矿保卫科岗位职责.doc

华润天能集团公司沛城煤矿规范化基础管理总册 部门工作手册 名称：保卫科工作手册 修改状态：保卫科简介 保卫科负有做好矿区治安与地面消防安全两项职能，为矿区安全生产、职工生活创造和谐稳定的环境。保卫科设科长1人，副科长1人，科长助理1人；下设3个班，门卫班8人，其中东门卫6人，2名男工，4名女工，负责进出人员、车辆、物资的检查等工作；北门卫2人，负责在矿发煤炭时检查车辆，收取出门证。巡逻班8人，其中2人管理煤场，发煤时检查车辆，其他6人负责矿生产区巡逻。车棚管理班6人，全为女工，负责职工上班车辆存放安全。全科共25人，其中男15人，女10人。沛城煤矿保卫科机构设置科长：1人 科长助理：1人副科长：1人 员工：5人员工7人员工：6人车辆管理班班长：1人治安巡逻队队长：1人门卫管理班班长：1人保卫科岗位职责1 隶属关系1.1 直属上级领导：公司保卫处、矿行政1.2 直属下级部门和岗位：科长、支部书记、副科长、巡逻队、门卫班、车辆管理班2目标责任2.1做好矿区治安和消防工作，保证完成领导交办的工作，为矿区安全生产和谐稳定的生产环境。3主要工作内容3.1负责制定全矿的安全保卫工作计划，并组织实施。 3.2依靠全矿职工做好安全防范工作，保证矿区内部安全，维护矿内秩序稳定。 3.3在矿领导的指导下，统一部署全矿安全保卫工作并组织实施，遇重大问题及时向矿领导报告，并协同有关部门积极开展社会治安综合治理工作。 3.4认真贯彻“预防为主”的内保工作原则，建立健全各项治安管理规章制度和岗位职责；按照“谁主管，谁负责”的要求，落实并督促有关部门认真做好要害部位的安全防范工作。 3.5建立和完善各项安全防火制度，加强对重点部位和防火器材的检查及维修，做到勤检查、勤检修更换过期失效灭火器，杜绝火灾隐患；定期组织消防训练和演习，积极协助公安部门参与火灾事故的扑救与调查，并提出处理意见。3.6积极协助公安机关查破在矿内发生和涉及职工的刑事、治安等各类案件，依照有关规定调查和协调处理矿内治安纠纷。3.7配合有关部门和单位开展法制、安全生产、保密方面的宣传教育，搞好群防群治，作好预防工作。3.8负责全矿大型活动的安全保卫工作。3.9负责掌握了解矿内各部门及有关人员落实安全保卫工作岗位职责情况，并及时向主管矿领导反映，提出奖励和批评意见。4主要工作权限4.1 制定年度治安保卫工作意见和地面消防安全管理规定的权限。4.2 对违反矿区治安管理的员工，提出处理意见的权限。4.3违反对地面消防安全管理规定的单位和员工落实罚款制度的权限。科长岗位职责1 隶属关系1.1 直属上级领导：公司保卫处、矿长和分管副矿长。1.2 直属下级部门和岗位：副科长、巡逻队、门卫班、车辆管理班2目标责任2.1 全面负责矿区治安管理工作，确保矿区和谐稳定。2.2 负责地面消防安全，杜绝火灾事故发生。2.3做好内部矛盾化解工作。3主要工作内容3.1对全矿职工定期进行法制和治安防范宣传教育，落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；3.2、组织在矿区范围内进行治安防范检查，对查出的问题督促落实整改，建立检查和治安隐患整改记录； 3.3维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；3.4对有违法违规行为的人进行帮助、教育、监督；3.5建立和完善矿区安全防火制度，及时整改火险隐患；定期组织消防演习，协助消防部门参与火灾事故的扑救与调查，并提出处理意见。3.6配合有关部门，及时疏导和调解内部矛盾纠纷；防止事态激化；3.7完成上级和矿领导交办的其它任务。