[工作总结]先进基层工会组织申报材料.doc

先进基层工会组织申报材料*县供电分公司工会为了认真贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，把我公司工会建设工作提高到更加突出的位置，围绕上级工会工作安排部署，根据中国工会章程，我公司以夯实企业的管理工作为基础，以提高职工队伍的整体素质为目标，以保证企业又好又快的发展为根本目的，全方位、多层次、不间断地开展工会工作：一、加强领导，不断建立健全工会建设的运行机制。建立健全配套的运行机制是搞好工会建设的可靠保证。为此公司首先以强化组织领导入手，在公司化改制后，通过职工大会选举设立了工会主席及职工代表，调整充实了工会组织。工会干部勇于开拓创新，熟悉工会业务，具有较强的组织、管理和协调能力。工会工作由工会主席带头，围绕工会建设目标要求和具体任务，按照部门职能，展开工会工作。工会出台了工会工作要点等一系列有关文件，明确了工会的基本思路、基本内容、实施步骤和保证措施。从而使我公司工会建设的工作做到了规划到位、措施到位、考核奖罚到位。这些机制的建立健全有效促进了我公司创建工作的有序进行和健康发展。二、加强思想政治工作，培养“四有”职工，提高职工队伍的整体素质。公司工会坚持“办好企业、带好队伍”的指导思想，坚持加强思想政治工作，振奋职工精神，激发创新意识，建设“四有”职工队伍工作的根本，具体做法是：1、紧跟时代步伐，用正确理论指导人。公司坚持每月两次组织职工进行政治学习，有计划的开展了党的路线方针政策教育、爱国主义教育、端正行风教育、职业道德教育、社会公德和家庭美德教育等。2、以人为本、严明纪律、用各种制度规范人。在思想政治工作中，我们将以人为本、重在建设的指导思想贯穿于创建工作中去。工会干部带领广大职工积极探索党建工作的新思路。公司工会定期召开职工大会，使广大职工及时掌握有关的方针政策，力求做到先学一步、多学一点、学深一点。坚持用有关规定来检查纠正存在的问题，确保职工的权利与义务得以履行，使我公司工会建设工作在系统化、科学化、规范化方面探索出一条新路。3、加大力度，切实加强职工教育培训工作，提高职工业务素质。公司工会狠抓教育职工培训，下大功夫，花大力气，切切实实的把它提到议事日程上来。寓教于乐，不断开拓职工教育新思路，适时地对广大党员和职工进行各种形式的教育。组织学习十七大报告、工会章程等有关政策法规，并进行相关的知识竞赛；在公司系统广泛开展“艰苦创业、求实创新、团结奉献、文明争先”的企业文化教育活动。通过职工教育培训，提高职工业务素质，为企业实现安全生产、提高经济效益奠定了良好的基础。4、充分认识学习贯彻党的十七大精神的重大意义。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，我们把工会干部和广大职工的思想统一到党的十七精神上来，把力量凝聚到落实党的十七大确定的各项任务上来，加强工会组织建设、加强工会维权机制建设，努力完成供电局工会制定的各项工作任务，团结动员广大职工又好又快的发展。三、工会坚持建立和完善三项制度，努力推动工会建设的整体水平。公司工会坚持实行民主参与、民主管理和民主监督，建立和完善了三项制度。首先是建立职代会制度，今年工会组织召开了多次职工大会，就职工所关心的热点问题进行解答；其次是建立民主评议领导干部制度，工会坚持召开职工学习会，并展开评议，在公司内创造了良好的民主氛围，让普通职工有话敢说、有话能说。第三是工会经费向职代会报告制度，坚持帐务透明，让职工了解工会的费用去向。党政协调一致，严格执行领导班子议事制度和议事规则，重大事项召开党政联席会议研究讨论。