就业工作简报12月第一期.doc

保山中医药高等专科学校就业指导工作 简 报 积极宣传、加强指导保山中医药高等专科学校学生处就业办主办 2011年第一期 目 录保山中医药高等专科学校07级年终就业率1保山中医药高等专科学校关于进一步加强毕业生就业工作的实施意见7保山中医药高等专科学校关于贫困家庭毕业生就业帮扶的暂行办法9保山中医药高等专科学校大学生自主创业实施意见暂行办法11学生处关于2010-2011年度就业工作要点.13保山中医药高等专科学校2010年2011年学生就业指导工作流程15宣传就业政策 发布就业信息 提供就业指导和服务 加强就业工作交流保山中医药高等专科学校学生处就业办 编辑 电话：2122207保山中医药高等专科学校07级年终就业率2010届毕业生截止2010年12月23日就业情况统计班级人数就业人数未就业班级就业专业就业总就业率全校总就业率护理17473198.65%98.65%大专总就业：95%94.38%护理27473198.65%临床14341295.35%94.68%临床24643393.48%临床34342197.67%临床44541491.11%临床542420100%临床64440490.91%中医5348590.57%91.61%针推4643393.48%中药4440490.91%普专总计55452628-95%05初临床14340393.02%93.02%五年制：93.94%05初中西14542393.33%94.38%05初中西24442295.45%五年制总计1321248-93.94%118班护理56461082.14%93.2%中专总 就业：93.8%119班护理6663395.45%120班护理68680100%123班护理6661592.42%124班护理6763494.03%121班检验4342197.67%97.67%122班助产5249394.23%94.23%中专总计41839226-93.8%全校总计1104104262-94.38% 保山中医药高等专科学校学生处就业办 二一年十二月二十保山中医药高等专科学校关于进一步加强毕业生就业工作的实施意见（暂行）为进一步贯彻落实科学发展观，推动毕业生就业工作的有序进行，根据国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知（国办发【2009】3号）、教育部关于当前形式下做好普通高等学校毕业生就业工作的通知（教学【2008】21号）、云南省人民政府办公厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作有关问题的通知（云政办发【2009】124号）及中共云南省委高校工委云南省教育厅关于进一步做好大中专毕业生就业指导与服务的工作意见（云教学【2009】3号）的精神，结合我校实际，特修定本实施意见：一、促进学生就业的指导思想和工作目标以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党和国家的毕业生就业政策，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，进一步解放思想，创新机制，拓宽渠道，鼓励创业，促进就业。不断创新工作思路，创新工作模式，创新工作机制；调动一切积极因素，优化就业环境，在巩固现有成果的基础上，深化以就业和社会需求为导向的综合改革，提高毕业生专业素质、实践能力和就业竞争力。提高就业指导和服务水平，积极探索做好我校毕业生就业工作新路子。开辟用人单位和毕业生双向选择的绿色通道，提高学校毕业生的就业率。二、组织领导和工作机制实施毕业生就业工作党政“一把手”工程，明确责任，分解任务，逐步形成“校领导主抓，学生处统筹，系部负责，班主任、辅导员及全体教职员工参与”的就业工作体系和工作机制。学校成立以校党委书记、校长为组长，分管就业工作的副书记、副校长为副组长，其他校领导及有关部门负责人和各系部主任为成员的学校毕业生就业工作领导小组。领导小组办公室设在学生处就业指导办公室。各系部成立以系部主任、书记为组长，其他人员为成员的各系部毕业生就业工作领导小组。