模拟面试大赛策划书

模拟面试大赛策划书 一、活动背景 随着全国高校的扩招 ,以及近几年经济发展的状况 ,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻 ,就业竞争的压力日益增大 我们天津工业大学管理学院相应学校号召将举行模拟面试大赛 ,给工大学子一个社会实践的机会 ,提高学生在未来求职道路上的竞争力 ,叩开理想职业大门 使得大学生能够深入了解自我优势与不足 ,同时也了解企业的需求 ,做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争 ,达到学生实现自我价值和企业发展的双赢 二、活动目的 面对大学生就业的严峻 形势和人才市场经济激烈竞争 ,为了让同学们了解招聘的礼仪 ,进一步加大就业指导力度 ,创新就业指导方式 ,举办模拟面试大赛 ,以提高在校大学生的应聘和就业技巧 ,增强学生的心理素质 ,提高学生应聘能力和社会竞争力 三、大赛主题 驰骋职场 ,遇见未来的自己 四、大赛 口号 打开职场大门 ,成就美好未来 五、活动对象 本次活动面向管理学院全体学生 ,大三为主 (至少每班一名代表 ),并鼓励 大一、大二、大四学生积极参与 六、组织安排 主办方 :天津工业大学管理学院创业就业协会 七、比赛方式 : 此次大赛将会分设培训讲座、初赛和决赛 ,模拟行业面试情景 ,让同学们亲身体验面试这一招聘环节 八、活动日程、地点 11月 19日 第一次讲座培训 (地点待定 ) 11月19日 11月 26 提交 简历 11月 26日 第二次讲座培训 (地点待定 ) 11月 2611月 28日 简历筛选 12月 1日 初赛 (地点待定 ) 12月 3日 决赛 (地点待定 ) 九、大赛宣传 1. 制作海报贴于宣传板 3. 校讯通 (仅限管理学院 ) 十、讲坛培训 将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训 十一、比赛流程策划 : 1、报名阶段 (上交简历 ) 根据发布的模拟公司信息及职位 ,选择自己想要应聘的职位 ,在简历中注明 ,之后的面试等都是根据自己面试的职位为准 要求 :内容包含应聘职位 ,纸张格式为 电子版要求以 定邮箱 ,专业 +姓名 的格式命名 ; 简历基本规范 : 法和标点符号方面的低级错误 ; b. 字体采用常用的宋体或楷体 ,排版简洁明快 ,忌标新立异 ; c. 不能凭空编造经历 ,所述情况如实 ; 富有创造性 ,使阅读者能产生很强的阅读兴趣 ; e. 事实证明 ,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧 ; (注 :此处仅供参考 ,简历最后形式以参赛者个人想法为主 ) 筛选 :由指导老师进行初步审查 2、初赛 一、初赛流程 1)主持人宣布面试开始 2)自荐式 :参赛者有三分钟的 自我介绍 ,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等 . 在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式 ,展示个人风采 . 3)问答式 :即面试官逐个提问 ,考生逐个回答 4)考官打分 . 5)考官点评 :考官对个别选手进行针对性的点评 ,指出选手的优点和不足 ,并给予改正意见 6)全体面试结束 7)比赛结果将于第二天通知给个人 二 本校的指导老师 /企业管理者 /学生会主席团成员 /讲坛成员 三 如上 四 参赛选手按编号携带简历随工作人员到相应面试点接受面试 五 根据各选手成绩的高低 ,选出 10人进入决赛 . 3、决赛 主持人宣布决赛开始 ,并介绍评委 . 面试开始 选手通过抽签分成两两一组 ,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论 ,评委根据参赛者表现进行第一轮评分 . 选手随机分成两组 ,每组成员对评委的同 一问题进行回答 ,回答后评委可根据选手回答进行提问 ,最后根据选手表现进行第二轮评分 3)情景模拟 面试官会提出相关的场景 ,并尝试解决 ,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力 . 4)考官总点评 :考官对选手进行总体的点评 ,指出选手的优点和不足 ,并给与改正意见 . 5)统分 :将各选手的得分进行累计 ,累积分作为排名依据 ,最后评出各个奖项 . 管院大三班级同学当观众者每人有 大一大二同学当观众者每人有 大三班级中观众出席人数最多的班级将获得最 佳班集体称号 . 6)公布获奖名单 . 冠军、亚军 ,季军各 1名 ,优秀奖 2名 ,最佳班集体奖 . 由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影 . 十二、奖项设置 冠军 (一名 )颁发奖品、证书 ,加 1实践学分 ; 亚军 (一名 )颁发奖品、证书 ,加 1实践学分 ; 季军 (一名 ) 颁发奖品、证书 ,加