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第一部分Excel基础之一： 如何快速把现有的不规范表格整理为规范表单不科学的表单是问题的制造者 整理表格的一些常用的技能和技巧 取消合并单元格并填充（实用的技巧） 将不规范的表格整理为标准表单（利用函数、VBA等） 将从数据库导入的数据进行分列（使用工具、函数） 将非法的日期转换为标准日期（使用函数、查找/替换） 删除数据区域内的所有空行 删除数据区域内的所有小计行 将文本型数字转化为纯数字 删除数字中的特殊字符 将空白单元格填充为零 快速核对数据：圈释并修改无效数据 编辑加工表格的其他方法和技巧 复制可见单元格数据 对单元格区域数据进行批量修改 将行列数据进行对调 将两个单元格区域数据互换位置 第二部分Excel基础之二：设计清晰、美观、实用的管理表单，让别人按照您的要求和格式填写规范数据，不再为收集的表格不符合您的要求而犯愁科学规范的Excel管理表单，是实现人力资源管理高效化的基础 怎样设计科学规范的Excel管理表单 设计规范的Excel人力资源管理表单的常用函数（统计、查找引用、求和、日期、文本等函数） 利用有效性控制数据的输入（比如：只允许输入规定范围的日期数据，只允许输入规定的序列数据，只允许输入某个区间的数字，不允许输入重复的数据，不允许空行输入数据，只有在A列单元格输入数据后才能在其他列单元格输入数据等等） 利用函数自动输入对应的数据（查找函数的灵活运用） 利用条件格式让管理表单更加清晰、美观和实用 保护工作表的重要数据和公式 保护重要的工作表、禁止删除工作表 设置工作表的多用户编辑区域和使用权限，每个部门只能在自己的区域输入编辑自己的数据 制作模板，分发给相关部门人员，让他们按照要求填列表单 案例演示：使用简单的宏和VBA，实现数据的自动汇总、归类和打印 第三部分Excel基础之三：快速制作需要的各种汇总、统计、分析报表 数据透视表工具的灵活应用创建数据透视表的准备工作：规范数据 创建数据透视表的基本方法（普通方法、导入数据方法和数据库查询方法） 设置数据透视表的格式和选项，得到漂亮的汇总报表 设置显示方式和进行分组，迅速得到各种统计分析报表（年报表、季报表、月报表，各个销售部门的业绩比较分析表等） 快速制作环比分析报表和同比分析报表，快速比较某年各个月的环比增长情况和某几年个月的同比增长情况 快速汇总多个工作表的数据（普通方法、导入数据方法、SQL连接查询方法） 快速汇总多个工作簿的数据（普通方法、导入数据方法、SQL连接查询方法） 以企业的数据库数据制作数据透视表 与PPT的结合：在演示PPT时创建并使用动态的数据透视图，更加灵活展示信息 第四部分人力资源管理应用之一：员工基本信息统计报表制作及分析员工档案管理：身份证号码的信息提炼 员工档案管理：制作并打印员工档案 公司人力资源现状的多维度分析（编制人员分布、年龄构成、工龄构成、学历构成、性别构成等报表，并绘制相应的图表） 公司员工的人性化管理（生日、试用期、合同、退休等提前提醒） 管理系统介绍：开发自己的人力资源管理系统 第五部分 人力资源管理应用之二：高效实现薪酬的核算及汇总薪酬项目的计算模型，诸如计算个税的几种实用方法和模型、根据税后工资反算税前工资、快速汇总计算加班费等 税前年终奖及其个税计算的几种实用方法和模型 快速制作并打印工资条：传统的工资条和信封类的工资条 全年工资的汇总与分析，快速编制个税汇总表、社会保险报表、住房公积金报表等，分析全年工资变化情况以及分布，为下年工资预算提供基础 快速编制每个员工的全年工资明细表，并放到公司网站上，便于每个员工查询 系统介绍之一：如何实现员工的工资条群发？ 系统介绍之二：开发自己的工资管理系统 第六部分人力资源管理应用之三： 便捷、清晰的绩效考核表的设计及统计设计考勤表（完整月份考勤表和跨月考勤表）