系部领导分工明确，工作到位。 成立学校毕业生就业工作领导小组。组长：赵周、李铭副组长：刘伟道、蒋天明成员: 彭明兴、张维平、李建富、饶学军、杜士杰、姚家能、杨淳、胡玉萍、李庆黎、杨峥、徐潞领导小组主要职责是：对毕业生就业工作进行统一领导，研究制定政策，安排布置全校毕业生就业工作，定期召开就业专题会，对就业工作过程中遇到的重大问题进行决策、监督，检查工作进展和计划落实情况，根据就业工作的完成情况，对有关人员进行奖惩。三、学校、职能部门、各系部、班主任、辅导员各自承担的职责（一）学校的主要职责1、提高认识，统一思想，把毕业生就业工作摆在更加突出的重要位置。要进一步转变观念，加强领导，提高对毕业生就业工作重要性的认识，将就业工作列入学校年度工作要点。毕业生就业工作事关党的形象和社会稳定，事关学校的生存和发展，事关学生学习积极性和学习动力的提高，事关学校思想政治工作的成败，事关千家万户的安危冷暖。我省自2003年就已开始向社会公布各高校的就业率，并把各高校的就业率列入考核学校的一个重要指标，逐步建立就业率与招生、专业设置、办学水平质量评估、干部考核紧密挂钩的机制。因此，全校要进一步增强做好毕业生就业工作的责任心和自觉性，重视毕业生的推荐、指导和服务工作，形成全校上下关心支持毕业生就业的氛围，群策群力，保证我校毕业生顺利毕业。2、学校对毕业生就业工作实行校、部门和系、班主任三级管理，明确责任，一级抓一级，形成上下联动，齐抓共管的良好局面和工作机制。学生处作为学校毕业生就业工作的职能部门，全面履行学校党委和行政赋予的职能，对全校毕业生就业工作有指导、咨询、监督、协调、提供服务的职能，负责做好毕业生就业计划编制、毕业生资格审查、全校初次就业率和年终就业率的统计上报工作、毕业生就业工作总结和涉及毕业生就业的有关工作。各系部要按时向学校上报本系部毕业生初次就业率和年终就业率，每年要有工作计划和工作总结。3、进一步完善“市场导向，政府调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的就业制度。转变就业观念，树立“大学生是普通劳动者”的就业思想，不断加强毕业生的思想政治教育。鼓励和引导学生到基层、到边疆、到艰苦地方就业，鼓励学生到省外甚至国外就业，鼓励和引导学生到企业就业，鼓励学生自主创业。使毕业生多渠道、多形式的就业。要让学生在充分了解自己能力、个性、特长、专业等基础上，准确定位。做到“先就业，再择业”。树立“大学生是普通劳动者”的就业观念，坚信三百六十行，行行出状元。4、进一步做好就业指导和服务工作，切实加强毕业生就业指导队伍建设。专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1：500，对就业指导人员进行专门的业务培训，并保证就业指导人员相对稳定。就业工作经费按学生应交学费的1%列入学校年度预算。必须加大就业指导和服务力度，按照制度化、专业化、全程化、信息化的要求，提升就业指导和服务水平。学校要在经费投入，外出培训，进修提高等方面给予鼓励和支持。5、建立和完善学校内部就业工作目标责任制，分解任务，层层落实。以毕业生就业工作目标责任制考核为契机，不断加强和完善毕业生就业工作的考核激励机制。通过考核，加大表彰奖励和惩罚力度，对毕业生就业率高、就业指导与服务工作开展得较好的系部、班级，应大力宣传、表彰奖励；对就业率低、就业指导与服务工作开展得较差的系部、班主任，应及时通报批评、惩罚；把毕业生就业工作同年度考核、评优评先、晋级晋职等全面挂钩。同时，学生处还要同毕业班班主任签订毕业生就业工作责任书，把毕业生就业工作落实到班主任、落实到每位教师身上，努力营造一种人人关心就业的良好局面。6、学校应以高度的责任心做好就业信息统计上报工作。毕业生就业信息的收集、统计是做好毕业生就业工作的基础。学生处和各系部应以高度的责任心做好这项工作。就业情况上报一般每年分为两次：8月底一次，称为初次就业率；12月底一次，称为年终就业率。7、加大家庭经济困难且就业困难毕业生就业援助工作。