思想动态后，局里针对绿化岗位的特点采取了一系列措施：以 讲文明、树新风 为主题，以 服务人民、奉献社会 为宗旨，结合岗位实际，广泛开展了 模范班组 和争当 十佳绿化卫士 活动，每周一考核，每月一 评比，奖励先进，全局形成了良好的工作氛围；将社会主义荣辱观教育、反腐倡廉教育与学习型家庭、平安家庭、绿色家庭等各类特色家庭创建活动相互融合，组织开展各种健康有益的文娱活动和 好媳妇、好婆婆 评选活动，不仅丰富了女工们的文化生活，更激发了她们投身城市绿化建设的热情。近年来，她们先后向 大地之爱、母亲水窖 、抗旱节水工程、特困灾区捐献衣物 1000 多件，现金 36924 元，涌现出了 巾帼建功 标兵 15 名、 生产能手 2 名、 好婆婆 2 名、 好媳妇 5名、区级 平安家庭 1 个、全国 巾帼建功 标兵 1 名，先后受到市区妇 联的表彰，被评选为市级 巾帼文明岗 先进集体，近日，又被全国妇联命名为 全国巾帼建功文明3/7 岗 。她们不仅自己争得了荣誉，而且为园林绿化行业增添了无限光彩，成为全市经济建设中一道亮丽的风景线。 已在园林绿化一线工作了 12 年的何玉香谈起了自己的切身感受。她说： 刚到绿化队工作时，我刚从学校毕业，正是爱美的年龄，嫌工作服不好看，干活时不仅穿上漂亮的裙子，还不愿戴口罩、手套，结果只能是自己吃苦头，根本干不好工作。 在老职工的言传身教下，何玉香渐渐习惯并爱上了这个又脏又累又苦的工作， 因为每当到了绿树成荫繁花似锦的季节 ，站在马路上，我甚至能一一分辨出哪棵是我栽的树，哪朵是我种的花，油然而生的是一种成就感，我真的很喜欢这种感受，平时的苦和累在这一刻都无影无踪了。我们绿化女工以自己的不美换来了整个城市的美，值！ 自学成材的女工程师 今年，殷琴已在绿化岗位工作 25 年了，她至今还记得刚工作时的情景： 那时候刚建市才三、四年，所有的城市绿化都是刚起步，市区甚至很少能看到绿色。 那时起她就有一个愿望，希望通过自己和同事的努力，能将金昌建设得像花园一样美丽。从那以后，高中毕业的她开始自学园林绿化知识，先后考入兰州城建学校、甘肃农业大 学林学系园林专业进行脱产学习，如今的她已成为园林管理局个成为园林工程师的女技术人员。 在绿化局，像殷琴这样自学成材的女职工越来越多。学4/7 习，已成为她们工作的一部分。局里千方百计支持、鼓励她们参加各类函授、业余学习，引导女职工树立有学识才有能力、有作为才有位置的理念，找准成才目标，激励在岗女工学业务、学科技、学管理，对取得大专以上学历证书的，报销往返交通费用，把学成后能力较强的女同志安排到管理岗位大胆使用，近几年以来，已有 7 人通过自学获得大专文凭。 正积极参加甘农大自学考试的绿化一队副队长董彩花对此深有感触： 周围的姐妹们都比着学、比着干，不学习就要拉大家的后腿了。 在这种比、学、赶、超的良好氛围里，女工们的科技意识、竞争意识、性别意识都增强了，在她们自身获得了很大进步的同时，更为女职工提高自身素质树立了典型和榜样。 殷琴更是这些女职工里的姣姣者，她从来也没停止过学习的脚步。进入新世纪后，城市园林绿化工作较上世纪末有了明显的变化，她又深深感觉到了自身业务知识的欠缺，主动请缨学习施工预算编制和管理，她舍家抛女在兰州苦学一个多月，边学习边实践，从简单到复杂，由易到难，担负起了单位施工预算编制，使单位绿化工程逐步迈向规 范化管理。 随着城市建设和科技的不断发展，她又发现电脑 图已经成为城市园林绿化规划必不可缺的一项技能，于是，已年过 40 岁的她，自费参加了为期 3 个月的电脑制图培训5/7 班，克服重重困难，终于掌握了电脑制图技术，成了单位上个能够应用电脑进行规划设计的人才。如今，不论是从园林绿化规划设计到施工预算编制、工程监理，还是树木花草的种植养护，每一样都难不住她。她撰写的浅谈露地花卉在市区绿化中的应用等多篇论文入选省、市刊物，她主持的6 个园林绿化工程获得了上级业务部门的表彰奖励，她主持引进的 10 多个绿化树种得到了推广运 用，特别是土壤改良、铺沙压碱、苗木蘸根、微滴灌节水和树干缚草保水等项目的推广应用，使她成为金昌市区园林绿化建设和管理行业的排头兵，也成为身边很多女职工学习效仿的榜样。 做梦都在浇水 这群女人，她们不仅爱美、爱学习，她们更爱这份事业。园林绿化工作是一份既脏又累还特别熬人的工作，从事这份工作的人其实正像人们说的那样，是一个地道的 城市农民 ，如果没有对这份事业的执着热爱和深情眷恋，是不会风里来雨里去整天与泥土和沙石打交道的。 特别是每年春季植树期间，每天早晨天不亮出门，有时天黑了还不能回家，中午就在工地上随便吃 一点自带的干粮，节假日更是无法休息。很多女职工干工作都 走火入魔 了，做梦都在干活。 东区管护队副队长何慧琴讲了这样一件事： 由于前年冬天没下雪，去年开春时，市区内好多草坪都6/7 出现了斑秃，园林工们开始加班加点补种草坪。何慧琴告诉记者： 补种的小草可娇嫩，我们照顾它们比照顾自己的小孩还要精心呢。 她描述着补种的过程：草籽洒上后，上面要盖一层沙子，这层沙子不能厚也不能薄，厚了就把草籽烧死了，薄了一浇水就会把草籽冲走，再盖上草帘子，一天喷6 次水，保湿一个星期，这些草帘子晚上 8 点取掉，让小草透气，早上 8 点再盖上，怕被 太阳晒坏，等小草发芽一寸左右，才能把草帘子彻底取掉。那些管护的女工们得时刻操心什么时候浇水，什么时候盖帘子，少一个环节都不行，她们经常会做梦梦到浇水时忘了关水把小草浇坏了，惊醒过来赶紧往工地跑，担心真的会忘了关水，等亲眼看到小草好好的才放下心来。 为了工作顾不上孩子顾不上家，对她们来说更是家常便饭：绿化一队副队长董彩花在 两创 期间，不顾自己有病在身，奔波在市区大街小巷，带领全队职工坚守工作岗位，清理树挂垃圾，修剪花草树木，每天往返市区街道巡查一遍不行，两遍、三遍，甚至十多遍，发现问题及时处理，只为让 两创 工作顺利进行。 绿化三队队长张银香，因为女儿年龄小需要精心照顾，可她为了工作将女儿寄放在别人家里，自己埋头苦干，总是后一个检查完所有工作才回家给孩子做饭，从没有向组织提出一句额外的要求。 7/7 如今已是规划办主任的殷琴，几十年如一日，爱岗敬业，脚踏实地，从未因个人私事影响过工作，甚至在母亲病重时也无法侍奉左右，在自己平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。 像这样的例子很多，她们忍辱负重，加班加点，舍小家顾大 家 ，只要单位布置了任务，组织了活动，不管严寒酷暑，不论烈日暴雨，只要一声令下，立即行动起来，高标