2015年作风建设特色工作情况汇报_第1页
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2015 年作风建设特色工作情况汇报 作风建设特色工作情况汇报 2015 年，在区委、区政府、区纪委的正确领导下，我局把深入学习十八大三中、四中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作，现就我局业务回访情况汇报如下。 一、特色窗口服务，回访业务办理质量 加大作风督查力度，由局纪检组长专职负责全局纪检监察和作风建设工作，一天两次对工作人员工作作风、业务办理等情况进行督查，采取查考勤、查在岗、查监控、接 举报等方式开展明查暗访，一经查实由当事人、股室负责人现场签字并在全局公开通报。建立办事业务回访制度，对办结的业务在一周内进行电话回访，业务回访率达 80%，大宗业务回访率 100%，今年，共开展业务回访 1136 起，办事群众满意率高达 95%以上，充分发挥群众监督作用，促进全局机关作风的有效好转。严格兑现考核奖惩，对督查考核工作做到“一天一检查，一周一汇总、一月一通报 ”，对作风建设查处的问题实行当月兑现。 二、严抓重点项目，加强监督回访 我局组织工作人员对鑫龙 城上城、苏通国际、上海花园、新商城 北欧春天等 10 家房 地产开发企业进行了实地走访，了解我局工作人员是否存在领导干部亲属子女利用其职权和职务影响谋取利益问题和少数领导干部插手工程建设和土地开发问题等相关问题或其他违反作风建设的有关问题，形成调查问卷 10 份，营造了良好的工作氛围。 三、约谈工作人员，回访廉政环境 我局结合省委巡视第七组指示精神及区纪委有关工作要求，由党组成员、纪检组长黄冬艳和监察室主任蒋谦，对全局所有班子成员、股室负责人及业务股、产权所、交易所、执法大队等重点股室执法人员滥用职权以权谋私问题开展了谈心谈话，按照工作纪律谈实、谈细、谈透，督促主动上报 有关情况。共组织谈话 20 人次，形成询问笔录 20 份，通过询问谈话，既自查自己
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