学生处及各系部要不断强化政治意识和责任意识，对贫困、特困学生加强人文关怀和心理健康服务，采取有效措施，对这部分学生给予重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐。8、加强对毕业生就业工作的研究。学校及各系部应有针对性地开展毕业生就业工作有关课题的研究，加强同省内外高校的交流与合作，不断积累经验，创新工作方法，把毕业生就业工作做出特色、做出成绩。（二）学生处就业指导办主要职责1、对本年度毕业生就业工作做出具体计划安排。2、组织落实各项就业工作的具体措施。3、做好毕业生就业思想教育、转变就业观念，使学生定位准确，就业目标清晰。4、及时认真完成我校毕业生初次、年终以及阶段性就业状况的统计和上报工作，并保证统计数据客观真实。5、毕业生初次就业率力争达到70%以上，年终就业率达到90%以上，毕业生联系方式准确率达到98%以上。6、拓展就业市场，负责向学校网络中心及时提供就业信息；及时掌握国家的就业政策、各地州、企事业单位的用工动向和预测、掌握国家产业结构调整方向、以及经济发展的支柱行业信息；为毕业生提供全方位，多层次的就业信息服务。7、负责组织毕业生就业洽谈会及大中小型专场招聘会，并向用人单位介绍情况、推荐毕业生（各种招聘会不低于十次）。8、定期向领导小组汇报工作进展情况，及时做好信息传递和信息反馈工作。（三）校党政办主要职责全面协调全校与学生就业有关的各项工作。（四）教务处主要职责1、进一步提高专科英语A、B级及计算机的取证比例；（过级率达到：70%以上）。2、策划并做好“专升本”学生考试科目的辅导，提高专升本的比例。3、根据毕业生就业工作的需要，提前安排毕业考试及各种补考；合理安排实习时间，留出一定时间给学生参加护士上岗证的考试复习、“专升本”复习考试、参加就业招聘会及面试等；从教学环节上对已签约并提前到用人单位的毕业生顶岗实习给予支持。4、把就业指导课和职业教育延伸到教学全过程，使用统一教材，编入教学计划，同时安排非毕业班学生的职业教育。5、落实高校发展规划、专业设置、招生规模调整、学科建设、学生培养模式等以社会需求为导向、与毕业生就业状况适度硬性挂钩的教育改革方案。6、毕业学生在实习期间提前就业的相关手续办理、顶岗实习与课程冲突的协调处理，在校学生职业生涯规划、就业指导的课程安排。7、在做好实习管理的同时配合就业指导办做好毕业生就业指导工作为提前及顶岗实习的同学办理相关手续做好服务工作。（五）总务处主要职责提供毕业生就业工作的后勤服务保障。（六）学生党总支主要职责结合学生思想政治教育、大学生党员发展工作全面提高学生综合素质为学生就业打好工作基础并协助学生处做好就业指导工作。（八）临床系、中医药系、护理系、中专部主要职责1、各系及中专部应结合各自的实际制定出每一届学生入学三年的学生就业指导计划及相关的工作流程，每年9月30日前上交学校就业指导办。同时做好每年毕业生就业的数据统计、工作总结及做好学生就业档案工作，相关材料每年11月30日交学校就业指导办。2、各系要主动为学生联系就业岗位，岗位数不少于本系学生人数的50%（提供的岗位信息经学校就业办审核后可挂在各系的网页上并书面上报就业指导办便于统计考核），举行供需见面洽谈会不少于本系毕业生人数的1%，对本系毕业生就业信息的统计准确率不低于95%。3、中专部对毕业生学生的知情率（联系得上学生本）不低于毕业生人数的95%，提供就业岗位不低于毕业生人数的90%、4、要充分调动教师积极性，发挥各自特长，针对本系所设专业特点，举办与学生专业相近或延伸领域的各种职业资格认证辅导和考试工作，将此项工作延伸到非毕业班学生中。5、做好毕业生就业思想教育、转变就业观念，使学生定位准确，就业目标清晰。同时，还要对毕业生进行职业思想教育，要求具有基础扎实、工作踏实、作风朴实的职业基础。 6、负责组织本系学生参加学校的毕业生就业洽谈会及大中小型专场招聘会，并向用人单位介绍情况、推荐毕业生。（九）班主任主要工作职责1、做好班级学生的职业生涯规划辅导。2、做好班级学生的就业指导。3、班主任对本班的学生的就业去向和联系方式有清晰正确的记录，如有联系不上的需书面与学生联系并注明，初次就业率不低于70%，学生联系方式准确率不低于95%，年终学生就业率不低于95%（就业率含提供岗位但学生自己放弃的）。