九项制度.doc

值班制度1、 坚持全天24小时值守，值班期间不得脱岗；2、 严禁值班期间饮酒，不准违反单位的规章制度；3、 做好做班记录，载明发生的事情；4、 有事及时向领导汇报，并做好记录；5、 搞好值班室的卫生；6、 按照交接班，填写好值班登记薄；7、 带班领导必须在岗，随时处置各种突发性的案事性。门卫制度1、 热爱本职工作，忠于职守，坚持全天24小时在岗；2、 衣着整洁，以礼待人，严厉闲聊或做其他与工作无关的事情；3、 严格执行出入人员的检查登记制度，非本单位人员、车辆进入时，要查验身份证件后方可进入；4、 提高警惕，发生异常情况立即向领导报告，并做好自我防范工作；5、 遵守国家法律法规和公司内部的各项规章制度；6、 搞好值班室内外的卫生；7、 做好交接班工作，严格交接手续。安全生产管理制度1、 安全生产，人人有责，单位职工在生产劳动中必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；2、 积极参加安全生产教育和培训，掌握岗位安全生产知识，提高安全生产技能，特殊岗位员工必须持证上岗；3、 生产作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，如有故障必须立即排除，绝不允许带故作业；4、 工作中应集中精力，坚守岗位，不擅离职守；5、 凡运转的设备必须做到“六个”不准；6、 新安装或大修后及改造的设备、设施，需经验收合格后，方准进行生产作业；7、 严格交接班制度，做好记录，并在工作结束后关闭水、电、汽阀门，熄灭火种，检查清理场地。现金、票据、印鉴、有价证券管理制度1、 财务科按照统一管理，归口管理的办法对现金、票据实行管理；2、 对支票和其它票证、凭证的管理，必须坚持检验、复核制度；3、 取送巨款必须用专车，并有专人负责押运；4、 财务室必须有“三铁、一器”，现金、票证实行专人保管，业务保险柜不得存放大额现金过夜；5、 财务部门必须制定落实安全工作责任制，现金、票据、印鉴、有价证券等在使用、保管、储存时严格执行安全管理制度；6、 财务值班室必须坚持24小时有人值守。消防安全管理制度1、 贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，建立健全防火安全规章制度；2、 单位领导要把防火安全管理列入重要工作日程，把防火工作纳入经营管理范畴，要与生产和安全工作同计划、同布置、同检查，教育和动员全体员工，积极参与消防安全工作；3、 建立消防安全管理机构，健全义务消防组织，全面贯彻落实防火安全责任制；4、 加大消防设施建设经费投入，配备足够的灭火装置和消防器材；5、 组织单位员工进行消防演练，学会逃生方法。交通安全管理制度1、 做好交通安全教育，提高员工交通安全意识和自我防范能力；2、 做好交通安全管理，对单位内部的车辆进行制度化管理，教育司机不驾车渴酒和酒后驾车；3、 对单位的机动车进行安全保养和定期检查，不准问题车上路；4、 不准无证驾驶；5、 对交通安全工作做到有布置、有检查、有落实，把交通安全工作同企业管理和工作绩效结合起来，进行评比、检查和落实。治安防范教育制度1、 经常进行安全防范、保密、遵纪守法教育，增强员工的法制观念，做到学法、懂法、执法、守法；2、 组织学习法律知识，全体员工做到人人重视安全保卫工作，并运用到安全保卫工作的实践中；3、 学习治安保卫业务知识，并掌握专业技能，对应急处置突发事件预案进行演练的，提高自我防范能力；4、 根据不同时期的形势、任务，运用多种形式，进行治安防范，防盗、防抢、防火，“黄、赌、毒”等方面的教育；5、 开展法制教育，提升员工道德品质，规范员工行为，强化员工自救自护能力；6、 认真做好新进员工的岗前教育工作。治安、刑事案件的报告制度1、 对发生的治安案件，涉嫌犯罪的刑事案件，及时向公安机关报告；2、 在公安机关未到达之前，保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿；3、 积极配合公安机关开展案件的查处和侦破工作；4、 认真做好抢救和善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施；5、 对社会面有影响的案件事件，不随便传递信息，防止反面的舆论操作。治安保卫工作检查、考核及奖惩制度1、 每月对单位内部进行一次治安保卫工作检查，及时发现和消除漏洞和隐患，并进行整改；2、 每年按照综合治理承包考核指标，对各部门进行年中、年柊综合治理目标管理考评，作为评价依据；3、 按照单位的奖惩办法对先进科室和个人进行表彰奖励；4、 按照单位惩处规定，对违规违纪行为的科室和个人进行处罚，构成犯罪的，报公安机关依法追究刑事责任。危险物品管理制度1、 严格执行爆炸物品的储存、拉运、领取、使用等制度；2、 每班使用爆炸物品的数量是用多少领多少，如有未用的必须如数交回储存地，不得私自存放；3、 爆炸物品必须是专人保管，