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文档简介
激励培训,年月日,塑造团队精神,态度是成功的关键,提升自身价值,4,2,3,经典激励理论,马斯洛的需要层次,每个人都具备的潜力,4. 将资源整合分配以达到目的,1. 对事情或物的视觉、听觉,2. 由已知推断未知的思考能力,3. 与他人或团体的信息交流,要不要激发?,5. 为了获得更好的效果而提出新的策略,如何激发潜力?,目标达成情况? 目标达成效果? 计划或行动中的缺陷?,怎么做? 谁来做? 你在行动中的角色?,如何达到目标? 如何更好地达到目标? 如何获得更好的效果?,怎么分解成可实施的工作? 怎么分配各项工作时间? 怎么安排各种资源?,思考,行动,计划,检视,方法,思考:时光之轮,最初的梦想 你是否曾经对人生有过很多计划?你还记得那些美好的梦想吗?,最难实现,最初的梦想,最想实现,梦想的时光胶囊,命运之轮,最初的梦想是最有力量的,困难是不断前进的最佳动力,容易的事未必一定能做到,心中追求是成长的核心,最易实现,没有完美的个人,只有完美的团队,财富和价值,无条件为团队付出是作为成员的首要责任,收获积累、分配,投入再生产是团队生生不息的基础,集体的付出是收获最大回报的前提,付出,积累,回报,成为团队最受欢迎的人,关心,赞美,支持,如果你想成为一个优秀的人,你要做别人不愿意做的事情,你要做别人做不到的事情,你要做别人不敢做的事情。,成为团队中最受欢迎的人,关心、鼓励,赞美,肯定、祝贺,付出、感谢,团队成员渴望的感觉,分享,成功者具备的态度,自信,目标,快乐,勇敢,成功,成功,成功,成功,自信是成功的基石,目标是指引人生航向的首要条件,为什么做永远比怎么做更重要,要具有凡事都要主动出击的信念,拥有超强自信,能力比学历更重要 我有学习能力 不比有学历的人差,没有学历,留心生活中每件事 找有经验的人来配合 态度谦和,成功机会更多,没有经验,自信心只是一种心理状态,而信念是一种坚定的感觉,态度决定结果,计划一定要详细 思考力与执行力达成平衡,使工作丰富化 在快乐的状态下才能做好,每个人应该克服的恶习 惧怕、懒惰、拖延,设定人生目标,把行动变得 快乐,具有主动出击的信念,人生价值,核心专长,个人的核心专长决定了自身在职场的价值,终身学习,教育投资是全世界最好的投资,自我剖析,善于检视自己的行为过程和结果,找出缺陷,才能更快成长,岗位职责,每个岗位“份内”的事就是有价值的事,自我剖析,个人成长提升的首要关键前提就是对自己的清晰了解,情绪控制力不足,沟通协调力不足,知识、技能不足,个人成长与增值,成长是一种快乐,养成不可替代的个人专长,养成学习的 习惯,提升学习的 速度,把工作变成乐趣,思考:困境求生,当面对困难的客观环境之时,你潜意识的第一选择是什么? 我们还有没有其他的选择?,优秀员工的心态,热忱,事业心,心 态,主人,责任心,做企业的主人,要有自我负责的精神,对事业的热忱,对待事业的意愿和决心,一流的企
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