共产党员做先锋.doc

共产党员做先锋，企业效益创新高河南省花城办公家具有限公司党建工作纪实 一、引言 非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，非公企业党建是党组织全面覆盖的重要手段，更是促进非公企业健康发展的有力保证，只有切实搞好非公企业的党建工作，进一步发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，才能不断增强企业的向心力、凝聚力和感召力，形成强大的工作合力，推动企业效益不断提高，实现企业又快又好快速发展。2、 公司及党支部概况 1、公司概况 我们河南省花城办公家具有限公司创建于1994年，注册资金3000万元，现有员工360人，3011年实现销售收入8600万元，是“河南省明星企业”、“河南省先进乡镇企业”。 2、党支部概况 中共河南省花城办公家具有限公司支部委员会成立于2005年5月，是工业区第一家建立基层党组织的企业。花城党支部是“河南省五好基层党组织”、“洛阳市先进基层党组织”，现有正式党员23名，预备党员3名，入党积极分子17名，分布在公司业务、技术、营销、生产、管理等各个部门，在公司日常运营中发挥着骨干作用。 三、主要做法 （一）、带队伍、做先锋 利用“三会一课”，宣传党的路线、方针、政策，围绕企业生产经营，加强党员队伍建设。十多年来，公司党支部始终坚持以经济效益为中心，本着“为企业所需要，为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎”的原则，坚持从保持党员队伍的先进性这一关键点抓起，不断探索工作新途径，形成了党建工作与企业发展相互促进、共同发展的良好局面。要求党员在党支部的领导下，在本职岗位上模范的履行岗位职责和党员义务，带领职工创先争优，争当先锋模范，积极投身企业发展，努力打造一支“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”的特别能战斗的队伍。并结合企业生产经营实际，成立“党员先锋突击队”，关键岗位设立“党员先锋示范岗”，为党员创先争优搭建平台，让党员的先锋模范作用在日常工作岗位上得以淋漓尽致的发挥和凸现。 2009年11月，由于电焊工在焊喷涂线固化炉护板时操作不当，引起了一场火灾，火情就是命令，20多名共产党员在党支部副书记、厂长王志渠的带领、指挥下，手持灭火器冲在了最前面，员工们紧随其后，展开了一场灭火战，在消防队的协助下，经过一个多小时的奋战，终于扑灭了大火，把损失降到了最低点。冲在最前面的党员，鞋底被烤焦了，帽子被烧烂了，脸被熏黑了，但他们临危不惧、英勇灭火的精神却深深的留在了员工们的心中！ 2011年1月29日（腊月26），公司已经放假，业务部值班员接到业务员电话说，焦作隆丰皮草有限公司的800张双层床，年28前必须安装到位，年后初几新招员工就要入住使用。当时公司员工已经放假，社会上的专业安装工利用“大年下”的借口，安装费要的比平常高出几倍，让他们去干，公司要蒙受较大的经济损失，况且临年邦节他们一时也难以组织起一支庞大的安装队伍，在两天内完成800张双层床、五个楼层的散运、安装任务。有困难怎么办？党支部为企业分忧解难！在这急难时刻，党支部主动请缨，迅速集结“党员先锋突击队”奔赴焦作隆丰公司，经过两天一夜的奋战，圆满完成了800张双层床的安装任务，为客户解了燃眉之急，为公司赢得了信誉。 2011年10月，正值三秋大忙季节，员工请假较多，公司面临一分厂开封县教育局3000台“牡丹”资料柜发运装车，二分厂出口迪拜5000套拆装柜包装、装车两大任务，时间紧、任务急，包装、装车组人手少，一时难以兼顾。