[公务员考试]2009年湖南省公务员面试真题.doc_第1页
[公务员考试]2009年湖南省公务员面试真题.doc_第2页
[公务员考试]2009年湖南省公务员面试真题.doc_第3页
[公务员考试]2009年湖南省公务员面试真题.doc_第4页
[公务员考试]2009年湖南省公务员面试真题.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2009年湖南省公务员考试面试真题7月5日上午湖南省常德公务员面试题 1、 美女硕士生看厕所,对这一现象你有什么看法? 参考答题要点: (1)研究生(论坛) 作为高学历人群,从因才适用的角度出发,不应该看厕所。考生可以围绕这个角度展开论述。 (2)工作无分高低贵贱,即使“看厕所”,也是劳动的一种方式。过份强调“看厕所”,属于关注焦点的错位,围绕这个点,考生可以适当延展。 (3)大学生就业难,使得普遍大学生的求职要求有所下降,应该积极做好大学生的就业指导工作。 2、单位推行一项工作没到位,领导要你去做,你怎么处理? 参考答题要点:这是一道常规题。基本上围绕以下三个点展开即可。 (1) 深入调研,找到问题所在。(即为什么工作没到位) (2) 请教老同事,寻求合理的解决方案。 (3) 形成报告向领导汇报。 点评:这一类常规题,考生应该要比较有把握去答对。这里注意一点,就是不能忽视调研,因为“你”原来是没有参与到这个工作中的,作为领导委派的新人,调研后再发表意见或提出相应的解决方案会比较好些。 3、单位组织表彰大会,小张作为先进代表发言,小李在会场当众指责了小张,如果你是小张,遇到这种情况怎么处理? 参考答题要点:这是一道常规题。基本上围绕以下四个点展开即可。 (1) 保持冷静,消除场面上的尴尬气氛。 (2) 另外,可以思考一下自己之前的工作是否存在不足。因为“无风则不起浪”。 (3) 会议结束之后,与小张好好地沟通。 (4) 以后工作中,多反思自己工作的不足,争取同事认可。 2009年7月6日湖南怀化公务员面试题 1、现在国家提倡“新节俭主义”,但在金融危机的浪潮下,国家又鼓励消费,拉动内需,请问,这两者矛盾吗? 参考答题要点:这是一道很有现实意义的题目,广州中宜教育的戴斌老师认为我们应该重点记忆这一类时事热点题。对于这道题目,我们可以围绕以下两个点展开: (1) 节俭是指避免浪费。而扩大内需,是指合理地消费。所以两者不冲突。这里考生可以适当举例,以论证自己观点。 (2) 任何时候,要兼顾国内和国外两个大局。国外的“金融危机”,确实波及到国内,国内做出政策调整是合理的。 2、高考在即,你所在的地区的考点在一个水库旁边,水库由于汛期到来存在一定危险,现在领导要你组织安排此次高考工作,你会怎么组织处理? 参考答题要点: (1)联系水文部门,密切观察水位变化情况,有变化立刻汇报。 (2)请教水利水文专家,看是否存在安全隐患。 (3)如果确实不需要做变动,安抚考生情绪,保障高考的有序进行。 3、你和小刘同属于一单位公务员,平时工作中有竞争关系,一次你不经意间将你的一个非常好的建议告诉了小刘,而他却告诉了领导,领导肯定了这些建议并表扬了小刘,同事们为你愤愤不平,请问你会如何对待? 参考答题要点:这也是一道常规题,考察人际关系的和谐处理。 (1) 同事之间,应该是良性竞争,而不应是恶性竞争。 (2) 建议如果对单位工作有促进作用,应该支持。 (3) 工作过程中摆正心态,不应过度强调个人的成绩。 (4) 安抚同事情绪,豁达处理这一问题。2008年6月湖南省长沙市公务员考试面试真题来源:1、靠山山倒,靠水水倒,靠自己不会倒,你怎么理解?2、有人说能力是多方面的,但要先自我反省,你怎么看?3、由你负责一项活动,但是参与的几个部门有矛盾,你怎么办?4、你是宾馆经理,刚向顾客保证没有苍蝇,这时刚巧一只苍蝇飞过,你怎么办?2008年6月6日上午湖南省公务员考试面试真题1、以“耻辱”和“勇气”为主题做一个四分钟的演讲。2、有人说变化是一种发展,你怎么看?3、一个学校的学风差,升学率低,你作为校长应该怎么办?2008年6月6日下午湖南省公务员考试面试真题1、以“误解”和“责任”为主题做一次四分钟的演讲。2、有人说存在也是一种合理,你怎么看?3、一个企业人才流失严重,经济效益差,如果你是那个企业的经理你怎么办?2008年6月21日湖南省地税系统公务员考试面试真题1、请以生命、伤痛、成功等词语,讲个小故事。2、漫画题,一个人带着“老黄历“的眼镜在看“新信息”的报纸。谈谈你的感想?3、你作为一个税务所的负责人,今年上级给你下达的税收任务比去年多出30%,请问你打算如何开展工作?