4主要工作权限4.1有权根据矿治安综合治理工作意见对违反矿治安管理的内部员工进行处罚的权限。4.2有权安排、调动本部门员工工作岗位。4.3有权根据本部门的具体情况，制定内部管理制度。华润天能集团公司沛城煤矿规范化基础管理总册 部门工作手册 名称：保卫科工作手册 修改状态：5岗位任职条件5.1教育程度：高中以上学历。5.2工作经历：具有2年以上保卫工作经验。5.3技能培训：内部保卫干部培训。5.4专业知识：具有内部保卫专业知识、管理知识。5.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。5.6工作能力：组织、领导、协调能力强。5.7身体状况：健康。5.8法律法规：掌握刑法、治安管理处罚法、企业事业单位内部治安保卫工作条例等法律、法规。保卫科副科长岗位职责1 隶属关系1.1 直属上级领导：科长1.2 直属下级部门和岗位：巡逻队、门卫班、车辆管理班2目标责任2.1 协助科长做好矿区治安管理工作，确保矿区和谐稳定。2.2 分管地面消防安全，杜绝火灾事故发生。2.3协助做好内部矛盾化解工作。3主要工作内容3.1 协助科长做好全矿职工法制和治安防范宣传教育，增强职工的法制意识，落实内部治安保卫制度和治安防范措施；3.2协助科长做好治安保卫工作。组织在矿区范围内进行治安防范检查，对查出的问题督促落实整改，做好检查和治安隐患整改记录； 3.3积极完成分管的消防业务。建立和完善矿区安全防火制度，及时整改火险隐患；定期组织消防演习，保证矿区地面消防安全。3.4按照科规定做好保卫值班工作，值班时履行科长职责。维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，积极配合公安机关的侦查、处置工作；3.5配合有关部门，及时疏导、化解职工内部矛盾纠纷；防止事态激化；3.6完成上级交办的其它任务。4主要工作权限4.1有权根据矿治安综合治理工作意见对违反矿治安管理的内部员工进行处罚的权限。4.2有权根据本部门的具体情况，提出内部管理的建议。5 岗位任职条件5.1教育程度：高中以上学历。5.2工作经历：具有2年以上保卫工作经验。5.3技能培训：内部保卫干部培训。5.4专业知识：具有内部保卫专业知识、管理知识。5.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。5.6工作能力：组织、领导、协调能力强。5.7身体状况：健康。5.8法律法规：掌握刑法、治安管理处罚法、企业事业单位内部治安保卫工作条例等法律、法规。华润天能集团公司沛城煤矿规范化基础管理总册 部门工作手册 名称：保卫科工作手册 修改状态：保卫科党支部书记岗位职责1 隶属关系1.1 直属上级领导：公司保卫处、矿长和分管副矿长。1.2 直属下级部门和岗位：副科长、巡逻队、门卫班、车辆管理班2目标责任2.1 全面负责党支部工作，做好党员发展、教育工作。2.2保卫人员的思想政治教育，努力提高保卫队伍素质。2.3做好内部矛盾化解工作。3主要工作内容3.1主持党支部的日常工作，组织召开支委会和支部大会，并积极团结支部成员，搞好支部班子建设。3.2按照上级党组织要求，结合本支部工作的实际情况，在认真听取党员和支部委员意见的前提下，制定支部年度工作计划，并组织实施3.3以身作则地抓好支部党风廉政建设，了解党员思想工作，学习情况，搞好党建工作。发动党员积极完成工作，起模范作用。3.4组织保卫人员认真学习党的方针、政策，学习华润文化和业务知识，提高保卫人员的理论水平和工作能力，认真传达贯彻落实上级的指示、决议。3.5同行政负责人保持密切联系，做好治安保卫工作，落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；3.6做好入党积极分子培养、考察、发展等工作。