毕业生与物流岗位及须知.pptx

毕业生毕业生 物流岗位及其提示物流岗位及其提示 阿木公子作品 物流物流 logisticlogistic 客户服务客户服务 仓储仓储 操作操作 运输操作运输操作 配送配送 作业作业 国际国际 物流物流 物流公司主要有哪几方面的岗位？ 客户服务 pagepage4 4 信息 分析 员 信息收集员 信息技术总 监 财务总监 物流成本控 制 物流战略咨 询师 市场经理 收集市场信息及客户 资料 管理公司信息系统编制 公司信息开发计划并及 时开展分析预测 提交运作费用预测报 告，分析物流业务的效 率和效益 分析物流服务环境确 定物流服务战略 客户调查 ，进行战略 改变与调整 客户服务 pagepage5 5 信息收集员 l 收集市场环境信息，分析产 品或服务的潜在市场 l 制定调研方法，制作数据统 计表格 l 收集客户信息及其他业务方 面信息 l 收集竞争对手信息，分析其 价格、业务量、营销手段等 l 审核、分析相关数据，预见 市场趋势和市场潜力 l 分析客户对本企业服务的意 见和反馈，改进相关服务 l 制作调查报告 l 根据报告向管理层提出建议 信息技术总监 信息员收集数 据 分析物 流环境 建立客 户数据 库 预测分析人员培训 确定物流服务 战略 开展客户服 务工作 pagepage6 6 定期核算财务状况；组织编 制和审核会计统计报告； 按上级规定时限编制财务各 期预算和结算； 组织会计人员搞好会计核算 ，及时提供真实的会计核算 资料； 建立健全财务管理制度；发 现问题及时纠正； 合理调配内部人员，全面负 责财务各方面工作等； 财务总监 市场经理 领导和组织部门内各成员，共同制 定年度目标和整体市场运营工作计 划； 制定年度市场推广计划和预算，监 督物流执行过程并及时评估和调整 ； 与各部门磋商，结合市场情况做出 合理和前瞻的运作方案开发计划； 策划和推广客户服务计划和增值活 动； 运用市场调查和预测，了解客户的 需求状况及其变化趋势，开发新客 户； 协调内部及部门与其他部门的合作 关系及信息沟通。 返回 仓储作业 pagepage8 8 仓储作业 战略部主管规划专家 资金预算 主管 入库管理 员 保管员 出库管理 员 业务员 财务员 仓库 主管 仓库经 理 仓库控制专家 pagepage9 9 仓库主管 l 主要负责安排各岗位人员的日常工作，保证货物 进、出库有序、准确、准时； l 合理安排货位，做到货物码放整洁、清晰、便于 操作，确保库容量最大化利用； l 通过各项管理提高提货人的满意度； l 积极寻找有效方法，提高库房各项资源利用率， 降低单位成本； l 积极寻找改善各项操作规程、管理工具的方法， 使公司的服务更趋合理完善； l 与账务部定期进行对账； l 对属下进行必要的岗位知识培训，同时对其工作 进行激励和评估。 pagepage1010 入库管理员 l 主要负责在货物入库过程中 选用搬运工具，与调派工作 人员，并安排工具使用时段 与人员的工作时间、地点、 班次等； l 制定相应的货物入库管理制 度及工作流程； l 负责货物的合理安全存放； l 建立货物入库台账，每日进 行货物入库记录及统计； l 严格按照手续办理产品入库 ； l 对退货及换货产品进行另类 统计。 保管员 核对资料 验收货物 储位管理 定期盘点 付货 核对签发 建档 货位编号 pagepage1111 出库管理员 主要负责在货物出库过程中 选用搬运工具，与调派工作 人员，并安排工具使用时段 与人员的工作时间、地点、 班次等； 严格按照出库凭证发放货物 ，做到卡、帐、物相符； 严格对货物进行复查，当出 库货物与所载内容不符合时 应及时处理，视具体情况， 对出库货物进行加工包装或 整理； 严格监督货物的装载上车， 进行现场指挥管理。 仓库经理 主要负责企业仓储库存管理 工作，主括以下几个方面： l制定公司物资最低库存量的申购计划 ，做到合理库存，不积压资金； l对公司物资的保管和收发负责； l督促、监督仓管员严格把好物资进仓 验收手续； l其实贯彻物资管理制度，监督部署加 强对库存的管理； l经常了解物资使用情况，及时提出意 见，供公司领导及各使用部门参考； l定期抽查物品与登记卡是否物卡相符 ，账账相符； l按制度要求及时填写收、发、存月报 表； l对下属员工的工作素质培训之责，不 断提高部属业务水平和工作能力。 