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村镇大学生村官考核 工作方案 2017考核工作方案（ 2） | 返回目录 各村居： 为进一步加强我镇大学生 “村官 ”队伍建设，全面、深入地了解掌握大学生 “村官 ”的思想政治、工作能力、工作实绩和德 、能、勤、绩、廉等方面的情况，现根据 组通 119号文件精神，制定 年度大学生 “村官 ”年度考核的具体实施意见。 一、考核要求 以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以提高工作水平和工作效率、促进人的全面发展为目的，以圆满完成各项工作任务为目标，坚持客观公正的原则，坚持实行领导考核与群众考核相结合，年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，全面考核大学生 “村官 ”德、能、勤、绩、廉，重点考核思想品德和工作实绩。力求实事求是，注重实绩，确保考核结果的公正性和真实性。 二、 考核内容 主要考核大学生 “村官 ”的德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想品德和工作实绩。 （一）德：主要指大学生 “村官 ”的政治思想、道德品质、工作作风、群众感情等。 （二）能：主要指从事基层工作组织、协调、表达、执行力，以及做群众工作的能力。 （三）勤：主要指在村出勤情况和工作态度、精神状态等。 （四）绩：主要指根据分工，完成年度工作目标任务的情况。 （五）廉：主要指廉洁自律情况。是否廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约等。 三、考核等次 考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次。 四、考核程序 （一）成立大学生 “村官 ”考核领导小组。由镇党委书记 任组长，组织委员 任考副组长，成员由 （村民代表）组成。考核领导小组负责年度考核工作，具体事务由 组织实施。 （二）被考核大学生 “村官 ”认真总结一年来的表现，形成书面 述职报告 ，通过 “双述双评 ”的方式向所在村党员和村民代表会议、镇党委会述职。分别接受测评。 （三）镇党委在听取群众和大学生 “村官 ”本人意见的基础上 ，根据大学生 “村官 ”本人思想品德、平时工作实绩和个人总结，写出 评语 ，提出考核等次建议和改进提高的要求。 （四）考核结果在大学生 “村官 ”所在村公示 7天，接受群众监督。 （五）考核结束后将考核结果书面通知被考核人员。 （六）时间安排： 年 1月 10日前，大学生 “村官 ”所在村（居）将考核结果上报考核领导小组。 年 1月 13日前，镇党委会完成对大学
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