做好本班毕业学生就业服务：毕业学生的联系方式、就业信息统计、各种电子或书面文档，参加各种招聘会的情况统计汇总分析；学生实习期间就业指导及就业情况统计每月一次（每月30日前上报学生就业指导办公室）。4、在学生离校前，班主任应认真组织填写毕业生离校后的有效联系方式，建立档案留存并报学生处。学生毕业后应跟踪调查就业情况，在规定时间内将本班学生的就业情况详细统计后报学生处，以便及时统计汇总上报。5、做好毕业生就业思想教育、转变就业观念，使学生定位准确，就业目标清晰。6、负责组织本班学生参加学校的毕业生就业洽谈会及大、中、小型专场招聘会，并向用人单位介绍情况、推荐毕业生。（十）辅导员主要工作职责1、辅导员对自己所带专业学生的职业生涯规划及就业指导按学校要求进行辅导，指导学生设计相生涯规划的电子或书面文档，完成率100%。指导学生设计制作自荐书完成率100%，指导学生积极参加全国组织的生涯规划大赛，参加率100%。做好本专业毕业学生就业服务：毕业学生的联系方式、就业信息统计，各种电子或书面文档，参加各种招聘会的情况统计汇总分析，学生实习期间就业指导及就业情况统计每月一次（每月30日前上报学生处就业指导办公室）。2、做好所带班级学生的职业生涯规划辅导。3、做好所带班级学生的就业指导。4、在学生离校前，辅导员应认真组织填写毕业生离校后的有效联系方式，建立档案留存并报学生处。学生毕业后应跟踪调查就业情况，在规定时间内将所带班级学生的就业情况详细统计后报学生处，以便及时统计汇总上报。5、做好毕业生就业思想教育、转变就业观念，使学生定位准确，就业目标清晰。6、负责组织所带班级学生参加学校的毕业生就业洽谈会及大、中、小型专场招聘会，并向用人单位介绍情况、推荐毕业生。（十一）其他相关人员主要工作职责对学生毕业生档案整理及为毕业生学生文明离校提供服务，为有国家助学贷款的毕业学生提供政策解读，及办理相关还贷、缓还的相关手续。四、主要措施（一）制定保山中医药高等专科学校关于贫困生就业帮扶的暂行办法（二）制定保山中医药高等专科学校大学生自主创业实施暂行办法（三）制定保山中医药高等专科学校毕业生就业见习基地建立及见习暂行办法保山中医药高等专科学校关于贫困家庭毕业生就业帮扶的暂行办法为进一步全面贯彻落实科学发展观，根据党中央、国务院、省委、省政府和教育厅关于做好高校贫困家庭毕业生就业工作的一系列重要文件精神，结合我校实际，特制定贫困家庭毕业生就业帮扶暂行办法如下：一、帮扶对象的界定和条件（一）家庭经济困难学生的界定1、本办法所指学生是指我校全日制普通专科生。 2、本办法所指家庭经济困难学生是指学生本人及其家庭所能筹集到的资金，难以支付其在校学习期间的学习和生活基本费用的学生。 （二）家庭经济困难学生认定和建档工作原则家庭经济困难学生认定和建档工作坚持实事求是，确定合理标准，由学生本人提出申请，实行民主评议和学生处评定相结合的原则。（三）家庭经济困难学生认定机构 设立学生处、班级两级认定，确保家庭经济困难学生认定工作公开、公平、公正进行。 1、学生处负责领导全校家庭经济困难学生的认定和建档工作，学生处资助科具体负责组织和管理全校家庭经济困难学生的认定和建档的日常工作。 2、学校在学生处成立学校资助工作领导小组。由学生处处长任组长、分管学生资助工作的副处长任副组长、学生资助科工作人员、辅导员、班主任、学生会生活部长、学生代表等为成员，负责本校家庭经济困难学生认定的具体组织、审核工作及各种资助项目的评审工作。 （四）家庭经济困难学生认定条件及档次标准 在校学习期间的学习和基本生活费用包括：学费、住宿费和基本生活费用。学费和住宿费以计财处核定的数据为标准；基本生活费用以当地规定的城市最低生活保障线为标准（保山市现执行200元/月）。认定为家庭经济困难学生必须符合如下条件： 1、必要条件：（1）家庭人均年收入，无法全额或部分负担学生学费住宿费，家庭可提供的月均生活费低于保山市或生源地城市最低生活保障线；（2）在校消费情况：生活简朴，没有高档消费品或非生活必需品。2、重要参考条件：（3）孤儿、烈士子女；（4）身体残疾或重大疾病； （5）当年家庭遭受严重自然灾害或重大变故。