进一步明确了议事人员范围、议事内容、议事程序、议事方法、表决方式等，涉及职工利益的人事任免、大额资金运作、重大物资采购、基本建设工程和国有资产处置等事项，首先要经职工讨论，然后由职工大会或职代会审议或决定。切实保障了职工对企业运作的知情权、参与权、监督权。四、认真履行维护职能，努力维护职工的合法权益和总体利益。为了使工会工作真正落到实处，收到一定的成效，结合公司安全生产、经营管理、职工生活等内容展开以下工作。 1、为职工办实事、办好事，营造良好的工作、生活环境。为全体职工缴纳养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险以及工伤保险等，解决职工的后顾之忧。为提升公司和员工整体形象，筹资数万元为全体职工购买了优质的工作服。在职工生日时，为职工送上鲜花和蛋糕。积极开展“送清凉”活动，工会购买了12000元的降温糖、降温茶、矿泉水等降温用品，由党支部书记和工会主席带队，深入供电所、变电站、施工队等基层单位，慰问一线职工，真正体现了“爱企如家、爱职如子”。对公司环境卫生进行治理，并陆续对公司办公楼、院落、家属楼等环境进行治理，使机关办公环境得到美化和净化。2、建立设备齐全的职工活动场所。职工之家设备先进，配有电脑、电视、按摩座椅、跑步机、乒乓球台等，开辟了专门的书法室，组织职工积极开展健康培训、经验交流、文体竞赛等活动。为满足干部职工各种文化需求，公司结合*市开展的“书香*”、“全民阅读”活动，首批投资5万元购买了以电力业务技术、理论研究学习书籍为主要内容的各类书籍7000余册，各类音像制品200张，订阅党报党刊、生活休闲类杂志12种。六月份二次投资近万元购买图书300册对藏书进行补充，建成了目前全县条件最好、设备最全、存书量最大的单位自建图书室。被*市总工会确定为全市第一批“职工书屋”示范点，在省地电公司的推荐下，申报全国“职工书屋”示范点。3、在重大节日开展各种活动，活跃职工的业务文化生活。公司组织开展各类以安全知识、创建文明机关为主题的知识竞赛、演讲比赛、卡拉OK比赛等，活动丰富，职工积极参与，活跃了单位内部的工作氛围。在植树节开展了“弘扬劳模精神，种植爱心树种”志愿者主题活动，全体青年职工到全国治沙劳模、党的十七大代表牛玉琴治沙造林基地，学习劳模“坚持不懈、甘于奉献”的精神，聆听劳模教诲，亲手和劳模共同栽种爱心松柏树。“三八”妇女节组织全体女职工进行座谈及会餐，鼓励广大女职工在企业里发挥自身的重要作用。利用“五四”青年节、“七一”建党节等节假日，组织青年党团员到县域内毛主席故居、统万城遗址等地参观，学习延安精神、艰苦奋斗精神。10月下旬我公司联合定边供电分公司、*县兵协在*县体育活动中心举办了“三边爱电杯”兵乓球友谊赛，共有*、延安两市9支代表队63名运动员参赛，我公司取得了团体第一的好成绩。4、建立了特困职工档案，坚持开展送温暖活动，建立下岗职工档案，为他们再就业创造条件。职工捐助成立了“爱心基金”，为身边的困难客户、家庭及学生献爱心。在抗震救灾工作中，职工为灾区捐款共计18710元。为考上了3本以上的6名职工子女补助13000元，为两名特困职工子女申请上学补助。开展生活困难党员帮扶基金捐款活动，筹得帮扶基金5100元。五、深入持久的抓好计划生育工作。公司成立了专门的计划生育领导小组，下设计划生育办公室，设计生主任专责管理。由工会主席与县计生办签订责任书，领导包干、层层签订责任书，完善了登卡建册、挂牌管理制度，坚持育龄妇女每季一次的孕情检查、离婚回访、三查反馈等制度。在公司全体职工的共同努力下，我公司先后取得“*省文明单位”、“*省创佳评差最佳单位”、“*市五型党支部标兵”、“*供电局安全生产先进单位”、“*县新农村建设工作先进集体”