关键时刻，又是党支部带领“党员先锋突击队”，连续加班六个晚上，完成了一分厂3000台“牡丹”资料柜的装车发运任务，有力的保障了公司中心工作的顺利进行。公司党支部成立10多年来，像这样的事不胜枚举，充分显示了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在员工中产生了产生了极大震撼和影响，他们说，党员的先锋模范作用，以前只听说过，没想到就在我们身边！ 党员先锋突击队是这样，党员先锋示范岗也是这样。周治甲在企业发展岗上，张景芳在质量监督岗上，李应波在生产服务岗上、杨会峰在业务拓展岗上都在发挥着共产党员的先进性和先锋模范作用。 共产党员张伊民，进厂五年来，勤奋好学、工作积极、认真负责，凭着他的勤奋好学，在进厂后的一年时间里，掌握了密集架设计、生产工艺技术，党支部及时提议安排他担任密集架车间技术员兼冲压组组长，在技术创新示范岗上，他学习借鉴，科学论证，大胆创新，使密集架产品结构更合理，工艺更简单，性能更稳定，成本更节约，外观更豪华，质优价廉的产品投放市场后，收到了良好的经济效益。现在花城公司的豪华型密集架订单不断，生意异常火爆。随着订单的增加，车间生产一度出现管理不到位，产品完成不及时，拖延交货期等情况， 党支部及时提议让张益民担任密集架车间主任兼技术员，管理整个车间的生产、技术。当时有种说法，认为张伊民太傲，不宜担任车间主任，怕不好驾驭。党支部力排众议，坚决支持张伊民任车间主任，时任一分厂厂长的党支部副书记王志渠说：我们就是要让张伊民这样的优秀党员成为企业的骨干，成为企业发展的中坚力量。他傲，说明他有能力，只要我们引导得当，方法对头，他就一定能成为一个合格的管理者。事实果然如此，张伊民任车间主任后，针对车间生产、管理存在的问题，进行了大刀阔斧的改革，并对生产流程进行了合理的优化再造，同时加强了生产过程的控制管理，收到了显著的效果，在生产管理先锋示范岗上打造了一个“高质量、准交期，精细管理”的模范团队。原来持有怀疑态度的人也由衷地说：真是共产党员做先锋，车间管理上台阶啊！ （二）、做参谋，搭帮手 党支部以服务生产经营为己任，把参与和监督决策摆在首位，当好企业的“好参谋”、“好帮手”。在日常工作中，党支部积极维护公司的决策权、自主权、管理权、大力扶持领导层执行发展规划，劳动纪律，科技开发和质量监督管理，积极建言献策，解决企业生产经营中出现的实际问题，保证企业健康发展。2009年1月，针对整个钢制办公家具行业重生产、轻设计，产品同质化、无差异，品牌不响，附加值低等问题，党支部及时建议组建研发团队，科学发展，创新产品，打响品牌，提升价值。2009年10月，花城公司研发出了“牡丹”系列产品，该产品拥有30多项国家专利，国际首创圆弧线条人性化设计，特别是真空木纹热转印技术在钢制柜上的应用，使产品拥有环保、防鼠、防蛀、防潮、防火、外观豪华等六大优势，开辟了钢柜代木柜先河，产品投放市场后供不应求。 2009年7月，由花城党支部倡议，偃师市总工会组织的首届铁箱行业技术大比武活动成功举行，拉开了行业技术大练兵的序幕，形成了相互交流操作技术，共同提高产品质量的良好风气，使钢制家具行业生产技术水平发生了质的飞跃。