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文档简介

管理的重要性为什么管理有利于资源（人力）有效利用？为什么管理是促进生产力发展的关键因素？如何看管理是一个组织和社会经济利益的重要手段？为何管理可以有效促进社会的发展及提高社会生活质量？1. 为什么管理有利于资源（人力）有效利用？ a.管理必须侧重于组织的成效和绩效，实质上，管理的第一个任务是规定组织的成效和绩效，而任何有这方面经验的人都可以证明，这实质上是最艰难、最有争议的任务，但同时也是最重要的工作。因此，管理的责任就是通过协调组织的资源，在组织内外取得成效。 b.从管理的任务上看（设计和维持一种体系），使这一体系中共同工作的人能够用尽可能少的支出（包括人力、物力、财力等等），去实现他们的目标。 c.从管理的性质上，管理是引导人力和物质资源进入动态的组织以达到这些组织的目标，亦即使服务对象获得满意，并且使服务的提供者亦获得一种高度的士气感和成就感。 因此，管理有利于有效利用资源（包括人力）。2. 为什么管理是促进生产力发展的关键因素？ 从管理的性质来看，管理一方面是由于有许多人进行协作劳动而产生的，是由生产社会化引起的，是有效地组织共同劳动所必须的，因此它具有同生产力、社会大生产相联系的自然属性 管理又是在一定的生产关系条件下进行的，必然使得管理的环境、管理的目的以及管理的方式等呈现出一定的差异。（它具有同生产关系、社会制度相关的社会属性。3. 如何看管理是一个组织和社会经济利益的重要手段？ 管理是保证组织有效的运行所必不可少的条件，管理是组织协调各部分活动，并使之与环境相适应的主要力量。所有的管理活动都是在组织中进行，有了管理组织才能正常的进行活动。组织与管理都是现实社会所存在普遍的现象。总而言之，管理使组织发挥正常功能。管理是一切组织正常发挥其功能的前提，任何一个组织的集体活动，无论性质如何，都只有在管理者对它加以管理的条件下，才能按照所要求的方向进行。只有通过管理使组织各个要素有机的结合起来，组织才能正常的运行与活动。管理的作用还表现在实现组织目标上。组织只有通过管理，才能有效地实现组织的目标。有效的管理正在与寻求组织要素、各环节、各项管理措施、各项政策以及各种手段的最佳组合。通过这些组合，就会产生一种新的效能，可以让各个要素发挥其最佳的效果，从而有助于实现组织的目标。4.为何管理可以有效促进社会的发展及提高社会生活质量？管理就是
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