3、一般参考条件：（6）偏远山区或农村；（7）单亲；（8）多子女上学（指两人及以上在高中及以上学校就读）；（9）父母无劳动能力，且无固定收入。 （五） 家庭经济困难学生可根据以上条件认定为一般困难（即C档）、贫困（既B档）和特殊困难（既A档）三档。 1、家庭年收入无法负担学生学费和住宿费，家庭可提供的月均生活费低于当地公布的城市最低生活保障线，生活简朴，没有高档消费品或非生活必需品；且至少符合一项重要参考条件或至少符合两项一般参考条件的学生，原则上可认定为家庭经济特殊困难学生（A档）。2、家庭年收入无法全额负担学生学费和住宿费，家庭可提供的月均生活费低于生源地县市公布的城市最低生活保障线，生活简朴，没有高档消费品或非生活必需品；且至少符合两项一般参考条件的学生，原则上可认定为家庭经济困难学生（B档）。3、家庭年收入无法全额负担学生学费和住宿费，家庭可提供的月均生活费低于生源地县市公布的城市最低生活保障线，生活简朴，没有高档消费品或非生活必需品；且至少符合一项一般参考条件的学生，原则上可认定为家庭经济一般困难学生（C档）。二、帮扶资金学校将从专项助困经费中划拨10，设立“保山中医药高等专科学校贫困家庭毕业生就业援助资金”。三、帮扶对象由班主任、系部负责审核，学生处就业指导办复核后上报学校领导审批。四、帮扶资金的范围及使用标准（一）在每年回校参加毕业典礼之前签用工协议或合同并交回学校的应届毕业生，学校每人奖励100元，（确认工作后三个月发放）并报销车旅费（实习点到学校之间）。（二）自主创业成功（符合国家大学生自主创业相关规定的行业）的，每人奖1000元；以上创业方学生每吸收（录用为员工并签有协议）我校的一名学生，学校按每生200元给予创业方学生奖励。（三）在实习期间参加以就业为目的的顶岗实习（签有协议）的，报销回学校的车旅费（学校安排的实习点到学校间路程），并奖励100元（完成顶岗实习后发放）。（四）凡是拿到专升本录取通知书的学生，每人奖励100元。（五）毕业后未就业参加见习的学生，学校每人每月给予50元的补助（补助时间以国家相关政策规定的时间为准）。（六）考上村官、三支一扶的学生每人给予200元的奖励。保山中医药高等专科学校 保山中医药高等专科学校大学生自主创业实施意见暂行办法我校于2010年3月16日接到云南省教育厅关于下发2010年鼓励大学生自主创业“贷免扶补”名额分配计划的通知。根据通知精神，结合我校实际，为进一步做好我校大学生自主创业工作，特制定如下实施方案： 一、指导思想和目标任务（一）以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，进一步解放思想，创新机制，拓宽渠道，鼓励创业，促进就业。认真贯彻党和国家的毕业生就业政策，在学校党委和行政领导下，不断创新工作思路，创新工作模式，创新工作机制；调动一切积极因素，优化就业环境，在巩固现有成果的基础上，深化以就业和社会需求为导向的综合改革，提升学生的实践能力和就业竞争力。结合我校特点，把学生培养为专业技能型人才，并更具我校学生生源多为农村学生的特点，做好学生就业、资助服务。提高就业指导和服务水平，积极探索做好我校毕业生就业工作的新路子。 （二）目标与任务 设立“保山中医药高等专科学校大学生自主创业资金”，建立大学生自主创业教育服务体系、建立创业能力培训基地建设、建立自主创业平台，投入和扶持一定数量的毕业生开展创业项目；从而实现以创业带动就业。二、组织领导与机构设置实施毕业生就业工作党政“一把手”工程，明确责任，分解任务，形成校领导主抓，学生处统筹，系部负责，班主任、辅导员及全体教职员工参与的就业工作体系和工作机制。学校成立以校党委书记、校长为组长，分管就业工作的副书记副组长，其他校领导及有关部门负责人和各系部主任为成员的毕业生就业工作领导小组。领导小组办公室设在学生处就业指导办公室，各系部成立以系部主任、书记为组长，其他人员为成员的各系部毕业生就业工作领导小组，系部领导分工明确，工作到位。三、教育指导（一）全面贯彻到基层就业、创业的政策，积极鼓励学生全方位就业及创业。各职能部门及系部必须认真学习贯彻国家和省委、省政府鼓励毕业生自主创业的有关政策，精心组织宣传、动员学生参加大学生自主创业。