已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒店营销中常犯的5大最致命错误酒店营销最常犯的几类最致命的错误有酒店网站制作一般般,认为新媒体营销无所谓,不注重动态化的收益管理,认为自己无所不能,可以将一款有问题产品和服务销售出去。1.认为自己无所不能,可以将一款有问题产品和服务销售出去如果你的酒店客房和服务不好,地理位置不佳,不管你如何说得天花乱坠,也没有办法向客人隐藏这个事实。不管你每天如何努力,每天还是会面对一堆的麻烦。客人会在酒店前台投诉、酒店大堂抱怨、网上到处发泄。所以如果酒店一款产品或服务有问题,千万别天花乱坠、大肆宣传。你要做的是马上想办法解决问题。你让客人的期望越高,他们的失望和愤怒越大。如果酒店的产品和服务不是客人想要的,你只有2个选择:要么改进产品,要么调低让客人觉得物有所值。如果你选择改善产品和服务,首先要提升服务水准,这是最容易也是资本投入最少的改进办法。2.酒店网站制作一般般今天的旅行者外出旅游,他们都会去网站搜索、调查、研究、对比。他们在网站停留的时间越长、直接预订的可能性越大。所以酒店网站最大的作用是吸引直接预订,一个制作平平的网站肯定不会吸引客人预订。这里是酒店网站制作的几大关键要素:A.确保网站简明扼要地向客人说明酒店的特色;B.利用高清优质的和视频,动静结合诠释酒店特色;C.号召客人采取行动。酒店要适当激励,让客人感觉到这笔交易机不可失、时不再来;D.确保订票服务人员态度热诚、友好;E.欢迎会议和团体,让他们感觉尊贵非凡;F.实现网站本地化,让客人了解酒店周边环境;G.在网站安装定位和追踪工具;H.建立移动兼容网站;3.没有认真对待社交媒体根据最新的研究显示:10个人看了用户评论后,有6个人会改变决定。社交媒体已经让消费者从简单地搜索、阅读到积极地分享、评论、参与互动。社交媒体也给酒店带来了与客人互动交流的机会。聪明的酒店营销人员要积极利用社交媒体带来的便利:A.经常利用新闻、优惠活动引导酒店老和目标进行互动;B.利用社交媒体主页上的评论,增加品牌知名度;C.建立企业微博提升网站和社交媒体访问量,提升酒店直接预订量;4.不注重动态化的收益管理数据革命越来越具有前瞻性,今天做出的预测6个月以后已经没什么用处了,所以酒店不能365天都是一个房价。酒店收益经理应当对酒店房价变化非常敏感,由于获取数据和透明度的增加,收益经理应当不断对酒店平均每日房价提出质疑。酒店收益经理需要了解客人预订行为,基于酒店供求的基本面和历史数据,每天进行预测,根据不断变化的预订活动实时调整酒店房价。5.年复一年做着同一件事情经营一个酒店,不管现在生意有多好,你都不能有生意还好这种态度,即使你的RevPar已经摇摇领先其他酒店竞争对手。酒店持续的成功来自于酒店总是领先一步的前瞻态度。酒店营销人员应当保持对酒店行业营销趋势的敏感性,经常阅读酒店技术博客以及行业新闻,确保营销团队和酒店供应商在电子营销和移动领域拥有技术优
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 胆囊的课件教学课件
- 医疗数据安全事件应急处置中的患者权益保障机制
- 医疗数据安全与医疗物联网设备数据安全防护策略
- 医疗数据孤岛破解:区块链协同治理模式
- 山西省2026届数学高三第一学期期末质量检测模拟试题含解析
- 胃占位CT表现课件
- 9-专题十二 世界多极化与经济全球化 十年真题
- 医疗数据区块链安全防护的关键问题
- 25:2024届江苏省苏北七市(南通三模) 学生版答案
- 山东省东营市实验中学2026届高一生物第一学期期末监测试题含解析
- 2025年秋季少先队工作总结:守一份初心育一路芬芳
- 2026中国中式餐饮白皮书-
- 2026届八省联考(T8联考)2026届高三年级12月检测训练地理试卷(含答案详解)
- 2025民生银行总行资产经营管理部社会招聘笔试题库带答案解析
- T∕CCSAS 061-2025 特殊作业监护人员履责管理要求
- 2026年上海工程技术大学单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 2025黑龙江大兴安岭地区韩家园林业局工勤岗位人员招聘40人备考考点试题及答案解析
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)笔试备考题库附答案解析
- 藏族颤膝动律课件
- 培训师培训TTT课程大纲
- 我国高技能人才队伍建设的现状、问题和对策研究
评论
0/150
提交评论