[工作总结]中职教师手册学习心得体会.doc

中职教师手册学习心得体会3踏上三尺讲台，已有几载春秋。花开花落，云卷云舒，我一直奋战于教育教学的第一线。回顾我的教育教学之路，这几年正是我国新课程改革轰轰烈烈在全国开展的几年，新课程、新理念铺天盖地的袭向全国的教师。作为一名青年教师，我义不容辞，如饥似渴的沐浴于全新的课程理念学习之中。通过与孩子们的接触、交流，通过向老前辈们学习以及与同事们一同探究，我觉得我已经不断地成长起来，已经能够得心应手的做好领导交给我的工作，已经能够向家长、社会、学校交上一份份满意的答卷。此时，我沾沾自喜的认为自己已经成功了，已经算是一名优秀的人民教师了。可是，当我参加英武乡骨干教师的培训学习后，我的想法彻底的改变了。此次培训学习时间虽然不长，我却从中学到了很多。对于教书育人，我的想法也有了一些改变。使我意识到要想成为一名真正意义上的优秀的人民教师，一名有效教师，我需要努力的地方还有很多，在今后的教育教学中我要时时反思，不断改善才能有所提高。此次学习，让我对“优秀教师”和“教师之爱”有了更深刻的认识。教师教给学生的不仅仅是知识，更重要的是做人。教师真正征服学生的是其人格特征。人格是什么？是人的思想、品格、和情感的统一体。教育是传播文明，塑造灵魂的神圣职业，优秀教师是以自己的人格来实践对事业的追求的。有句话说“只要拥有无限的热情，一个人几乎可以在任何事情上取得成功。”一位教师如果对教育事业怀有兴趣和感情，那他就具备了成功成材的先天优势。与孩子相处，心中充满愉悦，这是爱；上好一节课就能感受巨大的乐趣和满足，这也是爱。还有一些教师在执教和与孩子相互接触中萌发热爱之情，并且日益浓烈。这种爱来自于对教育的理解、来自于教育的成功体验。 “没有爱，就没有教育。”这是常挂在教师嘴边的句子，可是真正能做到爱心与耐心，却不是容易的事。每天要面对烦琐的工作、调皮好动的学生，很多老师都感到工作压力大，处理问题常会不讲求方法，动辄埋怨学生不听话、脑子不好使或者给他个冰冷的眼神。苏霍姆林斯基说：“教育是人与人心灵上最微妙的相互接触，”教育教学过程实质上就是教师与学生心智和情感交流的过程，人格赋予教师的言、行、情、态等活动和形象的一种品位。教师正是以这种品位来熏陶学生的。教育是传播文明、塑造灵魂的神圣事业，优秀教师是以人格来实践对事业的追求的。给学生一些理解和宽容，他们回赠给你的却是满满的温情。今后我将热爱事业，追求卓越，以德立教，在奉献中积累。 作为教师，我用心灵、用激情、用高度的责任感、真诚的爱去面对我们的教育，这是不是就够了呢？要做一名优秀教师，答案是显而易见的。骨干教师学习让我更加明确了这一点。一位再和蔼可亲、认真负责的教师，如果教不明白课，是无法靠关爱激起学生学习兴趣的。做一个好教师，一个能被学生认同的好教师并不是那么容易的。做为一名班主任老师，首先要把教室布置在教学环境中，这样学生才能进入专心的学习状态；在课堂上要建立民主与规范，既不能把课堂管死，又不能让课堂太活跃，影响了课堂纪律。但是课堂的学习行为规范必须要明确，要说到做到，然后还要对学生付出真诚的关爱，哪怕是一个动作，一个眼神，都不要去伤害学生。教师在教学中，对学生正在讨论的问题，可不立即给予肯定或否定的评判，而是以鼓励的表情、动作和语言，激发学生动脑思维，畅所欲言，尽可能让他们提出有个性的见解，或从别人的发言中受到启示，产生新的见解。其间，教师只以普通一员参与讨论，或启发，或表扬讨论中有创见的学生。当学生的发散思维达到一定的程度，教师才阐述自己的理解和观点，以求水到渠成的效果。在课堂教学活动中，结论性的精确评价容易给一些学生增添压力，甚至带来伤害，可采用模糊评价，给学生适当指点，建议。这样保护了学生的积极性，激励其不断探索。 教师在课堂教学中还应组织学生自我评价、相互评价，教师在学生自评互评中给予点拨启迪，使学生从中受到启发、激励，积极投入到教学活动中。民主评价能给学生提供参与课堂活动的机会，经历成功的情感体验。有利于发展创造性、独立性和自主性，提高评价自我和接受他人评价的能力，达到自我反馈、自我分析、自我校正、自我完善、主动发展的目的。作为教师既要承认激励赏识教育的正面作用，也要承认它存在着一定的局限性，这才是科学的发展观。当然惩戒要以尊重学生的人格为前提，批评时在方式上要含蓄、委婉、注意语气，讲究“度”。我们教师只有做到了这些，才能被学生认可、接受，那么就不会再有教不好的学生了。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”做一名优秀的教师要善于读书、善于学习，只有学而不厌的先生，才能教出学而不厌的