3.7配合有关部门，及时疏导和调解内部矛盾纠纷；防止事态激化；3.8完成上级和矿领导交办的其它任务。4主要工作权限4.1有权根据矿治安综合治理工作意见对违反矿治安管理的内部员工进行处罚的权限。4.2有权对本部门员工工作情况进行考核。4.3落实内部管理制度5岗位任职条件5.1教育程度：高中以上学历。5.2工作经历：具有2年以上保卫工作经验。5.3技能培训：党训班、内部保卫干部培训。5.4专业知识：具有内部保卫专业知识、管理知识。5.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。5.6工作能力：组织、领导、协调能力强。5.7身体状况：健康。5.8法律法规：掌握刑法、治安管理处罚法、企业事业单位内部治安保卫工作条例、党章、等法律、法规。人武部部长岗位职责1 隶属关系1.1公司人武部、矿党委2目标责任2.1做好民兵训练、管理2.2做好“双拥”工作3主要工作内容3.1负责组织制定人武部年度工作计划，督促检查工作完成情况。3.2负责组织有关人员拟定民兵军训计划，并组织实施和考核总结工作。3.3做好本矿民兵的日常管理，思想建设和业务学习。3.4协助抓好安全工作，严防各类事故的发生。3.5负责做好“双拥”和“军民共建”工作，开展拥军优属，做好优抚工作。3.6完成上级交办的其它工作。4 岗位任职条件4.1教育程度：高中以上学历。4.2工作经历：具有2年以上工作经验。4.3技能培训：军训。4.4专业知识：具有国防专业知识。4.5设备使用：电脑、复印机等现代化办公设备。4.6工作能力：组织、领导、协调能力强。4.7身体状况：健康。4.8法律法规：掌握中华人民共和国国防法、中华人民共和国兵役法民兵工作条例等法律、法规。巡逻队员岗位职责 1 隶属关系1.1 直属上级领导：科领导。1.2 直属下级部门和岗位：无.2目标责任2.1做好矿区治安巡逻和防火巡查工作。3主要工作内容3.1负责矿区治安巡逻和安全防范工作，预防各种案件的发生，确保矿区安全。3.2做好重大节假日和矿大型活动的安全保卫工作，确保矿各类大型集会场所和其他公共场所的安全。3.3坚持防火巡查工作，熟悉全院消防通道、设施、器材、水源位置，能扑救初期火灾。3.4协助科做好侦查破案工作。3.5完成领导交办的其他工作。4主要工作权限4.1 有权对矿区可疑人员进行盘查的权限。5岗位任职条件5.1教育程度：初中以上学历。5.2工作经历：具有2年以上工作经验。5.3技能培训：内部保卫业务、消防知识培训。5.4专业知识：具有内部保卫专业知识。5.5设备使用：电脑、对讲机、照相机等现代化办公设备。5.6工作能力：有事业心、责任感，有原则性，敢于同不法分子作斗争，不怕得罪人。5.7身体状况：健康、灵活，有良好的视觉和听力。5.8法律法规：掌握刑法、治安管理处罚法、企业事业单位内部治安保卫工作条例等法律、法规基本知识。门卫岗位职责1 隶属关系1.1 直属上级领导：科领导。1.2 直属下级部门和岗位：无.2目标责任2.1做好门卫值勤和来客来访登记工作。3主要工作内容3.1 着装整齐，举止端正，讲文明，讲礼貌，敢于同犯罪分子作斗争。3.2坚守岗位，不迟到早退，不在岗位上看书、看报，不脱岗、睡岗。3.3监督职工挂证入矿，对不挂证的职工，有权禁止其入矿并进行登记落实制度；因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先向业务单位人员联系核实，经同意后，填写会客单，方可进入；小商小贩、收废品及其他闲杂人员一律谢绝进入。