[工作总结]落实以人为本执政为民理念.doc

湖北三叠矿业投资有限公司落实以人为本、执政为民理念，加强干部作风建设人民群众是我们党执政的力量之源，人民群众的利益是我们各项工作的出发点和落脚点，人民群众的评价是我们各项工作的标准。什么时候我们坚持执政为民的方针，我们的事业就无往而不胜；什么时候我们淡忘、丢弃了这个方针，我们的事业就会遭受挫折。在新形势下，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，就要坚持以人为本的原则，在各项工作中贯彻落实执政为民的方针。一、以人为本、执政为民是一种态度，要端正思想。人生，无论是工作还是生活，都需要一种态度。树立以人为本、执政为民的理念，就必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，一切工作成效由人民群众检验。把以人为本、执政为民的理念贯穿到各项事业当中。当前，矿业公司正处于一个加速发展的重要战略机遇期，许多方面都迫切需要广大党员干部要有一种以人为本、执政为民的思想和行动。公司领导下矿山与长年奋战在矿山一线的员工进行交流，在了解企业经营状况的基础上，研究员工的思想和心态，确定工作重点，拓宽解决员工思想问题的方法，更好地实现思想管理。一是公司领导着力于改善一线员工的办公和生活条件，做好职业健康基础工作。要进一步完善集团公司职业健康工作规划和具体措施，推动此项工作有效开展。重点抓好一线职业健康工作，尽快实现规范化、科学化、日常化。二是强化重点现场及岗位的监管。要严格按照标准和规范要求，坚决执行安全生产管理系统使用办法和安全技术操作规程。三是加强劳动保护费用管理。要贯彻执行劳动保护费用及个体劳动防护用品管理规定及相关配套标准，规范劳动保护用品的发放和使用，加强费用监督检查。自矿业公司成立以来，在“十一五规划”的指引下，始终坚持把认真贯彻落实科学发展观作为最根本任务，在认真践行以人为本上狠下功夫，努力打造企业的政治优势，走出了一条新形势下创新矿业公司思想政治工作的新路，使公司焕发蓬勃生机和活力。二、践行以人为本、打造政治优势的着力点公司党委立足企业发展的实际，在继承党的思想政治工作这一优良传统和政治优势的同时，抓住科学发展观的本质和核心，在扎实深入地贯彻落实以人为本上下功夫、出实招、求实效，坚持不懈地通过贯彻落实以人为本发展和壮大政治优势，形成了具有鲜明特色的思想政治工作新格局。一是把以人为本转化为企业发展的现实力量，员工是更重要和最根本的方面，而实现员工民主管理，使员工工作并快乐着，是企业管理以人为本的至高境界。为此，党委针对公司管理存在的种种弊端，把推行员工的民主管理作为重组改制过程中企业管理的战略重点，提出并确立依靠基层员工抓好基层建设、推动基层管理的具体思路和方法，不断提高员工的民主意识和民主能力，使员工在制度的规范和先进思想文化的引领下，积极主动地做好工作，使企业管理从命令、控制、惩罚等落后的管理方式中走出来，真正实现从管理理念到管理方式由传统向现代的转型，最大程度地调动员工的积极性、主动性和创造性。二是把以人为本贯穿于企业党员干部的思想、组织、作风等各方面建设。在思想建设方面，着力培育亲情化的党群关系，党员干部“要像孝敬父母一样真心实意为员工做好事，要像养育子女一样真心实意培养员工”。在组织建设方面，坚持抓业务从抓思想入手，把做好思想政治工作作为各级领导干部能力建设的重点，着力培养精通思想政治工作和精通业务的干部。在作风建设方面，提出党员干部只有主动向群众学习、接受群众影响，才能更好地影响群众，并在各级领导班子和领导干部中开展“向我学习”承诺活动等。通过加强党的建设，企业党组织的政治核心地位得到巩固，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。三、以人为本、执政为民是一种行动，要强调落实。公司针对矿山实际，从完善管理入手，落实以人为本执政为民工作。一方面，针对矿山建设施工点多的实际，制定了班子成员联系点制度，每位班子成员负责一个或几个施工现场，切实做到责任到人，分工明确；另一方面，在完善内控制度建设的同时，着重抓好内控制度的落实，以制度规范公司各项管理工作。对矿山建设实行了项目管理员、监理单位、现场代表等三级质量控制，确保工程质量。（三）创新管理模式。全面按照建立现代管理体系的要求，在公司范围内建立以内部市场化为手段，以信息化为平台，以全面预算为目标的宏观管理体系，使各公司（矿山）从投入期开始，全部按照市场化方式来运行。（四）加强队伍建设。从成熟矿山中高薪聘请了一批采矿、选矿专业经验丰富的专业技术人员和矿山高级管理人员。一方面，为随时组建好各公司（矿山）的经营班子打好基础；另一方面，加大了应届毕业生的引进力度。随着矿业板块的逐步扩大，我们从一批知名院校中引进了一批具有本科以上的采矿、选矿、地质、机电等专业的应届毕业生，将他们输送到各公司（矿山）中进行培养和锻炼，把他们打造成为一支理论基础扎实、实践经验丰富、创新思路敏捷的采、选、研团队，为矿山建设和矿业发展提供强有力的技术保障和人才支撑。（五）注重技能培训。结合矿业发展需求，采取内培与外送相结合的方式，加大现有技术人员的专业理论知识培训力度，不断提升专业技术管理水平，全年共有50人次参加了各类培训。2人获得职业安全证书，6人取得特殊岗位上岗证。并在培养、考察的基础上，选拔了一批德才兼备的技术骨干充实到一线管理岗位上。近日，胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落