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快递公司華南區員工滿意度調查問卷各位員工您好!本次調查是爲了了瞭解大家的工作情況,以完善公司各方面的管理制度,提高管理水平,維護團隊士氣,達到有的放矢的目的.本次調查採用不記名方式,回答沒有對錯之分,希望您如實填寫.同時爲耽誤您的工作時間表示歉意.回答時請在符合您看法的內容下劃“”,謝謝您的合作!华南分拨区綜合部2003年08月05日請選擇您的工作地點廣州中轉場 廣州航空組 虎門中轉組 深圳中轉組 深圳航空組1. 下列各項是否符合您目前的工作情況项 目很 符 合比較符合不 符 合說 不 清我的直接主管言傳身教、平易近人我的直接主管只會整天訓人，以權壓人我的直接主管經常傾聽我們的意見與建議，並能採納某些合理的提議我的直接主管能肯定員工的工作表現我的直接主管能有效率地做決策並合理安排工作我的直接主管非常瞭解我們每一個人的工作情況及工作狀態在我需要幫助時，我的主管能及時提供我的主管與每個員工相處融洽我有突出表現時能被主管讚揚我的主管是一個勇於承擔責任的人我的主管只對事不對人我的主管能勝任他的工作我的主管對每個員工都一視同仁我的主管對我們的生活很關心我的主管見利就上，有責就推我的主管喜歡拉幫結派當主管在場時，我們工作很壓抑爲了工作我不得不對主管說一些違心的話，做一些違心的事由於主管的原因，我們的團隊關係複雜我的主管能力有限，不懂管理由於主管的原因，我們的工作經常出錯2總的來說，您對您直接主管的工作方式和能力： 滿意、比較滿意、說不清、比較不滿意、很不滿意3您加入您所在的團隊主要是因爲：（可多選） 能發揮自己的專長。 與團隊內某人關係不錯。 薪資待遇較好。 團隊在待業中有較好的聲譽。 沒有特殊原因，恰好找到這份工作。4您對團隊最滿意的是：（可多選） 薪資待遇較高 能發揮自己的才能 良好的團隊氣氛 工作時間的靈活性 對團隊有感情5您對團隊最不滿意的是：（可多選） 薪資待遇不理想 自己的價值不能得到承認 看不到前途 人際關係複雜 主管的能力、方式6團隊現狀對您的工作心態有否影響？ 有利 沒有影響 不利 非常不利7您認爲您的主管： 基本勝任工作，但對下屬不好 工作能力不夠，但對下屬不錯 對工作對下屬都不好，很反感 對工作對下屬都可以8假如讓您來選擇主管的話，您還會選現任主管嗎？ 會 不會 考慮一下 隨大流 說不清9如果可以重新選擇工作的話，您希望： 還在本單位做目前的工作 調到別的單位，但仍做與現在相同的工作 留在本單位，但做不同的工作 調到別的單位，做不同的工作10您認爲您的主管在工作中投入的精力有多少？ 基本沒投入什麽精力 很少 大部分 幾乎全部精力 說不好11.如果有申訴管道,您會對現任主管進行申訴嗎? 會 不會 考慮一下 說不好12.請您用兩句话簡單而客觀地評價您的現任主管：13.您做出以上的題目的心態是： 主管總
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