3.4维护矿大门附近的治安秩序，制止外来车辆在矿大门范围停放，制止在矿门口摆摊设点的行为，防止堵塞大门。3.5出矿物资，必须持有企管科出具的出门证，值勤人员对出矿车辆、“物”、“证”认真检查核对，无“出门证”或“物”、“证”不相符的，物资一律扣押并及时向保卫科领导汇报。 3.6对出矿人员的包裹要仔细检查，防止危爆物品流失矿外。3.7做好交接班工作，搞好门口环境卫生，室内保持窗明地净。4主要工作权限4.1 有权对进入矿区人员进行盘查的权限。5 岗位任职条件5.1教育程度：初中以上学历。5.2工作经历：具有2年以上工作经验。5.3技能培训：内部保卫业务、消防知识培训。5.4专业知识：具有内部保卫专业知识。5.5设备使用：电脑、对讲机等现代化办公设备。5.6工作能力：有事业心、责任感，有原则性，敢于同不法分子作斗争，不怕得罪人。5.7身体状况：健康、灵活，有良好的视觉和听力。5.8法律法规：掌握刑法、治安管理处罚法、企业事业单位内部治安保卫工作条例等法律、法规基本知识。车辆存放岗位职责1 隶属关系1.1 直属上级领导：科领导。1.2 直属下级部门和岗位：无.2目标责任2.1做好门卫值勤和来客来访登记工作。3主要工作内容3.1按时上下班，确保双人值班，不迟到、不早退，不在岗位上看书、看报，不脱岗，上班期间不得带小孩。3.2 上岗后认真负责，做到车辆排放整齐，值班室内杜绝脏乱差现象。3.3存放的车辆一律实行发双牌管理。3.4坚守岗位，确保车辆安全。车辆出车棚时，认真核对车牌，对车牌号码不同或无牌人员，车辆不得放行。如发生车辆被盗，由车辆看管人员按价赔偿。3.5严禁非值班人员进入值班室。 3.6值班室内不得给电瓶车电瓶充电。4主要工作权限4.1 有权对丢车牌的人员进行最多10元罚款的权限。5岗位任职条件5.1教育程度：初中以上学历。5.2工作经历：具有2年以上工作经验。5.3技能培训：内部保卫业务。5.4专业知识：要求熟悉相关规定。5.5设备使用：电脑等现代化办公设备。5.6工作能力：有事业心、责任感，服务周到、态度热情，讲究文明礼貌。5.7身体状况：身体健康，有良好的视觉和听力。5.8法律法规：掌握刑法、治安管理处罚法、企业事业单位内部治安保卫工作条例等法律、法规基本知识。门卫工作流程接待外来人员来访流程： 1、对来访人员进行询问 ；2、请来访人员出示证件并进行验证 ；3、联系被访人员，视情况予以处置 ；1）、联系矿领导的，须电话向矿综合办公室主任联系；2）、联系其他科室（工区）办理业务的，须电话向科室（工区）负责人联系；3）、直接找员工的，一般班中不得会客，却有紧急事情，可由来访人员联系被找员工出矿接待。 4、被访人员同意接待后，请来访人员填写外来人员登记簿及会客单； 5、来访人员出矿时收回被访人员签名的会客单 。进出矿物资流程： 1、物资进矿时，要询问进矿物资名称、数量，并向供应科或其他用货单位联系核实；2、核实后，详细登记车辆号码并用驾驶员驾驶证更换矿区临时通行证开门放车入矿；3、物资出矿必须持经营管理科出具的出门证；4、查验出门证与出矿物资是否相符；5、查验相符，做好登记；6、对所有送货车辆都必须检查驾驶室、工具箱后，开门放行。治安案件处理流程1、接到举报或保卫人员发现案件2、组织巡逻队员立即赶到案发现场1）将嫌疑人员带到保卫科进行调查询问2）对现场拍照、取证3）走访证人，查找破案线索3、视案情确定向有关领导汇报4、根据案情或领导指示，确定是否向公安机关报案5、根据保卫科或公安机关对案件的调查情况，依据矿内部承包合同、沛城煤矿治安综合治理管理规定和其它有关规定提出对相关人员的处罚意见6、处罚意见报矿研究形成处罚决定7、保卫科落实处罚决定1）向被处罚人通报处罚决定2）处罚决定下发矿各单位3）收缴罚金8、对案件进行总结，找出案件发生的原因，提出预防案件再次发生的措施，完善管理制度9、将预防措施及处罚决定落实情况向矿领导汇报10、结束北门卫发煤工作流程图7：30准时点名，参加工前会，听取工作安排。