《度反馈系统说明》PPT课件.ppt_第1页
《度反馈系统说明》PPT课件.ppt_第2页
《度反馈系统说明》PPT课件.ppt_第3页
《度反馈系统说明》PPT课件.ppt_第4页
《度反馈系统说明》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页，还剩11页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

组织发展,选才,员工发展,整合人力资源发展,绩效管理,评鉴,大纲,职场的竞争优势,回馈方法 vs. 自我成长,?,Competency 职能,COMPETENCY,Competency,知识/ 技术,工作动力,行为,职能需求,工作辅导,专业技术,工作动力,沟通,销售能力,领导,团队,客户导向,黄,丁,秦,韩,李,职能的类型,工作相关 特定职能,工作相关 特定职能,工作相关 特定职能,工作相关 特定职能,工作相关 特定职能,工作相关 特定职能,愿景,成功关键因素,目标,使命 (Mission),价值观,营运计划,职能,工作表现,部门,组织,WHAT,HOW,个人,与价值观相符,达到目标,Potential,未达到目标,与价值观不符,?,Risk,Super STAR,Jack Welchs 4 Types of People,由上到下 单一角度 与绩效评估相结合 结果导向,360?职能回馈,多角度 根据需求执行, 具有时间弹性 与员工未来发展相结合 强调行为,传统回馈,360?职能回馈,主管,同事,部属,客户,自己,What HOW,What HOW,WHAT How,WHAT How,WHAT HOW,360評量回饋,TQM (People Quality ),Customer Survey,Organization Surveys,Development System,360?职能回馈的应用,360?职能回馈的优点,了解个人的能力 (Employability) 有效规划个人职涯发展 增进活化工作的技巧,沟通组织的价值观 了解员工发展需求以有效运用资源 建立相互学习的组织环境,确定目的,确定职能,发展问卷,举办说明会,执行评量,数据整合与分析报告,追踪评量,360?回馈的执行流程,回馈及行动计划,训练发展趋势,360?评量的 3Cs,ommunicati
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论