pagepage1212 运输操作岗位 海运操作铁路运输公路运输航空运输 pagepage1313 海 运 操 作 l海运进出口操作员：办理进出口的各种手续， 汇集单证；向海关办理进出口报关手续；负责进 出口货物的监卸与交接工作等。 l海运租船助理：调查了解船舶市场行情和动态 以及与自己航线和货类的成交价；密切关注各种 经济社会环境和变化；调查了解船东的信誉和经 营情况；与船东进行租船洽谈活动及签订租船合 同； l集装箱拼箱与运输管理助理 l制单员：负责填制各种进出口所需的各种单证 及文件。 pagepage1414 l汽车计 划与调度员：组织 内部司机分 配停车场 与车辆 的使用；根据现实 情 况确定车辆 ，及安排日班表；向司机 分配钥匙，组织 信用卡，记录单 ，及 货物文件；统计 运输，及货物情况。 l汽车押运员：随车押运货物；监督货 物的装卸，并给予必要的指导；在途 中对货 物进行照料；及时处 理货物在 途中发生的各种以外情况。 公 路 运 输 pagepage1515 pagepage1616 配送运作岗位 pagepage1717 订单处 理员 收获员 仓管员 装卸工 装卸工 包装 盘点人员 配货员 补货员 送货员 拣货员 处理订单 接收货物 储存保管货物 盘点货物 分拣货物 配货 包装 送货 温馨提示 过渡页 掌握求职技巧， 提高面试成功率 pagepage2020 警惕警惕 走向成功的职业 生涯20 1、非法中介诈骗的主要表现: 广发信息。非法人才中介机构到处张贴、散发招聘启事， 招来求职者后收取报名费、培训费、咨询费等，然后溜之 大吉。 串通企业。非法人才中介机构与一些企业相互串通发布不 存在的岗位，骗取报名费、咨询费，然后安排假面试，再 让求职者无限期等待。 虚假广告。非法人才中介机构发布虚假或者夸大其辞的广 告，并收取求职者30%的月薪作为信息费，而招聘单位提 供的薪水根本不是广告上标明的高薪。 网络敛财。网上虚假招聘也是一些非法中介机构骗人的手 段之一，以虚拟的公司名义发布虚假招聘信息，然后巧立 了许多收费项目,如体检费、档案保管费、服装费、登记 费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、 预留职位费、保证金等，名堂繁多。到最后，公司往往告 求职者未被录用。但当求职者想要退回这些费用时，大都 被拒绝。 借招工之名，行诈骗之实. 加班费食宿费不得算入最低工 资标准. pagepage2121 中介中介 2、如何识别非法中介: 一看广告：凡是张贴在电线杆、布告栏、电话 亭等地方的招聘小广告，九成以上是假的； 二看标识：正规劳动力市场，都挂有统一的绿 色标志，那些出租屋里设施简陋、招牌不清的 ，一般是假的； 三看资质：没有营业执照和劳动力中介服务许 可证的，都是非法职介，特别提醒的是按规定 两证一定要挂原件； 四看上岗证：求职者可仔细观察所到的职业中 介场所的服务人员是否配戴有此证； 五看收费：正规职业场所的服务项目和收费标 准皆张榜公布，要求求职者交纳报名费、体验 费、档案挂靠费、资料费、押金等的职介一定 是非法中介； 六看票据：收费后不开票据，或填写项目不规 范的职介场所不可信。 识别中介 pagepage2323 武汉德邦物流诚 聘物流专员 文化知识概述 公司规模：1000人以上 公司性质：股份制 公司行业：交通/运输/物流 薪资待遇： 3000-5000元 （试用期薪资80% ）餐补，房补 学历要求： 大专 招聘职位：物流专员/助理 工作年限： 不限 ,可接收应届生 招聘人数： 30人 pagepage2424 文化知识概述 中国远洋物流有限公司 (中远物流) 公司规模：1000人以上 公司性质：股份制 公司行业：交通/运输/物流 薪资待遇： 面议 （试用期薪资80%， 两个月内转正月度绩效，最高为岗位月 工资的10%） 学历要求： 中专 招聘职位：