湖南省公务员录用考试面试题集锦:“龙生龙,凤生凤,老鼠生的儿子会打洞”,你怎样理解这句话?2:组织安排你作一个有关于进城务工人员子女受教育的调查。3:一名歹徒绑架了一个人质,上级指派你去处理此事,你怎么做?1据报道某铁路公安与小偷勾结充当他们的保护伞分得赃款你对此有何看法2如果你单位与其他几个单位有矛盾领导叫你去解决你如何处理3你答应了你的朋友办事在办事的过程中发现了有违道义的情况你如何对待邵阳的面试题:1、“一个好汉三个帮”和“求人不如求已”你是如何选择的,如何理解的?1、一个好汉三个帮讲的是合作精神和团结互助精神,强调的是有领导下的团队精神,在领导的领导下充分发挥成员的积极性,大家捻成一股绳,形成合力,利用集体的力量,克服困难,达成目的,这是我们必须发扬的一种精神。2、求人不如求已指的是撇开其它因素,强调单打独斗,独立自主,靠自己的力量去解决问题,它独立自主的这种精神有值得学习的一面,但它对待一切皆采取单打独斗的方式则不可取,个人的力量毕意有限,有些需借助集体力量去完成的事,单靠个人不仅影响工作进程而且会因时间延误,失掉解决问题的最佳时机。3、特别是在当今这个强调合作的社会,我们更是应该提倡团队精神,但我们也不能在团队中丧失了自我,我们应学会独立。总之,我们要因时、因地、因人、因事制宜,不仅培养自己良好的合作精神,同时加强自己独立自主的能力,只有这样我们才能立于不败之地。2、古时候,有一个人以为他的邻居偷了他的斧子,然后怎么看那个人怎么像小偷,后来他找到了自己的斧子,又觉得他的邻居是个好邻居,怎么看那人怎么是个好人,你是如何理解这个故事的?1、分析这个人的看法是不科学的,是自己的主观因素去评论一个人,难免会失之偏颇,是一种唯心主义的表现。2、我们要避免这种错误,要以公正、客观的态度去对待周围的人和事。3、联系当前我国的人才制度、人事制度、考核制度,我们应当建立科学的考评机制,以减少用人和选村上的主观片面性,以为国家选好才用好才,使优秀人才脱颖而出,并做到人尽其才、才尽其用。3、有个农民,有一次他出去打鱼的时候看见有人落水,就上前救了他,那人救上来之后居然连谢谢都没有说一句,你是怎么想的?1、平静对待,肯定救人于难,并评论其高尚性,要发扬。2、不管谢不谢都要救,从做人、道德、问心无愧等方面述说。3、对被救者的态度表示遗憾,反映出其不知感恩,没有素质,联系八荣八耻,我们应加强对公民的教育,使其懂礼貌、讲礼节、知荣耻。4、单位新招了一批公务员,领导让你组织带队去一家先进单位参观学习,你要如何组织? 1、明确目的意义。2、组织动员。3、统计人数。4、联系先进单位、交通工具。5、前往参观6、交流心得体会;7、总结汇报。郴州面试题目: 1监督和腐败的作用,用人不疑2还有一个是假如你当了领导,你的一个属下比你有能力,资历也比你深,对你很不服,你会怎么做 3最后一个是假如你结婚了去朋友家送请贴,他们正沉浸在悲痛之中,你会怎么办1自我介绍2如果领导在一次会上公开批评了你,但错误不是你造成的,你会怎么办?3如果你考上了公务员,但单位给你安排的事情不是你想做的,你怎么办?4谈谈你对腐败问题的看法1、有人说 奉承是一笔巨款,但是人人都不吝啬这笔巨款 谈谈你对这个句子的看法。2、开会题变体: 你主持一个会议 会议期间参会双方出现了很大的争议 但领导要求这次会议一定要讨论出一个结果,你该怎么办 老套路咯 不多说 3、处理关系题变体: 你新到某单位 ,局长批示了一个明显违反法律的文件,由你执行,你该怎么办。湖南检察院题:(15分钟) 1、了解你自己的人是自己,最了解你的人是别人。结合谈谈你被录取了要怎么做?2、某执法机关执法时,将违法单位或个人在媒体上爆了光,有人认为这是侵犯了他人的隐私权。请从法律和社会管理的角度淡淡你的看法。3、领导让你组织一次法律知识竞赛,你怎么办?4、单位领导对你有看法,在工作中与你为难,你怎么办?长沙市工商局:10分钟1、人生有一面镜子,有魔幻的作用,你怎么运用?结合实际谈谈你的理解2、现在社会上流行送“黄金书”“白银书”,但国家新闻出版署下令禁止,你怎么看待3、在一次行政执法中,有一位同事的失误引起群众的不满,你怎么处理?25日湘潭市检察院,省法院面试题目 1职位匹配题,并谈谈怎么提高自己?2为了维持秩序,有关部门偷拍违法行为,但同时侵犯了隐私权,谈谈你的看法3组织一次法律知识竞赛4你大学刚毕业,领导批评了你,你认为领导对你有偏见,顶撞了领导。 长沙市检察院系统面试真题1.结合对自己的认识谈谈你对所报职位的看法2.上级叫你在本单位组织一次法律知识竞赛 你

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论