不发煤时，在岗值班。发煤时，按销售科通知，及时打开大门。 检查车辆无配重等各类杂物，向煤场管理员回报。检查车队发给运煤车辆的牌号，使运煤车辆按排号有序入矿。重车出门时，对驾驶室、工具箱等进行检查，核对出门证与车辆牌号是否相符。管理员开检验单，放车过磅。确认车辆无异常，出门证盖“作废章”后，车辆放行。接到煤场管理员发煤结束，院内车辆清理完毕的通知后，关闭大门。向科值班人员回报当天工作。按顺序整理出门证，交经营管理科。煤场管理工作流程图7：30准时点名，参加工前会，听取工作安排。不发煤时，在矿区巡逻。发煤时，按销售科通知，及时到北大门。 检查确认车箱无配重等杂物。检查入矿运煤车辆。检查车辆自制水箱，确认无水。对车辆驾驶室、工具箱等进行检查。车辆过磅时，一人在门岗，另一人到煤场巡视，防止车辆司机在煤堆挑拣。确认车辆无异常，管理员开检验单，放车过磅。向科值班人员回报当天工作并做好记录。发煤结束，清理完院内空重车辆后，通知关闭大门。巡逻队员工作流程准时点名，参加工前会，听取科值班人员工作安排。工前会结束后，及时到岗交接班；交清存在问题和当班注意事项。 班中对可疑人员进行盘查。到矿区各个部位进行治安和消防安全巡查。对上井职工进行检查，防止危爆物品流失。班中用对讲机与科值班人员保持联系，随时听从值班人员调动。填写巡逻记录，当班工作结束。班末，下一班人员来接班时，交清存在问题和当班注意事项。车辆看管工作流程准时点名，参加工前会，听取工作安排。工前会结束后，及时到岗交接班；交清存在问题和当班注意事项。 填写交接班记录；打扫卫生。清点车辆对入棚车辆，分类发牌。整理车辆，车辆分区排放整齐。填写值班记录，当班工作结束。下一班接班时，交清存在问题和当班注意事项。沛城煤矿门卫管理制度为规范矿区秩序，加强门卫管理，特制定以下规定：一、门卫值勤人员应按时上下班，白天确保双人上岗，夜间一人上岗；严禁酒后上岗和班中饮酒；着装整齐，仪表端庄，文明值勤。二、本矿职工一律持出入证进入矿区；否则，一次质押10元，两次罚没。如不服从管理，打骂保卫人员的，按矿有管规定处理。三、因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先由门卫值勤人员用电话向业务单位联系核实，经同意后，在门卫填写会客单，详细登记姓名、工作单位、入矿时间、入矿事宜，领取临时出入证并交押金10元后，方可入矿；出矿时，会客人在会客单上签字，交门卫值勤员，返还押金。四、因业务关系进入矿区的外来车辆必须详细登记车辆型号、车号、入矿事宜，并用司机驾驶证换取矿区出入证方可进入大门，机动车驾驶员要严格遵守门卫制度，服从指挥，出入矿区时接受门卫检查。五、自行车、摩托车、电动车、收废品及其他非在岗人员（包括矿已退休、内退人员及家属入矿洗澡、入厕）不得进入矿区，夜间严禁在院内存放外单位或私人车辆。六、出矿物资，必须持有企管科出具的出门证，星期六、星期日原则上不准物资出矿，因生产急需等其他特殊情况，出门证需经矿级领导签批；值勤人员对出矿车辆、物、证认真检查核对，无出门证或物、证不相符的，物资一律扣押并及时向保卫科领导汇报，出门证要妥善保管，不得丢失。七、对出矿人员的包裹要仔细检查，以防止危爆物品流失矿外。八、每班做好大门西至走廊，东到新食堂栏杆的卫生工作，此卫生区范围内严禁乱停乱放各种车辆，值班室内保持窗明地净。九、门卫人员违反以上规定，一次罚款10元，工作失职造成物资流失，按盗窃处理。情节严重的，调离保卫岗位。十、能主动