十多年来，在党支部的建议支持下，在行业内第一家通过了ISO9002：94版国际质量管理体系认证和ISO9001：2000版国际质量管理体系换版认证；第一家通过了ISO14001国际环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；第一家注册“中国家具采购网”，实现网上销售，产品出口英国、俄罗斯、乌克兰、印度、马来西亚、埃色俄比亚、菲律宾、尼泊尔、利比亚、也门、迪拜、中东等国家和地区；第一家 “中国档案学会定点生产企业” ；第一家“中国家具协会团体会员企业”；第一家荣获“河南省守合同重信用企业”称号；第一家于2004年被河南省名推委授予“河南省名牌产品” 荣誉称号；为了节能减排，保护环境，第一家于2011年1月，投资数十万元，率先在工业区进行了燃气改造，实现了燃气烘烤固化，使产品质量更加保证；第一家于2011年6月通过“中国环境标志” 认证；“花城” 牌文件资料柜等产品20022011连续十年经国家办公用品质量监督检验中心抽检合格；2010年12月获“河南省著名商标”荣誉称号。2010年下半年至2011年，由于在外企业招工势头强劲，工业区出现了严重的“招工难”、“用工荒”现象，不少企业因种种原因，一度无工可用，被迫停产。党支部明察秋毫，及时建议、力主决策层改革工资模式，变计件工资为计件加保底，个别工序实行点式工资加保底，活多时员工多劳多得，活少时有保底工资。同时，党支部利用板报、会议等形式，宣传公司工资制度改革的意义及对员工劳动报酬的制度保证，打消了员工的疑虑，取得了员工的信任，激发了员工的工作激情，有力的稳定了职工队伍，保证了公司各项生产目标的顺利完成。这一举措，受到了公司董事会的高度赞扬，说没有党支部的建议主张，就没有员工队伍的稳定和企业的发展。 2011年4月，党支部倡议开展了“奇思妙想金点子，助力企业快发展”主题月活动，共收到员工建议80多条，其中12项建议、点子被公司采纳，有的规范了成品库管理和发运；有的加强了车间生产过程的控制管理；提升了产品质量，有的降低了生产成本；共产党员张景芳的改进点焊枪头角度的点子被车间采纳应用后，达到了一机多用，省工降耗，减轻劳动强度的目的。 （三）、铸文化，献爱心 企业文化是核心竞争力，在企业发展中具有非常重要的地位和作用，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业发展的源动力，把党建和文化建设有机结合，凝聚精神理念，提炼核心价值观，规范员工行为，通过形式多样，生动活泼的活动，赋予企业文化鲜活的生命、灵魂，让企业真正文化起来，增强企业的凝聚力、向心力、战斗力，形成公司愿景与员工愿景相辅相成、公司发展与员工发展息息相关的一体化氛围，为企业的永续发展提供坚实的文化支撑。2011年5月，富士康员工跳楼事件频频发生，引起了花城党支部的高度关注和深深思考：我们要建设什么样的企业？企业要为员工带来什么？在党支部的引导下，几经讨论，“打造幸福花城，享受快乐人生”的文化理念诞生了。党支部围绕“幸福、快乐”做文章，开展了形式多样的文化娱乐活动，出台了员工福利制度，建立了爱心帮扶机制。这些举措，不仅丰富了职工业余文化生活，让员工感受到了“家”的温暖、和谐，同时让“打造幸福花城，享受快乐人生”的理念成为凝聚职工团结向上，促进企业发展壮大的强大动力。 1、“好工嫂”联谊会 2011年5.1节、2012年春节、5.1节，党支部举办了三届“好工嫂”联谊会，让优秀员工和“好工嫂”在感受幸福、快乐的同时，增强自豪感、荣誉感，同心协力为公司的发展多做贡献。2、2011年7.1建党节，举办“花城飞歌庆祝建党90周年红歌演唱会”这次活动，让党员、入党积极分子及全体员工，在红歌声中重温党的光辉历程，表达花城人对伟大的党90华诞的真挚祝福。增强共产党员的自豪感、荣誉感、使命感，树立为企业发展多做贡献的责任感！ 3、举办“花城公司迎新年文艺晚会” 从2005年至今已举办八届，给职工搭建展示才华的平台，在文化娱乐中感受幸福、快乐，凝聚人心，构建和谐。 