（二）完善学生的培养体系结合学生的专业、年级按不同层次进行针对性培养。1、一年级注重专业和综合素质的培养，同时指导学生对自己的职业生涯进行思考和策划，通过就业、创业课程和讲座让学生树立创业意识和并做好创业准备。 2、二年级指导学生明确自己的发展方向，让学生主动的对升学、就业还是自主创业进行认真理性的思考，做出选择。为有创业意向的学生开设创业讲座，指导学生策划自主创业方案。 3、鼓励三年级学生通过各种方式、各种渠道积极就业，并为有创业意向的大学生提供政策及办理相关手续的帮扶。四、建立我校大学生自主创业教育服务体系（一）开展创业教育。将创业教育列入就业服务体系，培养大学生创新精神和创业意识。把创业教育课程纳入就业能力培养方案和教学计划，建立完善创业教育课程体系，以增强学生的创业信心和创业能力。（二）加强创业技能和政策帮扶各系部组织学生参加创业知识讲座和相关职业资格培训。加强校企合作，邀请企业家和创业成功人士有针对性的开展各种形式的讲座。将创业培训和创业实例引入创业课程体系，帮助大学生掌握一定的创业知识和创业技能。提高学生创业的能力及成功率。（三）建立创业服务机构以学生处就业指导办公室为服务中心，系部和团委为有创业意向学生提供及时有效的服务和指导，搭建创业信息、政策发布平台，向大学生创业者公布各项行政审批程序、核准、备案和程序。（四）资金支持与管理1、设立创业基金，通过学校投入或多种渠道来设立创业专项资金。2、对有市场前景、清晰地策划方案并能带动学生就业的创业项目进行扶持。3、学生处就业办公室负责对资金的管理和使用。4、符合资金支持条件的项目，由本人申请所在系部初审后，向学生处就业办提出申请，提交项目评估报告。5、符合资金支持条件的项目，学校最高资金支持为5000、00元（我校大学生在获得该自主创业资金支持后第一年还款50%，第二年还剩余50%，属于无利息资金支持）；资金的使用严格按照学校经费审批制度进行。6、自主创业奖励对自主创业成功（符合国家大学生自主创业相关规定的行业）的学生，每人奖励1000元；以上创业方学生每吸收（录用为员工并签有协议）我校的一名学生，学校按每生200元给予创业方学生奖励。五、转发教育厅通知对不同年级和专业进行创业宣讲。建立网络信息平台，让学生能在网络便捷的了解学校相关信息，通过电话等方式将文件通知分布在各个地州实习点的学生；并分不同层次不同年级进行创业的宣讲与指导，让学生了解政策、熟知政策、享受到政策。实现以创业带动就业，学校鼓励全体大学生结合自身实际积极参与。报名创业的同学，学校给予政策辅导；有清晰可行的创业方案及策划的同学，学校将协助办理相关手续并给予一定的资金支持。 1、2010届毕业生通过通知及电话将自主创业的相关文件（云南省鼓励创业“贷免扶补”政策问答，就业政策60问）通报学生，给学生提供政策帮扶，积极的鼓励学生根据自身情况（专业、特长等）进行自主创业，让有创业意向并有项目的同学先预报名，再让学生上报自己的创业策划书及可行性方案，来进行初步的筛选。2、为往届大学生提供政策帮扶，通报此次通知。3、对在校的大学生进行政策的宣讲，了解创业政策的内容，让其树立创业意识，寻找合适自身的创业项目。4、对自主创业成功的学生根据我校就业奖励办法进行奖励。学生处关于2010-2011年度就业工作要点一、加强就业指导，围绕评估为办学目标，在终生学习的前提下着力培养学生的学习能力、实践能力、创新能力、就业能力、创业能力等五种能力，并分阶段开展就业指导工作。 （一）每学期组织2次就业指导讲座，向学生进行就业信息宣传、就业政策解读的综合指导。（二）新生入学后第一学期开设不少于20学时的必修课大学生职业生涯规划与设计课程，提前转变大学生就业观念。（三）第三学期开设必修课就业指导课，明确就业目标，并做好就业前对身体素质、心理、技能方面的准备工作，在面对就业时达到目标明确、准备充足。（四）第四学期开设选修课面试技巧，让学生在求职过程中对面试环节做好充足准备。（五）配合学校鼓励学生在学习中注意侧重于各种职业资格证的考取，并引导学生积极准备考取“助理医师资格证”、“护士资格证”等专业资格证。