2016年“两学一做”学习教育中开展选能聚才专项行动实施方案

2016年 “ 两学一做 ” 学习教育中开展选能聚才专项行动实施方案 2016 年 “ 两学一做 ” 学习教育中开展选能聚才专项行动实施 方案 根据中共 委关于在全县党员中开展 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员 ”学习教育 实施方案 （望办发 20169 号）的要求和全县 “两学一做 ”学习教育工作会议精神，结合全县工作实际，就开展选能聚才专项行动提出如下 实施方案 。 一、总体要求 认真落实习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻中央和省、市委关于加强领导班子和干部 人才队伍建设的新要求，紧紧围绕 “六大攻坚战 ”选干部、配班子、 聚人才、强素质，着力解决部分党员干部 “本领恐慌 ”、能力素质跟不上，部分领导班子整体功 能不强、结构不优、活力不足等问题，为决胜 “六大攻坚战 ”提供坚强的组织保证和人才支持。 二、工作措施 （一）突出教育培训，提升能力素质。 围绕 “六大攻坚战 ”优化干部培训内容，开展专题培训和实践锻炼，着力提升干部参与和服务 “六大攻坚战 ”的能力素质。 聚焦 “六大攻坚战 ”，组织精干师资力量，开设产业转型、精准扶贫、城市建设、征地征迁等干部教育培训新课程，并纳入县委党校主体班次授课内容。积极参加 “百门优质课程、百本精 品教材 ”征集活动，促进干部自主选学，提升推进 “六大攻坚战 ”的政策理论水平。 依托安农大、省工商管理学院、铜陵学院等高校优质培训资源，以实际操作能力为重点培训内容，举办脱贫攻坚、招商引资、金融创新、产业转型、城市规划建设管理等专题培训班，提高各类干部推进 “六大攻坚战 ”的实战能力。 采取多途径和差异化培养措施，对素质较好、潜力较大的年轻干部，有计划地安排到上级机关、先进发达地区和 “六大攻坚战 ”主战场挂职锻炼，让他们在实践中砥砺品质、提高本领、增长才干。 （二）突出鲜明导向，激 发队伍活力。 健全完善领导班子和领导干部综合考核机制，重视一线考察干部，提高干部考察识别的精准度。加大考核结果运用力度，对在 “六大攻坚战 ”表现突出的优秀干部，及时予以提拔重用和表彰奖励。 着眼 “六大攻坚战 ”现实需要，重 点选拔熟悉工业经济、现代产业、城建规划、金融外贸、招商引资、农业农村等方面工作的干部，充实到 “六大攻坚战 ”任务繁重的地区和单位的领导班子。积极服 务保障 “三驻 ”活动，抽调得力干部驻村扶贫、驻企服务、驻外招商。根据脱贫攻坚、棚户区改造和重大基础设施建设等具体工作需要，补齐调优相 关指挥部和项目 办的人员力量。 把 “六大攻坚战 ”的 “战场 ”作为考察干部德才的 “考场 ”，切实在 “六大攻坚战 ”实践中发现、识别、使用干部。对在敢于担当、勇于改革、锐意进取、成绩突出的优秀干部，及时予以提拔重用；对工作不力、能力不强、作风不正、状态不佳的干部，及时予以组织调整或处理。 分级分类建立后备干部库，注意补 充“六大攻坚战 ”急需的后备干部，予以长期关注、重点培养，防止急用现找。坚持有进有出、动态平衡，不断健全完善后备干部动态管理机制。对在 “六大攻坚 战 ”中表现突出、潜力较大的优秀年轻干部，及时列为后备干部；对自我要求不高、现实表现不佳、群众反映不好的，及时调整出后备干部队伍。 聚焦 “六大攻坚战 ”主战场，及时 发现、重点培育、大力选树一批先进典型，旗帜鲜明表彰奖励，全面系统宣传推介，推动各地各单位 “比学赶超 ”，为决胜 “六大攻坚战 ”提供先进经验、传导压力 动力、创造良好氛围。今年 “七一 ”，重点面向基层一线，表彰一批县级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀村（社区）党组织书记。 （三）突出政策引领，盘活人才资源 持党管人才原则，大力 实施 人才优先发展战略，为奋力开创 展新局面提供有力人才支撑。 用足用好用活各项人才优 惠政策，抓好已出台的各类规范性文件的落实工作。研究出台企业基础人才培育政策，引导发挥企业在人才集聚、培养、使用中的主体作用。进一步消除人才创业创 新的政策性障碍，结合全县经济转型升级需要和产业发展实际，进一步完善有利于人才发展的政策体系。修订完善突出贡献人才评选和管理办法。 建立招才引智与招商选资融合推进机制，通过外出访才、定点招才、以才引才等方式 ，积极引进我县经济发展所急需的各类高层次人才。坚持 “不求所有，但求所用 ”，加大柔性引才力度，为企业解决关键技术难题。围绕重点产业、重点领域、重点项目， 实施 急需紧缺人才引进工程，组织我县企业走进高校、走入市场与人才进行对接，进一步提升人才引进的针对性和实效性。 发挥党校主阵地作用，加 强党政人才教育培训工作。加强重点领域专业技术人才培养，培育一批以中青年为重点的学术技术带头人。优化整合技能人才教育培训资源，广泛开展各类职业技能 竞赛活动。加强农村实用人才队伍建设，不断壮大新型职业农民 群体。设立社会工作人才教育和实训基地，加大对全县社会工作者专题培训力度。深入 实施 企业经营管理人才素质提升计划，切实提高企业经营管理水平。 三、工作要求 开展选能聚才专项行动，由县委组织部牵头 实施 。各级党委（党组）和广大干部要认真学习宣传，切实加强领导，着力抓好贯彻。 开展选能聚才专项行动是一项政治性、政策性很强的工作，各级党委（党组）和广大干部要自觉讲政治、顾大局、守纪律。对执行不力的单位，将追究主要领导和有关责任人的责任；对无正当理由拒不服从组织安排的干部，一律按照相关规定严肃 处理。 要将开展选能聚才专项行动，与机构改 革、转变政府职能和领导班子换届等工作有机结合