4、设立“孝敬父母奖” 十多年来，年末评选模范员工，设立“孝顺父母”奖35名，对孝顺父母口碑极好的员工给与重奖，以弘扬中华民族孝顺老人的传统美德，体现企业文化中“做人”“做孝顺之人”的核心理念。 5、组建钢制家具行业商会由花城党支部倡议，“花城、先导、九都、艾基锘、安顺”五家优秀企业承头，组建“钢制家具行业商会”，制定行规行约，规范行业行为，倡议公平竞争，加强行业自律，提供行业服务，保障健康发展，取得了良好的经济效益和社会效益，大大提升了钢制家具行业的知名度和影响力。 6、举办“5.4青年节乒乓球大奖赛 ” 青年是企业的未来和发展的希望，青年工作也是党建工作的重要组成部分。从2009年5.4开始，公司党支部已成功举办了四届“5.4青年节乒乓球大奖赛 ”，达到了锻炼团队，陶冶情操，振奋精神，激励青年人蓬勃向上的目的。 7、参观、学习组织党员、模范员工、组长及后勤人员到周边市、县景区参观、旅游；到同行业标杆企业参观、学习 2010年6月60多人到白云山景区；2011年10月100多人到龙潭大峡谷景区；2012年5.1节60多人到西泰山景区冒雨登山；2011年4月，组织20人的管理团队，到上海震旦、深圳长江等同行业标杆企业参观、学习、交流。通过旅游、参观、学习、交流，休整了队伍，增加了知识，提升了管理水平，增强了团队意识和凝聚力，净化了心灵，懂得了感恩，提高了工作绩效。 8、建立困难职工帮扶机制 2012年春节前慰问、救济困难职工15人（户），把党组织的温暖送到职工家中。 9、为受伤工友捐款职工许剑锋受伤后，党支部组织党员及入党积极分子捐款，影响、带动了全体职工自觉捐款12000多元，从一定程度上缓解了治疗资金压力，让其家庭感受到了党组织的温暖和工友的关爱。10、制定员工福利制度，除正常重大节日应发福利外，增加了以下内容（1）、“三八”妇女节，女职工放假一天，每人发福利金100元； （2）、“七一”建党节，在职党员每人发福利金100元； （3）、员工均可享受生日福利金100元； （4）、员工结婚均可享受公司提供的结婚礼金每人200元； （5）公司对家庭困难的员工每年春节发放慰问金1000元； （6）、直系亲属有重大疾病的，凭医院证明可获得公司提供的慰问金5001000元。以上活动的开展及福利制度的建立、实施，使“打造幸福花城，享受快乐人生”的企业文化理念，得到实实在在的体现，使党支部真正成了增强企业凝聚力的一把“金钥匙”。 在党支部的引导、党建工作的感召和影响下，董事会的思想认识发生了深刻变化，“致富思源，回报社会，致力公益，奉献爱心”已成为花城企业的自觉行动。自2000年以来，在赈灾、扶老、助残、救孤、济贫、助学、修路以及支持村民文化教育活动等公益慈善捐资达百万元之多。2007年，由花城党支部发起倡议、偃师市工商联号召社会各界对白血病患者救助募捐共28万元，其中花城公司捐款7万元，使两名白血病患者得到及时救助治疗； 2008年花城公司为汶川地震捐款、捐物折合人民币5万元；2011年春节捐助西庞村及周边村五保户、孤寡老人2万元；捐助偃师六高困难学生5万元；贫困大学生支助5万元；偃师市首阳山森林公园建设捐资5万元；西庞村学校修建球场捐资10万元，修路5万元，奖学金3万元；庞村三中图书室建设捐资3万元；窑沟村修渠、修路捐资10万元；春节举办烟花晚会捐资3万元；春节、元宵节举办篮球、乒乓球赛捐资5万元；镇区道路安装路灯捐资15万元。残疾人牛书民、许剑锋、马宏占，张治鹏因失去劳动能力，家庭十分困难，公司安排他们到适当岗位工作，使他们都有了固定收入，有效的解决了他们的生活问题，使往日愁云密布的家庭，重新荡起欢乐的笑声。2012年元旦，村党总支部组织商会成员和村里贤达，召开了“幸福西庞捐献大会”，筹资近70万元，其中花城公司一次性捐款26万