（六）对我校06、07级毕业生的就业情况进行跟踪调查、统计总结，并向在校学生进行通报、展示，以鼓励在校学生的学习积极性和就业积极性。二、努力开拓校企合作市场（一）学生顶岗实习的目的、意义 1、学校（尤其是专科学校）为自身的生存发展及学生的前途、社会的和谐，必须建立“走出去”战略。了解社会需求，研究专业特点和培养目标，建立巩固校企合作基地，为学生就业、创业提供良好的实训基地。故此，学生顶岗实习是学校今后工作的重点及突破点。 2、学生顶岗实习的目的就是结合自己的专业特色，为今后就业、创业打下基础。 3、我校学生大多数来自农村，家庭贫困且无更多的社会人力资源，学生期望值高与就业困难成为矛盾的焦点。通过顶岗实习，可以使学生见世面，改变就业观念，同时为家庭减轻负担。通过两年的顶岗实习的实践经验证明，顶岗实习学生大多数通过自己的劳动，在解决自己生活费的同时还能还清所欠学费及贷款，对学生的信心、对家庭的信任、对社会的影响、对学校的声誉，均有很大的帮助。（二）目前我校共与省内外10余家企业建立了学生顶岗实习合作关系，自2008年向北京2家企业输送17名针推专业大专顶岗实习生开始，于2009年输送至5家企业07级大专顶岗实习学生共计61名；2010年输送至10家企业08级大专顶岗实习学生共计70名；并预计于2011年向省内外各家企业输送大专顶岗实习学生100名。 （三）拟在2010年11月期间对目前合作良好的6家企业（其中杭州天易行、福建漳州世新养生馆、厦门华医馆、扶元堂共2家、北京波恩项目、圣宫共2家）进行考察，通过考察为学校领导提供进一步校企合作方案决策的依据。三、完善就业信息，建立学生就业档案（一）创建和完善就业信息，各地生源信息并发回各生源地人事局、劳动和社会保障局、人才市场、卫生局医政科等相关机关单位，并向各地医院发出调查书，做到对各地人才需求情况心中有数，同时指导毕业生积极与当地人才市场和卫生行政部门进行沟通，主动推荐自己。（二）开展对已毕业大专学生（06、07级）的就业情况调查，力争调查率达到70%。（三）动员、开展08级学生就业信息个人档案的建立，并组织08级学生积极参与各种网络招聘会。（四）自9月份开始进行各种就业信息的统计并通过网络发布，有目的、有计划地组织各种招聘会。四、提前谋划2011年学生就业工作,总结2010年学生就业工作（一）积极联系、主动多方开拓就业市场，建立好就业信息发布网络平台，让学生及时了解各种就业信息，把握就业时机。（二）策划对08级2011届毕业生进行至少2次实习地点实地就业指导工作。（三）策划、联系、组织好2011年校园现场大型人才供需双方洽谈会，并争取自2011年1月起，每月提供2次以上就业信息发布和小型人才招聘会。 保山中医药高等专科学校就业办 二一年十月十五日学生处2010年2011年学生就业指导工作流程2010年七月我校07级学生已顺利毕业，经省教育厅就业指导办审核我校07级学生毕业初次就业率达到了72，2011年大中专毕业生共计 1254 人，大专716 人，中专 392人，五年制 146 人，毕业生就业形势更加严峻，为实现毕业生充分就业提高毕业生的就业数量和质量，结合当前实际的就业形势，特制订本年度就业指导工作流程：根据06、07级毕业生就业情况汇总，我校就业形式严峻大部分同学不知所措，（尤其是中专生）为做好我校就业指导工作，学生处特策划此工作流程，上报学校领导同意后，向所有实习生通告，按流程组织就业指导。一、工作机构及联系人员安排1、工作机构，设保山中医药高等专科学校学生处就业指导办公室。（负责人：张维平)2、联系教师：张晓云李 焱公室联系电话：08752160892电子信箱:bsyzxsc163、com、QQ:8019439033、工作职责：负责建立学生就业信息档案，定时（每月）整理学生就业网页，负责联系就业单位、收集就业信息、即时通知学生，同时每两周收集一次学生就业信息，每年两次统计分析总结统计上报，向学校领导提供学生就业信息，便于学校领导及时调整教学内容及专业设置。4、2010年至2011年就业工作已于2010年9月分正式启动。二、时间安排及要求 （一）06、07级已毕业学生就业工作安排 1、2010年910月就业工作安排： （1）就业指导办2010年9月份工作，